11월 9일 오전, 제15대 국회 8차 회의의 업무 일정을 이어가며, 라이 테 응우옌 동지, 성 당 위원회 상임 부서기, 탄호아 성 국회 대표단 단장이 탄호아 성 국회 대표단, 하남성 국회 대표단, 짜빈성 국회 대표단의 3개 대표단을 포함한 그룹 토론을 주재하여 교사법 초안을 논의했습니다. 고용에 관한 법률안(개정)
라이 더 응우옌 국회의원, 지방 당위원회 상임 부서기, 탄호아 지방 국회 대표단 단장이 그룹별 토론을 주재했습니다.
고용법(개정) 초안에 대한 의견 제시에 참여하면서, 국회 의원들은 초안 법안 공포의 필요성에 대해 강력히 동의했습니다. 동시에 법률이 현실에 맞게 긴밀하게 제정되어 법률이 공포되고 시행될 때 이행 과정이 원활하게 진행될 수 있도록 내용을 추가, 보완하겠습니다.
국회의원 다오 응옥 둥이 논평에 참여했습니다.
국회 부국장 Dao Ngoc Dung (Thanh Hoa Province의 국회 대표단), 노동 및 사회 사무국 장관은 다음과 같이 말했다 13 번째 국립 대표 의회의 문서에 규정 된 평범한 보험 정책, 사회 보험 정책 개혁에 관한 제 12 차 중앙 집행위원회, 42-NQ/TW는 2023 년 11 월 24 일, 제 13 차 중앙 집행위원회의 13 번째 중앙 집행위원회의 42-1-1 초에 대한 결의안 23 번의 결의안 28-NQ/TW의 문서에 규정되어있다 지침.
동시에, 초안 법안은 특히 새로 개정 및 보완된 법률(노동법 2019, 거주법 2020, 계약에 따른 해외 근무 베트남 근로자에 대한 법률 2020, 사회 보험법 2024...)의 법률 시스템의 일관성과 동기화를 보장합니다. 베트남이 참여하는 고용 분야의 표준, 관행 및 공약을 준수합니다. 여기에는 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 유엔 협약이 포함됩니다. 아동 권리 협약, 장애인 협약, 국제 노동 기구 협약 및 베트남이 참여한 국제 공약. 고용창출지원, 노동시장정보, 취업서비스, 직업기술개발 및 평가, 직업기술자격증 발급, 실업보험, 노동등록 등 고용법 조항의 단점과 한계를 극복합니다. 고용 분야에서 국가 관리의 역량과 효과성을 향상시키고, 인구 고령화, 산업 혁명 4.0이라는 맥락에서 적시에 대응하고 적응하며, 지속 가능한 고용과 관련된 문제, 노동 자원 관리 문제를 해결해야 한다는 요구에 부응합니다.
국회의원 다오 응옥 둥은 고용법(개정) 초안에 새로운 내용을 도입하면서, 이 법안 초안은 당 제13차 전국대표대회 문서, 결의안 제42-NQ/TW의 지속 가능하고 양질의 고용 문제 해결, 인적 자원 개발 및 노동 시장 개발 지원 목표를 제도화했다고 말했습니다. 제28-NQ/TW 결의안의 실업보험 정책에 대한 개혁 내용. 국회에서 결의안 제89/2023/QH15호를 통해 승인한 법률 프로젝트 개발 제안에 포함된 4개 정책 그룹을 주의 깊게 살펴보세요. 고용 분야에 관한 국회 의원 및 유권자의 권고안을 종합합니다. 2013년 고용법 시행 요약에서 발생한 한계, 어려움, 미비점을 검토하고, 관련 사회관계의 현재 상태를 평가한다. 고용 부문과 관련된 국제 조약과 약속을 검토합니다.
2013년 고용법과 비교했을 때, 고용법 초안(개정)에는 유연하고 효과적이며 현대적이고 지속 가능하며 통합적이고 집중적인 노동 시장 관리라는 4가지 정책 그룹이 포함된 여러 가지 주요 수정 및 보완 사항이 있습니다. 실업보험 정책을 완성하는 것은 노동시장 관리를 위한 도구이다. 직업기술을 개발하고, 인적자원의 질을 향상시킨다. 지속 가능한 일자리 창출을 촉진합니다.
