호치민시 기구 개편 계획에 대한 최신 초안

Người Lao ĐộngNgười Lao Động28/12/2024

(NLDO) - 대표단은 호치민시의 정치 체제 조직 구조를 간소화하기 위한 프로젝트 초안을 완성하기 위한 의견을 제시했습니다.


12월 28일 오전, 호치민시 당위원회는 제11기 시당 집행위원회 제35차 회의를 개최했습니다. 정치국 위원이자 호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨이 회의의 의장을 맡았습니다.

이번 회의에서 대표단은 호치민시 정치 시스템의 조직 장치를 간소화하기 위한 프로젝트 초안을 완성하기 위한 의견을 제시했습니다.

이 프로젝트에 따르면, 조치가 취해진 후, 도시 차원에서 호치민시 당위원회에 자문을 제공하는 전문 기관의 수가 6개 기관에서 5개 기관으로 줄어들 것입니다.

호치민시 당위원회 산하 당위원회 수가 51개에서 27개로 줄었습니다(22개의 군·면 당위원회, 투덕시 당위원회, 5개의 기층 당위원회 포함).

동시에 11개 정당 대표단과 3개 정당 집행위원회의 활동이 종료되었습니다.

Dự thảo mới nhất về phương án sắp xếp bộ máy của TP HCM- Ảnh 1.

호치민시 당위원회 서기인 응우옌 반 넨이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

호치민시 인민위원회 산하 전문기관, 행정기관, 공공서비스기관의 경우 기관 수가 21개에서 15개로 감소합니다(호치민시 관광청은 그대로 유지).

또한, 국회 결의안 98/2023/QH15에 따라 호치민시가 식품 안전부를 설립하는 시범 프로젝트를 계속 시행할 수 있도록 하는 제안이 있습니다(이 조치에 포함되지 않음).

또한 초안에 따르면 행정기관 수는 8개에서 2개로 줄어든다. 35개의 직업 단위가 32개 단위로 축소되었습니다.

호치민시 언론 기관을 적합한 모델에 따라 배치하고, 2025년까지 언론 개발 및 관리 계획을 승인하는 총리 결정 362/QD-TTg와 언론 시스템에 대한 중앙 지도 위원회와 중앙 선전부의 지침 관점을 긴밀히 따릅니다.

지구 단위 및 이에 상응하는 단위에서 합의 후 지구 당 위원회에 조언 및 지원을 제공하는 전문 기관 1개를 축소합니다.

투덕시 인민위원회는 16개 전문부서에서 14개 전문부서로 축소되었습니다.

군, 진 인민위원회 산하 기관 및 단위는 12개 전문부서에서 10개 전문부서로 축소되었습니다.

호치민시 정치 시스템의 각 기관 및 단위는 기관 및 단위의 조직 장치를 정리하고 간소화하기 위한 계획을 적극적으로 검토하고 개발합니다. 내부 접촉을 15% 줄이는 데 노력하고, 규정에 따라 인력을 감축하기 위한 로드맵을 마련하세요.

Dự thảo mới nhất về phương án sắp xếp bộ máy của TP HCM- Ảnh 2.

호치민시 당위원회 집행위원회 제35차 대회, 제11기

회의에서는 토론을 통해 도시 정치 체제의 장치를 재편하기 위한 관점, 목표, 해결책에 대해 높은 공감대를 형성했습니다. 따라서 중앙 정부의 지시, 방향 및 제안을 면밀히 따르면서 도시와 관련된 특정 문제에 대한 연구와 제안이 이루어지고 있습니다. 이는 조직의 정비, 효율화, 인적자원의 질 향상을 실현하는 데 매우 유리한 기회로 여겨진다.

이는 람 사무총장의 지시에 따라 "혁명적" 정신으로 가능한 한 가장 과감한 요구 사항을 충족하면서 수행되어야 합니다. 구체적으로는 "동시에 달리고 줄을 서는 것", "중앙은 지방을 기다리지 않고, 지방은 구를 기다리지 않고, 구는 하부를 기다리지 않는다"; 하나의 기관이 많은 업무를 수행하고, 하나의 업무는 하나의 기관에만 할당되어 주재하고 주요 책임을 맡는 원칙을 구현합니다...

각 기관 및 산하 부서의 책임자에게 도시의 전반적인 방향에 따라 정리 및 간소화 계획을 적극적으로 검토하고 개발할 책임을 할당합니다. 규정을 검토하고 정리한 후, 기관 및 단위에서는 규정에 따라 기관 및 단위의 기능, 업무, 조직구조, 업무관계 등에 대한 규정을 보완하여 어떠한 업무도 누락되지 않도록 해야 한다.

간부, 공무원, 공공근로자 및 개편대상 근로자를 위한 만족스럽고 공정하며, 공감적이고 합리적인 제도와 정책을 연구하고 제안한다. 직무 집중점 축소, 인력 감축, 직위 프로젝트 및 디지털 혁신 프로젝트와 관련된 간부, 공무원 및 공공 직원 팀을 구조 조정하는 전반적인 방향에 따라 조직 개편 과정에서 엄격한 인력 관리에 대한 검토를 지시합니다.

회의 후, 호치민시 당 위원회 상임위원회는 규정에 따라 프로젝트 완료를 관할 당국에 제출하도록 지시했습니다.


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출처: https://nld.com.vn/du-thao-moi-nhat-ve-phuong-an-sap-xep-bo-may-cua-tp-hcm-196241228105543679.htm

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