교사를 위한 국가 재정 지원 기금 설립 제안

교사를 위한 우대 재정 정책을 발표하고, 젊은 교사, 특수 교과 교사, 재능 있는 교사, 특수 분야에서 일하는 교사 등을 위한 국가 재정 지원 기금을 설립하는 것을 고려해야 합니다.

호치민시 국립대학교 정책개발연구소 소장인 도 푸 쩐 틴(Do Phu Tran Tinh) 박사가 연구 결과를 발표했습니다.

사진: 호치민시 국립대학교

이는 호치민시 국립대학교 정책개발연구소가 "빈투언성, 떠이닌성, 하우장성 교사들의 삶에 관한 연구" 결과를 바탕으로 교사와 관련된 실질적 정책을 제안한 것입니다.

교사 급여 및 수당 정책의 실현 가능성 확보

호치민시 국립대학교 정책개발원은 "빈투언성, 떠이닌성, 하우장성에서의 실험을 통한 남부지역 교사들의 삶에 관한 연구" 프로젝트의 틀 안에서, 9월과 10월에 상기 3개 지역의 교육 관리자, 모든 계층의 교사 132명을 인터뷰하고, 12,505명의 교사를 대상으로 조사를 실시했습니다. 연구 결과는 교사의 소득, 삶, 압박, 직업적 동기와 관련된 많은 중요한 정보를 보여줍니다.

이를 바탕으로 호치민시 국립대학교 정책개발원은 교사들의 급여와 수당과 직접적으로 관련된 제안을 내놓았습니다.

이 제안에 따르면, 교사법 초안에서는 "교사 급여 체계에 따른 기본급이 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위에 있다"고 정했습니다. 인터뷰에 응한 많은 교사들은 이 규정이 획기적인 규제라 매우 기뻐했습니다. 이 규정은 교사, 특히 젊은 교사와 유치원 교사의 수입을 늘리고, 교사들이 직장에 대한 안정감을 느끼며 교육에 기여하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 많은 교사들은 자원 부족으로 인해 해당 정책이 실제로 시행되는 데 시간이 걸릴 것을 우려하고 있습니다.

연구진은 "따라서 우리의 의견으로는 실제 실행 가능성을 확보하기 위해서는 실행 자원 용량에 대한 포괄적인 평가를 실시하고 이를 결의안 27-NQ/TW의 정신에 따라 급여 개혁 과정과 연관시키는 것이 필요하다"고 권고했습니다.

교사들의 정책에 대한 바람 조사 결과

교사 퇴직 제도에 대한 제안

교사의 퇴직과 관련하여 연구진은 교사법 초안 제안에 동의한다. "유치원 및 장애인학교 교사는 규정보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만 최대 5년을 초과할 수 없으며 조기 퇴직으로 인해 연금 수급액이 공제되지 않습니다."

그러나 모든 직급의 교사가 건강과 희망에 따라 현재의 퇴직 연령보다 일찍 퇴직하고, 사회보험 가입 자격이 있는 경우 최대 5년간 무급 휴직을 취할 수 있도록 하는 추가 조건을 고려해야 하며, 사회보험에 가입하지 않고도 생활비를 충당할 수 있도록 개인에게 더 적합한 다른 직업을 찾을 수 있도록 허용해야 합니다.

더불어, 재정적 인센티브(젊은 교사들의 근속 연수나 헌신도에 따라 우대 금리를 제공하는 은행 대출)에 대한 정책을 발표하는 것도 고려해야 합니다. 젊은 교사, 특수교과 교사, 재능 있는 교사, 특수 분야에서 일하는 교사 등을 위한 국가 재정 지원 기금을 설립합니다.

출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-xay-dung-quy-ho-tro-tai-chinh-quoc-gia-cho-nha-giao-185241120083552123.htm