하띤 산악지역 인력교체 효과

순환 간부 업무를 체계적이고 규정된 방식으로 시행함으로써 흐엉케현(하띤)은 기초 간부 자원의 "격차"를 신속히 극복하고 지역 사회에 변화를 창출하는 데 도움이 되었습니다.

2020년 3월, 응우옌 쫑 비 동지는 현 인민위원회 부국장을 맡고 있던 중 흐엉케 현 당위원회 상임위원회에 의해 푹짝 마을 당위원회 서기로 임명되었습니다. 지역 사회가 내부적으로 분열되어 있고 지역에 쌓인 청원, 불만, 소송이 상당히 많았던 어려운 시기에 이 임무를 맡은 코뮌의 새로운 당 서기인 응우옌 트롱 비는 즉시 기구를 "개편"하기 시작했습니다.

하띤 산악지역 인력 순환의 효과

푸크짝 공동체 당 서기인 응우옌 트롱 비는 11번 마을 당위원회와 집행위원회와 회의를 주재하여 해당 지역에 새로운 농촌 지역을 건설하기 위한 기준의 질을 개선하는 문제를 논의했습니다.

당위원장은 각각의 미해결 사건을 검토하고 원인을 찾아내는 것과 더불어, 마을 단위에서 코뮌 단위에 이르기까지 간부들로 구성된 팀을 구성하는 데 주력합니다. 그는 또한 모범적이고 선구자이며 지역 운동과 활동에 참여합니다. 점차적으로, 사건이 합리적으로 해결되고, 기층민의 의견을 경청하면서, 코뮌 상무위원회와 당 집행위원회의 단결이 더욱 강화되었고, 인민들의 신뢰가 높아졌습니다.

3년 후, 전체 당위원회와 각 계층의 합의와 당위원회의 지도와 지시에 따라 Phuc Trach는 선진 NTM 표준을 달성했습니다. 당 건설과 정치체제 구축 작업이 점점 더 강력해지고 있습니다.

푹짝(Phuc Trach) 코뮌 당 서기 응우옌 쫑 비(Nguyen Trong Vy)는 다음과 같이 말했습니다. "저는 기초 단계로 이동하면서 실무를 통해 많은 것을 배우고 성장할 기회를 얻었습니다. 여기에서 업무 수행을 이끌고 지휘하는 과정에서 많은 경험을 얻었습니다."

하띤 산악지역 인력 순환의 효과

푸크짝 공산당 서기인 응우옌 트롱 비는 꾸준히 지역 주민들과 가까이 지내며, 주민들의 생각과 열망을 파악합니다.

2021년 8월, 흐엉케 지구 당위원회 상임위원회는 지구의 원격지에 있는 마을 간부들의 자원을 보충하기 위해 지구 당위원회 조직위원회 상임위원회 부위원장인 응우옌 더 훙 동지를 2020~2025년 임기 동안 흐엉럼 마을 당위원회 서기로 전임 임명하기로 결정했습니다.

책임감과 사업과정에 대한 경험을 바탕으로 응우옌 더 훙 동지와 공사 당 집행위원회는 사회경제 발전과 새로운 농촌 건설의 모든 측면을 전면적으로 지도할 것을 여러 가지 결의안으로 발표했습니다. 특히, 흐엉럼 마을의 새로운 당 서기는 당위원회의 운영 규정을 수립하고 이행하며, 직원을 완벽화하는 데 관심을 갖고 있습니다. 국민과의 접촉과 대화를 강화합니다.

그 덕분에 정책과 지침이 국민에게 받아들여지고 효과적으로 시행될 수 있게 되었습니다. 인민과 가깝고 인민과 밀접히 교류하며 "말하고 행동하는" 더 훙 동지는 인민의 믿음직한 동반자가 되었고, 운동과 활동에서 인민의 힘을 불러일으켰습니다.

