2024년 7월 1일부터 경찰 및 군인의 새로운 급여표

급여 개편은 2024년 7월 1일부터 시행될 예정입니다. 그렇다면 경찰과 군인의 급여 체계의 새로운 포인트는 어떻게 규제될까요?

2024년 7월 1일부터 경찰 및 군인 급여표에 새로운 포인트가 적용됩니다.

27-NQ/TW 결의안에 따르면, 경찰과 군인의 급여에 다음과 같은 새로운 사항이 적용됩니다.

03 경찰·군인 신규 급여 체계 개편

결의안 27-NQ/TW에 따르면, 급여 개혁 이후 경찰과 군인을 위한 3가지 새로운 급여 체계가 도입됩니다.

- 군 장교, 경찰관 및 부사관의 급여표(직위, 직함 및 군사 계급 또는 등급에 따라)

- 전문 군인, 경찰 기술 전문가 급여표

- 국방부 및 경찰 공무원 급여표.

(군인과 행정 공무원의 급여 비율은 현재와 동일하게 유지됩니다).

현재 경찰과 군대의 급여 규모는 다음 문서에 규정되어 있습니다.

- 인민군 장교들의 군 계급별 급여표; 경찰관 및 부사관(2016년 10월 17일자 통합 문서 01/VBHN-BNV에 따름)

- 인민군 전문 군인 및 인민경찰 기술 전문가 급여표 (2016년 10월 17일자 통합문서 01/VBHN-BNV에 따름)

- 경찰 근무자 급여표 (2019년 6월 6일자 법령 49/2019/ND-CP에 따름)

- 국방군 근무자 급여표 (2017년 2월 24일자 법령 19/2017/ND-CP에 따름)

현재: 급여 = 기본급 * 급여계수

2024년 7월 1일부터: 현재 기본급과 급여계수를 폐지하고, 새로운 급여표에 특정 금액의 기본급을 추가합니다.

공무원 및 군인을 위한 새로운 급여 체계

새로운 급여 구조 설계에는 다음이 포함됩니다.

- 기본급(전체 급여의 약 70% 차지)

- 수당(총 급여의 약 30% 차지).

보너스 보충금(보너스 기금은 수당을 제외한 연간 총 급여 기금의 약 10%입니다).

또한, 현재의 수당 제도를 개편하여 총 수당 기금이 총 급여 기금의 최대 30%를 차지하도록 보장하며, 여기에는 경찰 및 군인과 관련된 다음 내용이 포함됩니다.

- 동시수당을 계속 적용합니다. 프레임워크를 넘어서는 근속수당 지역 수당; 직무 책임 수당 이동 수당 보안 및 방위 수당과 군대(육군, 경찰, 암호학)에 대한 특별 수당.

- 근속수당을 폐지(군인, 경찰, 암호학 전공자 제외, 공무원 및 공무원과의 급여 연계성 확보) 리더십 직책 수당(정치 체제 내 리더십 직책에 대한 급여 분류에 따라) 정당 활동, 정치 및 사회 조직에 대한 수당 공공 서비스 수당(기본급에 포함됨) 위험 및 독성 작업 허용량(직업 허용량에 위험 및 독성 작업 환경이 포함됨으로 인해).

2023년 9월 19일, 베트남 사회경제 포럼 2023의 폐회사에서 국회의장인 부옹 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 포럼이 시사적이고 단기적인 사회경제적 이슈뿐만 아니라 주요 이슈에 접근하는 데에도 많은 시간을 할애했다고 말했습니다.

특히 국회의장은 2024년 임금정책을 근본적으로 개혁해야 한다는 점도 강조했다. 이는 노동시장에도 활력을 불어넣어 내수 활성화에도 기여할 것으로 보인다.

"이건 개혁이지, 정상적인 급여 인상이 아닙니다. 만약 아무런 변화가 없다면, 2024년 7월 1일부터 적용할 수 있습니다."

원천: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html