하노이 인민위원회는 방금 도시의 각 부서, 지부, 부문, 군, 시, 공공 서비스 단위의 인민위원회에 2024년 12월 31일자 정부령 178/ND-CP의 시행에 관한 문서를 보냈습니다.
하노이는 조직 개편의 영향을 받는 간부, 당원, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위해 정치 및 이념 활동을 잘 수행할 것을 단위에 요구합니다.
동시에 배정된 부대는 모든 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 그들의 자질, 역량, 업무 수행 실적 및 업무 완료 수준을 평가하여 공정하고 객관적인 방식으로 검토해야 합니다.
하노이 인민의회 본부 - 인민위원회 (사진: 기고자).
하노이에서는 각 부대에 간부, 공무원, 공공근로자를 파견하여 훈련 및 개발 과정에 참여하게 하여, 재배치 후 새로운 직위에 필요한 전문적 자격과 기술을 향상시키도록 요구합니다.
하노이는 "제178/2024/ND-CP호 법령 제7조, 제8조, 제9조 및 제10조에 규정된 정책 및 제도를 신청하는 사직 대상자 및 자발적 사직 사례 목록을 작성하고, 이를 실행하기 위한 예산을 추산하고, 관리 분권화에 따라 검토 및 결정을 위해 유관 당국에 제출하라" 고 요청했습니다.
하노이는 내무부에 재정부와 협력하여 시인민위원회가 기구 재구조화 과정에서 관리하는 주체에 대한 추가 지원 정책을 발행하도록 시인민위원회에 제출하도록 연구하고 조언하도록 지시했습니다.
또한 기구를 개편, 조직하는 과정에서 정부 규정과 시 규정에 따라 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자를 위한 정책과 제도를 전면적이고 신속하게 이행하는 업무도 담당합니다.
출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-sach-can-bo-dien-phai-nghi-va-tu-nguyen-xin-nghi-viec-20250208093157893.htm
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