기업과 대학을 긴밀히 연결해 학생들이 곧 일의 현실에 접근하게 될 것입니다.

2월 22일 오후, 호치민시 국립대학교에서 "대학-지방-기업 연계: 경제 및 사회 발전을 위한 시너지" 세미나를 개최했습니다. 이 세미나에는 많은 부처, 지방자치단체, 기업의 수장들과 수백 명의 강사 및 학생들이 참여했습니다.

Pham Phu Ngoc Trai 씨는 2월 22일 오후 기업과 대학의 연결에 대한 자신의 관점을 공유했습니다. 사진: KHAC HIEU

졸업생들은 비즈니스 요구를 충족하지 못한다

세미나에서 호치민시 국립대학교 과학교육위원회 위원이자 글로벌 통합 비즈니스 컨설팅 회사의 회장인 Pham Phu Ngoc Trai 씨는 "매년 수십만 명의 졸업생이 노동 시장에 진출하지만, 대부분은 여전히 ​​기업의 요구 사항을 즉시 충족하지 못합니다."라고 말했습니다.

그는 통계청(2023)의 자료를 인용하며, 베트남은 매년 200만 명이 넘는 학생들이 공부하지만, 전공 분야에서 취업하는 졸업생은 약 60%에 불과하다고 말했습니다. 그는 이 수치는 대학 교육 프로그램과 실제 노동 시장의 수요 사이에 불균형이 있음을 보여준다고 말했습니다.

그 결과, 많은 기업이 적합한 기술을 갖춘 인력을 채용하는 데 어려움을 겪고 있으며, 특히 빠르게 발전하는 디지털 경제와 국제 통합의 맥락에서 더욱 그렇습니다.

그는 "베트남 학생들의 입력 품질은 상당히 좋은 것으로 평가되지만, 출력은 여전히 ​​많은 한계가 있다. 특히 세 가지 중요한 측면에서 그렇다"고 말했다.

첫 번째 측면은 소프트 스킬입니다. 학생들은 이론은 잘 이해하지만 실무 경험, 비판적 사고, 의사소통 기술, 그룹 작업 능력이 부족합니다.

두 번째 측면은 적응성입니다. 현대의 업무 환경은 유연성과 빠른 학습 능력을 요구하지만, 많은 학생들은 여전히 ​​수동적이며, 책 이론에만 의존하고 있습니다.

마지막으로, 실제 적용 능력입니다. 그에 따르면, 교육 프로그램은 여전히 ​​이론 중심이고 실습이 부족해 학생들이 졸업 직후 비즈니스 요구를 충족할 만큼 충분한 경험을 쌓지 못한다고 합니다.

트레이 씨는 "이러한 차이로 인해 기업은 난처한 입장에 처하게 되며, 신규 직원을 재교육하는 데 상당한 자원을 투자해야 하고, 이로 인해 비용이 증가하고 통합 기간이 길어진다"고 말했습니다.

"기업과 대학이 긴밀히 연계되면 학생들은 일찍부터 현장 실무에 접할 수 있어 졸업 후 재교육 기간을 크게 단축하는 데 도움이 됩니다."

2월 22일 오후 토론에 참석한 대표들 - 사진: KHAC HIEU

기업과 대학은 어떻게 협력할 수 있을까?

호치민시 국립대학은 기업과 대학의 협력에도 많은 관심을 기울여, 특히 학생들에게 더 많은 발전 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다.

호치민시 국립대학교 부총장인 응우옌 민 탐(Nguyen Minh Tam) 박사는 이 대학이 교육, 과학 연구, 기술 이전부터 장학금 지원, 정책 컨설팅까지 다양한 분야에서 31개 지방과 200개 이상의 기업 및 법인과 협력을 지속적으로 확대해 왔다고 밝혔습니다.

특히 2021년~2024년 기간에는 지방 자치 단체 및 기업과의 협력이 크게 증가했으며, 2016년~2020년 기간에 비해 서명된 문서 수가 387%(90건 중 348건) 증가했고, 조정 활동이 248%(261건 중 742건) 증가했습니다.

그러나 탐 씨는 현재의 협력이 아직 단기적이며 구체적이고 지속 가능한 행동 계획이 없다고 인정했습니다. 호치민시 국립대학의 과학기술적 잠재력과 전문가팀의 활동이 충분히 활용되지 못했습니다.

탐 씨는 "따라서 대학, 지역 사회, 기업 간의 연계 효과와 수명을 향상시키기 위한 접근 방식에 혁신이 필요합니다."라고 말했습니다.

호치민시 국립대학교 기술대학 총장인 마이 탄 퐁 교수는 대학이 기업과 연결하는 데 중요한 역할을 강조하며, 모든 기업이 협력할 준비가 되어 있거나 즉각적인 필요가 있는 것은 아니라고 말했습니다.

일부 기업은 회사 보안 문제에 대해 매우 소극적인 태도를 취하기도 합니다. 따라서 마이 탄 퐁 교수에 따르면, 협력의 중요성을 이해하는 것이 무엇보다 중요한데, 이를 위해서는 학교 측의 주도권이 필요합니다.

학교는 훈련 협력, 기술 이전 등 다양한 활동을 통해 학교와 기업 간의 지속 가능한 관계를 증진하는 전문가 팀을 구축할 수 있습니다.

Pham Phu Ngoc Trai 씨는 지난 수십 년 동안 많은 다국적 기업이 베트남에서 성공적으로 시행해 온 모델인 "경영 연수생" 모델을 소개했습니다.

이 프로그램을 통해 기업은 대학과 협력하여 잠재적인 학생을 선발하고 교육하여 이들이 일찍 전문적인 근무 환경에 접근할 수 있도록 돕습니다.

사업 측면에서는 프리랜서 노동 시장에서 치열한 경쟁을 벌이는 대신, 적극적으로 후임 인력을 구축할 것입니다. 학생들은 개인적으로나 직업적으로 성장하도록 동기를 부여받으며, 이를 통해 회사에 오랫동안 근무할 수 있습니다.

"베트남 기업들이 배우고 따라야 할 모델입니다. 하지만 그러기 위해서는 대학과 기업 간의 전략적 협력을 통해 노동 시장의 실제 수요에 맞는 교육 프로그램을 구축해야 합니다."라고 트라이 씨는 말했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm