2월 29일, 탄화성 국회의원 대표단 감시단은 성 당위원회 위원이자 성 국회의원 대표단 부단장인 마이 반 하이 동지가 이끄는데, 2018~2023년 기간 동안 농콩 구와 탄화성에서 공공 서비스 단위의 운영 품질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 혁신하기 위한 정책과 법률의 시행에 대한 주제별 감시 프로그램을 실시했습니다.
농콩구 모니터링 세션 개요.
감시 대표단 구성원들이 농콩현에서 감시 세션에 참석했습니다.
농콩 지구 지도자 대표들이 모니터링 세션에 참석했습니다.
현지 보고에 따르면, 당 중앙위원회(12대 임기)의 제19-NQ/TW 결의안과 지방의 계획 및 지시의 정신을 이행하여, 농콩구 인민위원회와 탄호아시 인민위원회는 규정에 따라 합법적 정책을 신속히 조직하고 효과적으로 이행하고 있습니다. 동시에, 전문기관에 공공서비스 단위를 검토하고 개편하고, 인력 배치를 효율화하고, 공공서비스 단위의 인적자원의 질을 향상시키기 위한 문서를 적극적으로 개발하도록 지시합니다.
혁신 및 정리 과정에서 공공 서비스 단위의 급여 관리에 주의를 기울여 요구 사항을 보장합니다. 배치된 유닛의 시설은 규정에 따라 관리 및 사용됩니다. 농콩구는 현재 공공 서비스 단위 105개를 보유하고 있으며, 이는 11개 단위가 감소한 수치입니다. 2016년에 비해 공무원 91명이 감소했습니다. 탄호아 시는 현재 123개 부서를 두고 있으며, 12개 초점이 감소했습니다. 2015년 대비 직원 183명 감축.
탄호아시의 모니터링 세션 개요.
탄호아시 지도자 대표들이 모니터링 세션에 참석했습니다.
그러나 농콩구와 타인호아시에서의 시행은 여전히 몇 가지 단점과 한계를 갖고 있습니다. 대부분 공공 서비스 단위의 인력 할당량과 직원 수가 여전히 낮고, 일부 단위는 특히 교육 부문에서 업무 요구 사항에 비해 여전히 인력이 부족하여 인력 감축 정책을 시행하는 데 여전히 많은 어려움이 있습니다.
모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.
모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.
정기적인 비용을 자체적으로 조달할 수 있는 공공 서비스 단위의 수는 여전히 적습니다. 많은 사회경제적 어려움으로 인해 일부 서비스를 사회화하는 능력이 제한적입니다. 일부 공공 서비스 단위의 수수료와 서비스 제공 활동으로 인한 수입이 불안정하여 모든 정기 지출에서 자립을 향해 나아갈 수 있는 자율성을 높이는 능력에 영향을 미치고 있습니다.
모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.
모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.
감독 대표단을 대표하여, 지방 국회 대표단 부단장인 마이 반 하이(Mai Van Hai)는 최근 농콩 지구와 타인호아 시에서 조직 및 관리 시스템을 혁신하고 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선한 작업의 결과를 인정하고 높이 평가했습니다.
지방 국회 대표단 부대표인 마이 반 하이(Mai Van Hai)가 모니터링 프로그램에 대한 마무리 연설을 했습니다.
동시에, 농콩 지구와 탄호아 시는 당 중앙위원회(제12기)의 "조직 및 관리 시스템을 지속적으로 혁신하고, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선하기 위한" 결의안 제19-NQ/TW를 계속해서 효과적으로 이행할 것을 권고합니다.
통합 이후의 공공 서비스 단위뿐만 아니라, 공공 서비스 단위 전반의 운영 품질 개선을 지속적으로 지시합니다. 공공 서비스 단위의 자율성 수준을 향상시킬 수 있도록 지시하고 조건을 조성합니다. 도(省)인민위원회 규정에 따라 공공서비스 단위의 기구를 지속적으로 점검하고 정비한다. 동시에 당 중앙위원회(12기)의 제19-NQ/TW 결의의 정신에 따라 직원 효율화를 본격적으로 추진합니다.
꾸옥 흐엉
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