동기와 정신적 자원

호치민 주석의 가르침을 따르는 광남성의 진보적 청년들에게 표창을 보냅니다. 사진: T.DAT

1. 사고방식을 바꾸고 변형하는 일은 하룻밤 사이에 일어날 수 없습니다. 따라서 상황을 반전시키고 광남이 돌파구를 마련할 수 있는 기회를 포착하고 활용하기 위해서는 정치 체제 내에서 실질적이고 실질적이며 효과적인 움직임을 창출하는 것이 필요합니다.

광남성에서는 스타트업이 상당히 널리 퍼진 운동이 되었습니다. 농촌에서 도시로; 평야, 해안 지역부터 높은 산, 국경까지; 특히 젊은 세대 사이에서.

많은 전문가는 창의적인 스타트업이 운동처럼 행동할 수도 없고, 행동해서도 안 된다고 경고하지만, 그러나 매우 자연스럽게도 지난 몇 년 동안 스타트업 생태계를 구축하기 위한 지속적이고 활발한 활동은 많은 수준, 많은 부문, 지역 사회, 사회 공동체에서 충분히 큰 정신적 동기를 만들어냈습니다.

이는 많은 젊은이들이 빈곤에서 벗어나 부자가 되겠다는 열망을 실현하기 위해 대담하게 아이디어를 모색하고, 지성과 노력, 돈을 투자하도록 동기를 부여하고, 격려하고, 영감을 주는 원천이 됩니다.

어디서나 전형적이고 참신하고 고품질이며 눈길을 끄는 모델, 제품 및 서비스가 등장하여 박람회, 슈퍼마켓, 진열대, 선물 바구니에 등장하고 심지어 해외로까지 진출하고 있습니다.

열정과 열망, 지식, 역량을 갖춘 젊은 농부, 생산 및 서비스 시설 소유자, 새로운 사업체 그룹이 생겨났으며, 이들은 계속 성장하고 있습니다.

광남성은 창업과 스타트업 생태계 구축에 있어 선구적인 사례로 인정받고 있습니다. 최근 지역 사회경제 상황이 그다지 밝지 않은 가운데, 이는 "밝은 빛"입니다.

2. 많은 운동이 다양한 수준과 분야에서 시작되고 조직되며, 규모, 범위, 목표도 각기 다릅니다. 명확하고 구체적이며 눈에 띄는 방식으로 효과가 입증된 운동들이 있습니다. 정신을 확산하고 널리 장려하며, 이를 통해 공동의 발전에 기여하는 위대한 사회적 자원을 창출할 수 있는 힘을 가지고 있습니다.

하지만 그저 운동일 뿐인 운동도 있습니다. 즉, 웅장한 출시, 콘텐츠, 체계적인 기준이 있지만 그 결과는... 물음표 그 이상도 그 이하도 아닙니다!

어느 지방 정부의 수장은 지역 전문가 집단에 지역 제안에 대한 의견을 요청하는 문서를 보낸 일화를 우리에게 들려주었습니다. 답변을 받기까지 두 달 이상이 걸렸습니다. 하지만 아이러니하게도 답장의 내용은…. 관련 부서에서 아직 답변을 하지 않아 답변드릴 수 없습니다(?!).

"한번은 어떤 사업체의 투자 프로젝트 서류를 관련 기관에 직접 가져가야 했습니다. 다행히 결국 처리가 됐습니다. 하지만 외국인 투자 기업이라 절차가 복잡하고 지연될까 봐 감히 말씀드리지 못하고 비밀로 했습니다..." - 이 사람은 이렇게 설명했습니다.

여러 계층, 부문, 지방에서 발표된 보고서, 공식 발표, 계획에 주의를 기울이면 행정 개혁을 요구하는 빽빽한 문구를 볼 수 있습니다. 사람들과 사업체에 동행하고, 친절하고 책임감 있는 태도를 갖기 위해 노력합니다. 하지만 어딘가에서는 우려와 좌절이 커지고 있습니다.

지난 몇 년간 행정 개혁과 투자 환경 개선과 관련된 국가 연간 순위에서 광남성은 꾸준히 순위가 하락했습니다.

최근 과학기술부가 발표한 2023년 지방혁신지수에서 광남성은 전국 35위를 차지했고, 중부중점경제권의 성·시 중에서는 최하위를 기록했습니다.

놀랍게도 2023년 행정개혁 평가 및 순위지수는 부처, 지부, 시군구별로 대체로 양호와 매우 우수로 나타났습니다!