하띤 산악지역 인력 순환의 효과

흐엉럼 코뮌 당위원회 서기인 응우옌 더 훙(왼쪽)은 정기적으로 회의를 열어 국민의 바람을 경청합니다.

흐엉럼(Huong Lam) 마을 3번 마을 주민인 딘 티 탄(Dinh Thi Thanh, 1942년생) 씨는 이렇게 말했습니다. "2년 넘게 이곳에서 일해 온 훙 삼촌은 정말 열정적이고 헌신적인 간부입니다. 주민들과 함께 새로운 농촌 지역을 건설하기 위해 열심히 일하고 있습니다. 제 집이 침수되었는데, 비가 많이 오면 마을 지도자들이 제 집을 점검하고 산사태를 피하기 위해 모든 사람을 대피시키도록 동원합니다. 우리 모두, 주민들은 이 간부를 사랑합니다."

하띤 산악지역 인력 순환의 효과

코뮌 당위원장의 모범에 따라, 흐엉럼 사람들은 새로운 농촌 지역 건설에 적극적으로 참여하여 코뮌이 2023년 9월까지 기준을 충족하도록 기여했습니다.

중앙과 도의 인사사업 정책과 규정을 철저히 관철하여, 2020년부터 현재까지 지구에서 10명의 동지를 당비서와 마을급 인민위원회 위원장으로 발탁했습니다.

간부 순환 동원 사업은 단계적으로 그리고 신중하게 진행됩니다. 민주적 중앙집권주의와 투명성의 원칙을 보장한다. 정기적으로 계획을 검토하고 보완하며, 직원의 의견과 평가 결과를 지방 자치 단체, 기관 및 단위에 통보하여 훈련, 육성 및 순환 및 동원 작업 구현에 대한 지침을 제공합니다. 직원 순환은 각 지역의 실무적 요구 사항에 따라 이루어집니다.

흐엉케 지구 당위원회 상임부서기 투티호아는 다음과 같이 평가했습니다. "지역 정치 과업 수행 성과와 이전 간부들의 내부 단결과 단결을 바탕으로, 상임위원회와 지구 당위원회 상임위원회는 동지들의 성숙함, 헌신, 그리고 책임감을 높이 평가합니다. 많은 동지들이 순환 근무를 마치고 고위직에 임명되었으며, 많은 동지들이 지역에서 뚜렷한 족적을 남기고 주민들의 신뢰와 믿음을 얻었습니다."

하띤 산악지역 인력 순환의 효과

직원 순환을 시행함으로써 지역 사회경제 개발 업무의 실행에 변화가 생겼습니다. 그림: Tri Quan.

지속적으로 관점을 파악하고, 업무 과제의 요구를 충족시키고 간부의 훈련, 양성, 교육 목적을 중시하기 위해 간부를 순환시키는 것 외에도, 앞으로 흐엉케구 당위원회 상임위원회는 이미 실행된 솔루션을 지속적으로 실행하는 것 외에도 순환된 간부가 자신의 역량과 강점을 발휘할 수 있는 유리한 환경과 조건을 만드는 데 중점을 둡니다. 동시에 객관성, 규정 준수, 특정 로드맵 및 단계를 갖춘 적절한 주제를 보장하기 위해 간부 순환 계획을 개발합니다.

"계획, 훈련, 육성과 더불어, 구는 순환 및 전직의 기반이 될 간부들을 진지하고 객관적이며 공정하게 평가하고 있습니다. 정기적으로 평가하고 교훈을 도출하며, 간부 순환 및 전직을 더욱 효과적으로 조직하고 실행하기 위한 과제와 해결책을 제시합니다. 이를 통해 장단기적으로 모든 계층의 간부들을 양성하고, 구의 깨끗하고 강력한 당위원회와 정치 체제를 구축하는 데 기여합니다."라고 흐엉케 구 당위원회 상임부서기 투티호아는 단언했습니다.

투 하

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