수천 명의 가죽신 노동자들이 회사에 출근했다가 떠난다.

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응에안성 디엔짜우구에 있는 비엣 글로리 회사의 근로자 수천 명이 오늘(10월 3일) 아침 회사에 출근했지만 공장 출근을 거부했습니다. 그들은 문 밖에 모여서 계속해서 자신의 권리를 요구했습니다.

위 사건과 관련하여, 응에안성 노동조합과 디엔쩌우현 당국은 노동자 대표와 기업 지도자들과 협력하여 그들의 열망과 즉각적인 해결책을 파악했습니다.

앞서 10월 2일 오후, 비엣 글로리 회사의 약 6,000명의 근로자가 작업을 중단하고 경영진에게 기본급 인상, 회사 직원들의 태도 검토, 회의 시간 조정, 생산량을 너무 높게 설정하는 등 여러 가지 문제에 대한 해명을 요구했습니다.

응에안 노동조합에 따르면, 회사는 근로자들의 요구 사항 중 3/8을 조정하고 수정하기로 약속했습니다.

구체적으로, Viet Glory의 한 대표는 회사가 모든 외국인 및 베트남 직원의 근무 태도를 조정할 것이며, 이를 위반하는 개인은 회사 규정에 따라 징계를 받을 것이라고 답했습니다. 앞으로 회사는 직원 교육을 강화할 예정이다.

임신 7개월차 여성 근로자는 1시간 일찍 퇴근할 수 있습니다. 회사가 시행하고 있는 현행 규정은 법률에 따른 것입니다.

회사는 기술 부서에 시간 측정 장비를 다시 점검하도록 지시할 것이며, 문제가 있는 경우 즉시 해결될 것입니다. 출근할 수 없는 근로자는 인사부에 연락하여 보상 신청서를 작성해야 합니다.

디엔쩌우 구 3구역의 최저임금이 3,640,000동인 가운데, 회사의 현재 기본급은 규정에 따라 4,130,000동으로 해당 구역의 기본급보다 높습니다. 현재 상황을 고려해 볼 때, 회사는 급여 인상을 조정할 수 없으며, 경영진은 근로자들이 이에 공감하고 동참해 주기를 바랍니다.

응에안성 노동조합과 지방 자치 단체는 기업 리더들과 협력하여 근로자를 위한 공통점과 혜택을 찾습니다. 사진: 기고자

"회사는 생산 상황에 맞춰 회의 시간을 조정할 것입니다. 근무 시간 외에 회의가 예정된 경우, 규정에 따라 초과 근무 수당을 계산할 것입니다. 또한, 중금속 관련 업무 수당을 받는 근로자 수도 증가할 것입니다." - 응에안 노동조합(Nghe An Labor Federation) 발표.

청원에 응한 후, 회사 간부와 디엔쩌우 지구 노동조합은 직접 동원하여 노동자들에게 출근을 촉구했습니다.

응에안 노동연합회는 "근로자들의 청원을 수집한 후, 학제간 실무 그룹은 고용주와 협력하여 회사에 법적 규정에 따라 근로자들의 청원을 해결하고 해결 통지문을 발행하도록 요청했습니다."라고 전했습니다.

그러나 업체 측의 이러한 대응에도 불구하고 10월 3일 오전에도 비엣글로리 주식회사 정문 앞에는 여전히 많은 인파가 몰리는 상황이 이어졌습니다. 노동자들은 아직 일하러 오지 않았습니다.

디엔짜우 구, 디엔쯔엉 마을에 위치한 비엣 글로리 신발 제조 및 가공 공장은 2019년에 설립되었으며, 연간 생산 예상 규모는 2,500만 개이며, 100% 외국인 투자 자본입니다.

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