킨테도티 - 시당위원회 상임 부서기인 응우옌 반 퐁은 방금 하노이 당위원회 집행위원회 제21차 회의(제17기)의 결론 제177-KL/TU에 서명하고 발표했습니다.
결론에서는 1월 21일 하노이 당 위원회 제17기 집행위원회가 회의를 열고 보고를 청취하고 다음 내용에 대한 의견을 제시했다고 명시했습니다. 2024년 당 건설 및 정치 체제 건설 결과 보고, 2025년 주요 과제; 2024년 시당위원회 상임위원회 검토 보고서; 2024년 하노이 당위원회 재정 업무에 대한 보고서 및 2025년 주요 방향 및 업무; 시당위원회 제18차 대회 정치보고서 초안 2.
2020~2025년 임기 시당 집행위원회 인사 업무 요약 보고서; 2017년 10월 25일 제12차 중앙집행위원회 결의 제18-NQ/TW호 "정치체제의 기구를 효율적이고 효과적으로 간소화하고 개편하기 위한 몇 가지 문제"의 이행을 요약한 보고서. 2024년 하노이시당위원회 평가 및 분류.
시당 집행위원회는 몇 가지 중요한 내용을 투표로 결정하고 만장일치로 결론을 내렸습니다. 2025년 주요 업무와 관련하여, 시당 집행위원회는 보고서에 언급된 2025년 도시의 사회경제 발전 업무에 대한 당 건설, 정치 제도 및 리더십의 주요 업무와 주요 해결책에 동의했습니다.
2025년의 임무를 성공적으로 완수하기 위해, 당 위원회, 당국, 부서, 지부, 베트남 조국전선 및 사회정치조직, 당 위원, 기관 및 단위의 책임자는 다음 내용을 이행하는 데 집중해야 합니다. 구체적으로, 효율적이고 효과적이며 운영이 편리한 도시 정치 시스템을 마련하고 구축하는 데 계속해서 앞장서겠습니다.
동시에 당 중앙위원회(제12기) 2017년 10월 25일 제18-NQ/TW 결의안을 총괄하여 중앙위원회의 지시에 따라 시당위원회 산하 기층 당 조직과 당 위원회를 공고히 하고 완벽화하고 동시적으로 배치하는 작업을 적시에 완료하고, 지방과 단위에서 각급 당대회를 조직할 준비를 할 수 있도록 조직 기구를 안정시킨다. 개편 후 직원을 효율화하고 간부, 공무원 및 공공근로자로 구성된 팀을 재구조화하는 데 따른 조직 및 인사 업무의 혁신.
2020~2025년 임기 중간 검토 후 지적된 한계와 단점을 극복하기 위한 계획의 우수한 실행과 관련된 제13차 전국당대회 결의안, 제17차 시당대회 결의안, 5대 주요 과제, 3대 돌파구를 이행하기 위한 프로그램, 계획 및 프로젝트의 효과적인 실행을 주도하고 지시하는 데 중점을 둡니다.
사회 경제 발전, 당 건설, 정치 제도의 목표와 과제, 특히 달성이 어려운 목표를 검토하여 제17차 시당대회 결의안과 10개 제안된 사업 강령의 목표와 과제를 성공적으로 이행할 수 있는 적절하고 효과적이며 충분히 강력한 해결책을 마련합니다.
2025-2030년 임기의 제18차 시당대회를 위한 각급 당대회 조직에 관한 정치국 지시 35-CT/TW와 시당위원회 계획 258-KH/TU를 철저히 파악하고 효과적으로 이행한다. 제14차 국민당대회는 규정에 따라 품질과 발전을 보장합니다.
당의 사상과 영도방법을 지속적으로 강력히 혁신하고, 정치제도 운영의 효과성과 효율을 개선하며, 과학성, 효율성, 실용성을 보장하고, 혁신과 창조의 결의를 일깨우며, 국민이 행복하고, 모범적인 역할을 수행할 수 있는 녹색, 문화, 문명, 현대의 수도를 건설하는 데 중요한 돌파구를 마련하고, 새로운 시대, 국가 성장 시대를 선도하며, 수도의 지역과 세계에서의 지위와 위신을 제고해야 합니다.
정치국의 2022년 5월 5일자 결의안 제15-NQ/TW호에 따른 목표 및 타겟의 실행을 계속해서 주도하고 지시합니다. 이 결의안은 "2030년까지 하노이 수도 개발을 위한 방향 및 과제, 2045년 비전"에 관한 것입니다. 수도법의 규정에 따라 기제, 정책, 내용, 과제를 공포하기 위한 계획의 시행을 주도, 지휘, 조정하는 데 주력합니다. 2030년까지 하노이 수도 계획을 이행하고 2050년까지 비전을 수립하며, 전반적인 하노이 수도 건설 기본 계획을 2045년까지 조정하고 2065년까지 비전을 수립하여 "문화-문명-현대" 수도 건설이라는 목표를 향해 나아갑니다. 도시의 주요 프로젝트를 단호하게 이행하십시오.
전 시 당 및 국가 기관의 운영에서 디지털 전환 프로세스를 단호히 가속화하여 혁신하고, 전면적이고 강력하고 실질적인 변화를 창출하고, 지도력, 지휘 및 행정 방법, 업무 스타일, 근무 예절의 질을 개선하고 효율을 높이고, 각 계층의 간부, 공무원 및 공공 직원의 업무 처리 시간을 단축하여 행정 절차 개혁에 크게 기여하고 각 기관 및 단위의 실제 상황에 적합하게 합니다.
[광고2]
출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tiep-tuc-di-dau-trong-sap-xep-xay-dung-he-thong-chinh-tri.html
Comment (0)