교사법 초안에 대한 의견 제시에 참여하면서, 국회 의원들은 초안 법안 공포의 필요성에 대해 강력히 동의했습니다. 동시에 법률이 현실에 맞게 긴밀하게 제정되어 법률이 공포되고 시행될 때 이행 과정이 원활하게 진행될 수 있도록 내용을 추가, 보완하겠습니다.
국회의원 마이 반 하이가 논평에 참여했습니다.
국회의원 마이 반 하이(Mai Van Hai)이자, 지방 당위원회 위원, 지방 국회 대표단 부단장은 의견 제시에 참여하여 교사법 초안을 공포해야 한다는 필요성에 강력히 동의했습니다. 동시에 중등학교, 대학교, 단과대학의 교사를 중심으로 우수한 인재, 재능 있는 인재, 영재 등을 유치하기 위한 정책 시행을 구체화할 필요가 있다. 공립학교 내외에서 교사의 권리는 동등하게 규제되어야 합니다. 각급 교사를 채용할 때에는 우선과목을 분류하고, 그 기준과 표준을 정하는 것이 필요하다.
국회의원 Tran Van Thuc이 논평에 참여했습니다.
국회의원 Tran Van Thuc(탄호아성 국회의원 대표단), 성 당위원회 위원, 교육훈련부장은 교사법 초안이 극복한 병목 현상과 관련 법률의 미비점을 지적했습니다. 동시에, 교육 관리 기관으로 전근된 교사의 권리를 보장하고 헌신의 과정을 인정하며 우수한 전문적 자격을 갖춘 교사가 교육 관리 기관에서 일하도록 장려하기 위해 교사법 초안을 연구하여 교사 연공 수당 등 여러 정책을 유보하는 조항을 추가할 필요가 있다는 것이 좋습니다.
이유: 교육 관리에는 고유한 특성이 있으며, 교육 관리자는 요구 사항을 충족하는 전문적 자격을 보유해야 하며, 교육 기관의 교육, 교육 또는 관리 실무에서 배출되어야 합니다. 실제로 최근에는 교육부, 각 부처, 교육훈련부의 교육 관리 직원은 모두 교육 기관의 핵심 교사로 출발했습니다. 교직원의 권리를 보장하고, 교직원의 공헌을 인정하며, 우수한 교사가 교육관리기관에서 일하도록 장려하기 위해서는 위 조항을 교사법 초안에 추가하는 것이 필요하다.
교육관리청이 교사에 대한 국가관리를 담당하는 기관이며, 그 중에서도 가장 중요한 것은 교원의 채용, 활용, 임명, 평가라는 규정을 연구, 보완하고 각 계층, 각 부문의 합의를 이끌어내는 것이 바람직하다. 이는 교육 부문이 충분한 수의 교사, 일관된 구조, 우수한 전문적 자격을 보장하고, 이를 통해 교육의 질을 향상시킨다는 목표를 달성하는 데 도움이 되는 가장 중요한 요소로 간주됩니다.
라이 더 응우옌 국회의원, 타인호아성 국회의원 대표이자 성 당위원회 상임 부서기이며, 국회의원 대표단장인 탄호아성이 이 자리에서 마무리 연설을 했습니다.
국회의원 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen)은 그룹에서의 마무리 발언에서, 지방 당위원회 상임 부서기이자 타인호아 지방 국회 대표단장으로서, 국회의원들의 의견이 국회에 제출된 정부 제출안과 매우 일치한다고 말했습니다. 이러한 의견은 타당하며 실제 상황에서 나온 것입니다. 이는 기초위원회가 법률안을 연구하고, 수용하고, 완성하는 기초가 됩니다.
타인호아성 국회 대표단장인 도 당위원회 상임 부서기는 회의 서기에게 규정에 따라 초안 작성 기관에 전달하기 위해 국회 의원들의 의견을 충분히 수렴해 달라고 요청했습니다.
꾸옥 흐엉
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출처: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm
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