정치국 지침 05-CT/TW를 2024년에 시행하기 위한 계획(계획 번호 397-KH/TU, 2024년 3월 26일자)에서 도당 상무위원회가 간부, 당원, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀에 초점을 맞춰 "간부, 공무원 및 공공 직원이 책임을 회피하고 두려워하는 상황을 파악하고 극복하기 위한 현재 상황, 현상, 원인 및 해결책을 명확히 하라"는 요구 사항을 명시한 것도 우연이 아닙니다.

3. 스타트업 운동으로 돌아가자. "혁신"의 이념과 정신의 내용이 젊은이들에게 적용되고 생생하게 구현되는 것을 쉽게 알 수 있습니다. 즉, 혁신과 쇄신의 전통, 즉 광족의 문화적 가치가 새로운 시대에 추진되어 개발을 위한 새로운 원동력과 자원이 창출되었습니다.

그뿐만이 아닙니다. 광남 토지와 광남 사람들은 전국의 공통 가치 체계(애국심, 단결, 자립, 충성심, 정직, 책임, 규율, 창의성, 응우옌 푸 쫑 서기장이 2022년 11월 24일 국가문화대회에서 요약한 바와 같이)에 포함된 정신적, 문화적 가치 외에도, 많은 연구자들이 지적, 학구적, 근면, 충성심, 회복력, 용기, 감수성, 결단력, 정직성 등 고유한 "정체성"을 가지고 있다고 말합니다("광남 문화 - 전형적인 가치관" - 광남 문화정보부, 2021).

특히, 고(故) 쩐 꾸옥 부옹 교수가 단언했듯이, 광남성의 논증적 태도는 광남성 사람들의 전형적인 문화적 가치입니다. 이러한 가치는 특히 가장 어렵고 도전적인 시기와 단계에서 더욱 강조되고 설득력 있게 입증됩니다. 그리고 그때마다 광남은 전환점을 만들어냅니다...

이번에 397호 계획을 이행하기 위해 도당 상무위원회는 모든 간부와 당원이 2024년 주제를 이행하겠다는 개인 의지를 서면으로 작성하도록 요구했는데, 이는 "회피, 태만, 책임 회피"의 상황을 극복하는 것과 관련이 있습니다. 동시에, "7가지 도전" 정신(생각하는 것을 두려워하지 말고, 말하는 것을 두려워하지 말고, 행동하는 것을 두려워하지 말고, 책임을 지는 것을 두려워하지 말고, 혁신하는 것을 두려워하지 말고, 어려움과 도전에 맞서는 것을 두려워하지 말고, 공동의 이익을 위해 행동하는 것을 두려워하지 말라)을 장려하고, 동기를 부여하고, 보호합니다.

즉, 광남성의 전형적인 정신적, 문화적 가치를 촉진하기 위한 요구 사항이 매우 높습니다. 이는 무엇보다도 광남성의 정치 시스템에서 어려움을 극복하고 2030년까지의 계획 목표에 따라 광남성이 발전의 돌파구를 마련할 수 있도록 하기 위한 것입니다.

이념은 어려운 범주이다. 사고방식을 바꾸는 일은 하룻밤 사이에 이루어지지 않습니다. 그러므로 당의 각 계층, 각 부문, 각 구성원, 각 당세포에서 동기화와 결의를 갖고 실제적이고 실질적이며 효과적인 운동(창업 운동이나 초기 농촌 교통 콘크리트 운동과 같은)을 창출하는 것이 필요합니다. 과학적인 작업 절차 및 검사, 모니터링, 위반 사항에 대한 엄격한 처리를 위한 도구 발행과 관련이 있습니다.

"우리는 당 건설 사업 전반에서 정치·사상 사업을 꾸준하고 지속적으로 수행해야 합니다. 당 세포와 당위원회가 훌륭하고 진정으로 깨끗하고 강해야 기관과 단위가 임무를 잘 수행할 수 있습니다." - 레반중(Le Van Dung) 성당위원회 상임부서기는 최근 성기관연합(省域院團) 당위원회와의 업무 회의에서 이렇게 강조했습니다.

어떤 면에서는 도전이 기회를 만들어내기도 합니다(특히 광족 땅의 역사와 관련하여). 하지만 광남성이 포괄적이고 장기적인 비전을 갖춘 정교하고 과학적이고 실현 가능한 총괄 계획을 가지고 있다면 다른 기회도 찾아올 것입니다. 전문가들은 베트남도 투자와 글로벌 가치 사슬의 변화 속에서 네 번째 외국인 투자 물결을 환영하게 될 것이라고 말합니다.

원천: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html