타인호아성 국회 대표단은 농콩현과 타인호아시의 정책과 법률 시행을 감독합니다.

2월 29일, 탄호아성 국회의원 대표단 감시단은 탄호아성 당위원회 위원이자 탄호아성 국회의원 대표단 부단장인 마이 반 하이 동지가 이끄는데, 2018년부터 2023년까지 농콩구와 탄호아시에서 조직 및 관리 시스템의 혁신, 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 관한 정책과 법률의 시행에 대한 주제별 감시 프로그램을 실시했습니다.

농콩구 모니터링 세션 개요.

감시 대표단 구성원들이 농콩구에서 감시 세션에 참석했습니다.

농콩 지구 지도자 대표들이 모니터링 세션에 참석했습니다.

현지 보고에 따르면, 당 중앙위원회(12기)의 제19-NQ/TW 결의안과 도의 계획 및 지시를 관철하여, 농콩구 인민위원회와 탄호아시 인민위원회는 규정에 따라 합법적 정책을 신속하게 조직하고 효과적으로 시행했습니다. 동시에, 전문기관에 공공서비스 단위를 검토하고 개편하고, 인력을 효율화하고, 공공서비스 단위의 인적자원의 질을 향상시키기 위한 문서를 적극적으로 개발하도록 지시합니다.

혁신과 정리 과정에서 공공 서비스 단위의 급여 관리에 주의를 기울여 요구 사항을 보장합니다. 배치 후 각 유닛의 시설은 규정에 따라 관리 및 이용됩니다. 농콩구는 현재 공공 서비스 단위가 105개로 11개 단위가 감소했습니다. 2016년에 비해 공무원 91명이 감축되었습니다. 탄호아 시는 현재 123개 부서로, 12개 초점이 감소했습니다. 2015년에 비해 직원이 183명 감소했습니다.

탄호아시 모니터링 세션 개요.

탄호아시 지도자 대표들이 모니터링 세션에 참석했습니다.

그러나 농콩구와 타인호아시에서는 여전히 몇 가지 단점과 한계가 있습니다. 대부분 공공 서비스 단위의 인력 할당량과 직원 수가 여전히 적고, 일부 단위는 특히 교육 부문에서 업무 요구 사항에 비해 인력이 여전히 부족하여 인력 감축 정책을 시행하는 데 여전히 많은 어려움이 있습니다.

모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.

모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.

정기적인 비용을 자체적으로 조달할 수 있는 공공 서비스 기관의 수는 여전히 적습니다. 많은 사회경제적 어려움으로 인해 일부 서비스를 사회화하는 능력이 제한됩니다. 일부 공공 서비스 단위의 수수료와 서비스 제공 활동으로 인한 수입이 불안정하여 모든 정기 지출에서 자립을 향해 나아가는 자율성을 높이는 능력에 영향을 미치고 있습니다.

모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.

모니터링팀 구성원들이 자신의 의견을 표명했습니다.

감독 대표단을 대표하여, 지방 국회 대표단 부단장인 마이 반 하이(Mai Van Hai)는 최근 농콩 지구와 타인호아 시에서 조직 및 관리 시스템을 혁신하고 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선한 작업의 성과를 인정하고 높이 평가했습니다.

지방 국회 대표단 부단장인 마이 반 하이가 모니터링 프로그램에 대한 마무리 연설을 했습니다.

동시에, 농콩구와 탄호아시는 당중앙위원회(제12기)의 "조직 및 관리 시스템을 지속적으로 혁신하고, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선한다"는 제19-NQ/TW 결의안을 계속해서 효과적으로 이행할 것을 권고합니다.

통합 후에도 공공 서비스 단위뿐만 아니라 공공 서비스 단위의 운영 품질을 지속적으로 개선하도록 지시합니다. 공공 서비스 단위의 자율성 수준을 향상시킬 수 있는 환경을 조성하고 지시합니다. 도(省)인민위원회 규정에 따라 공공서비스 단위의 기구를 지속적으로 검토하고 정비한다. 동시에 당중앙위원회(12기) 제19-NQ/TW 결의의 정신에 따라 간부 인력 정리를 철저히 실시합니다.

꾸옥 흐엉

원천: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-tai-huyen-nong-cong-va-tp-thanh-hoa/207935.htm