"자신감 있게 경력을 시작하다" 프로젝트는 하노이 산업 직업 대학(HNIVC), 직업 교육 연구 지원 기관(REACH), Plan International Vietnam(PIV)이 2022-2023년에 공동으로 시행하는 프로젝트로, 코로나19 팬데믹의 영향으로 인한 청년층의 역량 부족, 노동 시장 참여 기회 부족, 실업 문제를 해결하는 것을 목표로 합니다.
"자신감 있게 사업 시작하기" 프로젝트는 16~29세의 약 1,500명의 불우 청년들이 단기 직업 훈련 및/또는 소프트 스킬 훈련을 받으면서 많은 격려적인 결과를 얻었습니다. (출처: BTC) |
HNIVC의 사장인 Pham Thi Huong 여사는 "현재 뷰티 케어 및 2D 디자인 산업 그룹은 노동 시장에서 높은 노동 수요를 유치하는 산업 중 하나입니다.
이 프로젝트는 소외된 청소년을 위한 단기 과정 실행을 지원하여 학습자의 학교 학습 시간을 단축하는 동시에 취업 요구를 해결하고 학습자가 생계를 충당할 수 있는 소득을 빨리 확보할 수 있도록 돕습니다.
이 프로젝트를 통해 하노이 산업 직업 대학은 5개의 단기 직업 훈련 수업을 시행하여 150명의 학생을 노동 시장에 공급했습니다.
이 프로젝트는 고도로 숙련된 인력을 통해 노동 시장의 요구를 충족시키고, 프로젝트 자금의 100% 장학금을 통해 불우한 학습자들이 무역을 배울 수 있도록 지원하는 등 많은 긍정적인 결과를 가져왔습니다."
Huong 여사는 또한 "단기 직업 교육 과정이 종료된 후에도 학교는 이 교육 모델의 복제를 계속 홍보하여 학생과 학습자가 프로젝트 프로그램을 통해 학교가 구축한 교육 프로그램으로 단기 과정에 접근할 수 있도록 할 것입니다."라고 덧붙였습니다.
학교는 또한 학생들이 좋은 근무 환경을 찾고 직장에 빨리 적응할 수 있도록 돕기 위해 이러한 분야의 기업과의 취업 연계 활동을 계속해서 홍보할 것입니다.
우리는 다음 단계에서 더 많은 불우 청소년이 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 갖기를 바랍니다."
REACH의 프로젝트 코디네이터인 응우옌 티 탄 후옌(Nguyen Thi Thanh Huyen) 여사는 "이 프로젝트를 통해 우리는 지역 사회에서 많은 성별 통합 진로 상담 활동을 조직하여 불우 청소년에게 다가가 그들이 열망과 능력에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 도왔습니다.
REACH는 2023년에 정보 기술, 호텔 및 미용 분야에서 400명 이상의 청년에게 직업 기술 및 소프트 스킬을 갖추게 하는 목표를 달성할 예정이며, 이 중 여성의 비율은 48%입니다. 90%가 넘는 청년들이 졸업 후 취업에 성공했는데, 이는 청년들이 참여한 이후의 주도성과 노력을 보여주는 사례입니다.
REACH는 또한 새로운 시장 요구를 이해하고 이에 대응하는 것이 청년들에게 취업 기회를 제공하는 데 중요하다는 사실을 인식하고 있습니다. 이는 지속 가능한 결과를 달성하는 데 중요한 요소이며 REACH는 앞으로도 이를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다."
이 프로젝트의 혜택을 받은 학생들을 대표하여, 2D 그래픽 디자인 단기 직업 과정의 전 학생인 옌은 이렇게 말했습니다. "학교에 가기 전에는 미래에 대해 여전히 불확실했고 개인적인 방향을 찾지 못했습니다. 제 의사 소통 및 팀워크 기술은 여전히 약했습니다.
공부하고 난 후에는 많은 발전이 있었고, 새로운 친구도 많이 사귀었던 것 같아요. 저는 제 직업에 대해 명확한 방향을 가지고 있으며, 이 직업이 저 자신을 부양하고 가족을 부양하기에 충분한 수입을 창출할 수 있을 것이라고 확신합니다."
PIV의 대행 국가 이사인 Le Quynh Lan 여사는 "좋은 일자리를 찾는 과정에서 젊은이들의 자신감과 초기 성공은 이 프로젝트를 통해 Plan과 두 파트너인 REACH 및 HNIVC가 협력한 결과"라고 말했습니다.
우리는 파트너와 청소년들과 협력하여 직업 지도 프로그램, 지속 가능하고 시장 지향적인 직업 훈련을 통해 청소년들의 삶에 긍정적인 변화를 지속적으로 만들어내고, 코로나19 이후 노동 시장의 급격한 변화에 대응하기 위해 노력하고 있습니다.
이 프로젝트의 결과는 Plan International Vietnam의 2020~2025년 5개년 전략에 따라 200만 명의 소녀들이 학습하고, 리더십을 발휘하고, 결정하고, 발전할 수 있도록 지원하겠다는 약속에 기여했습니다.
Standard Chartered International의 글로벌 임팩트 책임자인 Natasha Kwakwa 여사는 Futuremakers 프로그램의 미래 방향에 대해 공유하면서 "우리는 전 세계의 젊은이, 특히 여성과 장애인을 지원하는 더 나은 방법을 계속 찾아 모든 사람이 모든 곳에서 경제에 참여하고 더 나은 미래를 만들 수 있도록 할 것입니다."라고 단언했습니다.
"자신감 있는 직업" 프로젝트는 약 2년간 시행된 끝에 많은 격려적인 결과를 얻었습니다. 16~29세의 약 1,500명의 불우 청년들이 단기 직업 훈련 및/또는 소프트 스킬 훈련을 받았고, 단기 직업 훈련 과정에 참여한 청년들이 유급 일자리를 찾은 비율이 90%를 넘었습니다. 또한 이 프로젝트는 90개 이상의 기업이 청년들의 역량 강화 활동과 취업 지원에 참여하도록 이끌었습니다. HNIVC와 REACH의 직원과 교사 101명, 학부모 80명을 대상으로 성평등과 장애인 통합에 대한 지식 교육을 실시하여 직업 훈련 활동의 질을 개선하고 불우 청소년의 일자리를 창출했습니다. |
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