Thang Binh에서 본 직원 순환의 효과

2024년 4월 22일, 빈응우옌성 당위원회 서기 응우옌 티 동안(Nguyen Thi Dong Anh, 왼쪽에서 두 번째)이 화재로 피해를 입은 쯔엉 꽝 빈(Truong Quang Binh, 빈응우옌성 탄리 1군 9번지) 씨의 자동차 시트 실내장식 생산 및 사업장을 방문했습니다. 사진: 한 지앙

젊은 여성 비서 공유

2023년 7월, 탕빈현 당위원회 부위원장인 응우옌 티 동안 여사가 지구 당위원회 상임위원회에 의해 빈응우옌 코뮌 당위원회 서기로 자리를 옮겼습니다.

그녀는 지역 주민이 아니었고, 공동체로 돌아오자마자 젊은 여성 비서로서 재빨리 일을 시작하려고 노력했습니다. 지역 현실을 조사하고 학습하며, 당 위원회 내에서 적극적으로 연대를 구축합니다.

이와 함께 적극적으로 주택가를 찾아가 간부, 당원, 인민들의 사상을 파악해야 합니다. 그곳에서 빈응우옌 사당위원회 상무위원회와 함께 방향을 논의하고, 어려움과 장애물을 제거하며, 당 세포가 실천에서 효과적으로 임무와 운동을 이끌도록 돕습니다.

빈응우옌 사당위원회 서기인 응우옌 티 동안은 항상 배우고, 편견 없이 듣고, 가까이 지내며, 정기적으로 자기성찰하고, 자기교정하며, 당과 인민을 위해 봉사하는 정신으로 지정된 정치적 임무를 수행하는 데 있어 지도력과 지시의 결과를 재평가하여 자신의 업무에서 더 나은 진전을 이루고 더 잘 봉사한다고 말했습니다.

“지난 2년 동안 저는 당위원회와 공산당위원회 상임위원회와 함께 정치적 과제의 실행을 주도하고 지시하여 결의안에 명시된 목표를 100% 완수했습니다. 9/11 부문은 훌륭하게 과제를 완수했고, 당위원회는 '4대 우수 당위원회'로 인정받았습니다…” 동안 여사가 공유했습니다.

빈응우옌사 당위원회에 따르면, 2020~2025년 임기 당 결의안 이행 결과를 평가한 결과, 현재까지 간부와 공무원의 100%가 3가지 기준을 충족했습니다.

당 건설과 바로잡기에 관한 중앙위원회(제12기)의 결의 제4호, 2021년 10월 25일자(제13기)의 결론 제21호를 이행함에 따라 집단과 개인에 대한 심사와 당 조직과 당원의 자질에 대한 분류가 진지하고 민주적이며 솔직하고 수용적으로 진행됩니다.

빈응우옌 사당 위원회는 당 건설 사업을 담당하며, 당 조직의 지도력, 전투력, 간부와 당원의 질을 향상시키기 위한 솔루션에 집중합니다. 특히, '4선당세포'와 '4선기층당조직' 모델을 수립하고 이를 실천하도록 지도하는 것은 핵심 지도부의 역할을 강화하고 기층 차원에서 정치체제의 효과성을 높이는 데 기여합니다.

그 덕분에 매년 기층당 조직의 90%가 임무를 잘 완수하거나 그 이상으로 완수하는 기준을 충족하고 있으며, 당원의 91.7%가 임무를 잘 완수하고 있습니다. 당원 개발 사업은 언제나 초점이 맞춰지고 지휘되어 왔습니다. 21명의 새로운 당원이 가입하면서 결의안의 목표는 달성되었습니다.

실제에서의 과제

간부를 동원하고 순환시켜 지도부와 주요 직책을 맡게 하는 정책을 시행하고, 지역 주민이 아닌 여러 마을 단위의 주요 지도부 직책을 배치하는 것과 긴밀히 결합하여, 지금까지 탕빈에는 지역 주민이 아닌 마을 단위 당위원회 서기가 10/20명, 마을 단위 인민위원장이 2/20명 있습니다.

탕빈 지구 당 위원회 상임위원회는 지구의 기초 단위와 기관, 부서, 지부에서 지도적 위치를 차지하기 위해 간부를 동원하고 순환시키는 작업이 긍정적인 변화를 가져왔으며, 지방과 지부가 조직을 안정시키고 정치적 임무를 잘 수행하도록 이끌고 지시하는 데 도움이 되었다고 인정했습니다.

동시에, 특히 젊고 유망한 간부들을 중심으로 기획 단계에서부터 훈련을 받고 실무에 도전할 수 있는 여건을 조성한다. 인사업무에서의 지역주의와 폐쇄성을 극복합니다. 동지들은 동원되고 순환되어 그들의 능력과 지성을 향상시키고 실제 경험을 축적합니다. 로테이션 기간이 끝나면 모든 사람은 계획에 따라 리더십 및 관리 직책에 배정됩니다.

탕빈현 당위원회 상임부서기인 레꽝핫 씨는 당위원회 제20호 결의안 시행 결과에 대해 자세히 공유하면서, 간부 평가 업무를 시행하여 간부를 제품별로 평가하고 그 결과를 대중에 알렸다고 말했습니다. 개인 및 집단 평가를 지역, 기관 및 단위 업무 성과와 연결합니다.

또한, 탕빈은 2022년 4월 5일자 공식 공보 제915호에 따른 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 월별 평가에 관한 도당 상무위원회의 지시를 엄격히 이행하며, 이를 연말에 간부 및 당원에 대한 평가 및 분류를 고려하는 근거로 삼습니다.

기획 간부들의 업무는 양, 질, 그리고 구조를 보장하며 질서 있고 과학적이며 정확하게 수행되었습니다. 기획에 참여하는 간부들의 질도 향상되었고, 여성 및 젊은 간부들의 비율은 규정에 따라 보장되었습니다.

직원 계획의 결과는 직원 교육, 육성 및 순환 근무 계획과 밀접하게 연관됩니다. 또한 적극적으로 후보자를 임명하고, 추천하고, 직원을 배치하고 동원하기 위한 기초 역할을 합니다. "세대 간부들 간의 지속적이고 꾸준한 계승과 전환을 보장하라" - 햇 씨가 공유했습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html