급여 개편은 2024년 7월 1일부터 시행될 예정이다. 그렇다면 경찰과 군인의 새로운 급여 기준은 어떻게 규제되나요?
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2024년 7월 1일부터 경찰 및 군인 급여표에 새로운 포인트가 적용됩니다.
결의안 27-NQ/TW에 따라 경찰과 군인의 급여에는 다음과 같은 새로운 사항이 적용됩니다.
03 경찰·군인 신규 급여 규모
결의안 27-NQ/TW에 따르면, 급여 개혁 이후 경찰과 군대에 대해 다음을 포함한 3가지 새로운 급여 규모가 적용됩니다.
- 군 장교, 경찰관 및 부사관의 급여 표(직위, 직함, 군 계급 또는 등급에 따라)
- 전문 군인, 경찰 기술 전문가의 급여표
- 국방종사자 및 경찰종사자의 급여표입니다.
(군인과 행정공무원의 급여 비율은 현재와 동일하게 유지됨).
현재 경찰과 군대의 급여 규모는 다음 문서에 규정되어 있습니다.
- 인민군 장교들의 군 계급별 급여표; 경찰관 및 부사관(2016년 10월 17일자 통합 문서 01/VBHN-BNV에 따름)
- 인민군 전문 군인 및 인민 경찰 기술 전문가의 급여표 (2016년 10월 17일자 통합 문서 01/VBHN-BNV에 따름)
- 경찰 직원 급여표 (2019년 6월 6일자 법령 49/2019/ND-CP에 따름)
- 국방군 종사자 급여표 (2017년 2월 24일자 법령 19/2017/ND-CP에 따름)
현재 : 급여 = 기본급 * 급여계수
2024년 7월 1일부터 현행 기본급 및 급여계수를 폐지하고, 새로운 급여표에 따라 특정 금액으로 기본급을 구성합니다.
공무원 및 군인을 위한 새로운 급여 체계
새로운 급여 구조 설계에는 다음이 포함됩니다.
- 기본급(전체 급여기금의 약 70% 차지)
- 수당(총 급여의 약 30%)
보너스 보충금(보너스 기금은 수당을 제외한 연간 총 급여 기금의 약 10%입니다).
또한, 현재의 수당 제도를 재정비하여 총 수당 기금이 총 급여 기금의 최대 30%를 차지하도록 보장하며, 여기에는 경찰 및 군인과 관련된 다음 내용이 포함됩니다.
- 동시수당을 계속 적용합니다. 프레임워크를 넘어서는 연공수당 지역 수당; 직무 책임 수당; 이동수당; 보안 및 방위 수당과 군대(군대, 경찰, 암호학)에 대한 특별 수당.
- 연공수당 폐지(군·경찰 및 암호학 분야 제외, 공무원과의 급여 연계성 확보) 리더십 직책 수당(정치 체제 내 리더십 직책에 대한 급여 분류에 따라 다름) 정당 활동, 정치 및 사회 조직 활동에 대한 수당 공공 서비스 수당(기본 급여에 포함됨) 위험하고 독성이 있는 작업 환경이 직업적 허용 범위에 포함되기 때문에 위험하고 독성이 있는 작업 환경 허용 범위가 포함됩니다.
2023년 9월 19일, 베트남 사회경제 포럼 2023에서 폐막사에서 국회의장인 브엉 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 포럼이 시사적이고 단기적인 사회경제적 문제뿐만 아니라 주요 문제에 접근하는 데에도 많은 시간을 할애했다고 말했습니다. 특히 국회의장은 2024년 임금 정책을 근본적으로 개혁해야 한다는 필요성도 강조했다. 이는 노동시장에도 활력을 불어넣어 내수 소비를 자극하는 데 기여한다. "이것은 개혁이지 정상적인 급여 인상이 아닙니다. 아무것도 바뀌지 않는다면, 우리가 적용할 수 있는 시점은 2024년 7월 1일부터입니다." |
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