곳곳에 퍼져 있는 즐거운 봄 분위기 속에서 빨간색, 노란색, 주황색, 분홍색 또는 초록색 등 나만의 행운의 색상이 들어간 옷을 입어보세요...
밝은 빨간색과 함께 주황색 빨간색, 분홍 빨간색, 진한 빨간색...은 새해 초봄에 입기에 선호되는 빨간색 색상입니다.
행운의 붉은색
빨간색은 행운과 행복을 의미하고, 눈에 띄기 때문에 휴일 시즌에 가장 선호되는 색입니다. 밝은 빨간색 아오자이, 빨간색 트위드 셔츠 또는 빨간색 톤의 앙상블은 착용자가 군중의 관심의 중심이 되는 데 도움이 되며 모든 시선을 사로잡습니다.
개인의 취향에 따라 여성들은 자신에게 맞는 다양한 빨간색 색상 조합을 선택할 수 있습니다. 매력적이고 우아한 것부터 세련된 것까지, 여성들은 빨간색 스카프, 액세서리, 신발, 가방 등을 제안하여 옷차림에 빨간색 악센트를 더하거나 전부 빨간색으로 입을 수 있습니다. 그 외에도 검은색과 흰색 톤의 스커트나 조끼도 있습니다.
붉은색 의상은 활기차고 즐거운 축제 분위기를 가져다 줍니다. 눈에 띄고 싶고, 주목을 받고 싶고, 칭찬을 받고 싶을 때 이 색상을 입으세요.
살구색 노란색의 스타일리쉬한 조끼에 검은색 치마를 조합하면 여성들이 행복하고 빛난다는 기분을 느낄 수 있는 조화로운 조합입니다.
노란색
추운 늦겨울 날씨에 비치는 따뜻한 햇살처럼 빛나는 노란색 옷은 특히 압박감으로 인해 스트레스를 받고 있을 때 "기분을 좋게 하는 데" 큰 도움이 됩니다.
바쁘고 분주한 삶 속을 걸을 때에도 항상 가볍고 평화로운 느낌을 받으려면 밝은 노란색을 입으세요. 셔츠 모델, 드레스 바지/스커트와 함께 입는 스타일리시한 조끼를 통해 이 색상을 옷장에 추가할 수 있습니다. 패턴 디자인의 메인인 노란색은 봄날에 바로 입기에 흥미로운 하이라이트입니다.
노란색 톤의 조합이 꽃무늬와 노란색 아오자이 색상에 잘 어우러져 마치 햇빛에 젖은 것 같습니다.
딸기 핑크, 핑크 플로스, 베이비 핑크... 는 젊고 생동감 넘치는 이미지를 선사하는 부드러운 핑크 톤입니다.
분홍색
핑크색 드레스는 젊음의 에너지, 기쁨, 빛나는 활력의 매력을 발산합니다. 푸시아 핑크와 같은 밝은 핑크 색조와 달리, 착용하기 쉽고 더 아름다운 밝은 핑크 톤(파스텔 핑크)을 선호하세요.
복숭아색 핑크 모티브와 메탈릭 골드 톤이 섞인 브로케이드 원단의 파스텔 핑크 색상은 여성에게 왕족답고 고귀한 이미지를 선사합니다.
백의
순수한 흰색은 시작을 상징하므로 여성은 항상 자신있게 모든 회의에서 이 색상을 입을 수 있습니다. 흰색 드레스는 우아하고 고전적인 이미지를 가져다 줄 뿐만 아니라, 강한 정신, 결단력, 인내심을 상징하기도 합니다. 여성들은 연말 파티, 가까운 친구들과의 봄 데이트, 새해 파티 등에서 흰색 아오자이, 흰색 미디 드레스, 아이보리색과 크림색 트위드 세트를 입을 수 있습니다.
흰색에는 다양한 색조가 있지만 항상 고전적인 우아함을 불러일으킵니다.
올리브 그린
2025년 컬러 트렌드 색상인 올리브 그린은 새로운 봄을 맞이한 여성들에게 새롭고 독특한 이미지를 선사합니다. 패셔니스타는 따뜻한 카디건, 레이스 장식 드레스, 가죽 재킷, 와이드 팬츠, 독특한 색상의 가방과 신발을 통해 이 색상을 입을 수 있습니다.
올리브 그린 색상 조합은 그녀에게 인상적이고 아름답고 색다른 모습을 선사합니다.
따뜻한 갈색
추운 날씨에도 따뜻하고 편안한 느낌을 주는 갈색을 따뜻한 갈색이라고 부릅니다. 흙빛깔의 브라운, 초콜릿 브라운 뿐만 아니라 카라멜 브라운, 밤색 브라운, 캐멀 브라운... 추운 날씨에는 다크 브라운이 항상 인기가 많지만, 지루한 느낌을 지우고 싶다면 핸드메이드의 느낌이 물씬 나는 디자인을 활용해보자. 3D 꽃 같은 디테일을 추가하거나 검정, 흰색, 베이지색 톤과 결합해 보세요...
12궁의 동물이나 별자리에 맞는 색상의 규칙과 개념을 넘어서, 당신의 옷차림의 색상은 당신이 모든 사람과 공유하고 싶은 분위기와 감정입니다.
[광고2]
출처: https://thanhnien.vn/thoi-trang-tre/diem-danh-nhung-gam-mau-mang-den-may-man-cho-ban-trong-nam-moi-2025-185250121172510006.htm
Comment (0)