교사를 위한 국가 재정 지원 기금 설립 제안

교사를 위한 우대 재정 정책을 실시하고, 젊은 교사, 특수 교과 교사, 유능한 교사, 특수 분야에서 일하는 교사를 위한 국가 재정 지원 기금을 설립하는 것을 고려해야 합니다.

호치민시 국립대학교 정책개발연구소 소장인 도푸 쩐 틴 박사가 연구 결과를 발표했습니다.

사진: 호치민시 국립대학교

이는 호치민시 국립대학 정책개발연구소가 "빈투언성, 타이닌성, 하우장성 교사들의 삶에 관한 연구" 결과를 바탕으로 교사와 관련된 실질적 정책을 제안한 것입니다.

교사 급여 및 수당 정책의 실현 가능성 확보

호치민시 국립대학 정책개발연구소는 "남부 지역 교사들의 삶에 대한 연구: 빈투언성, 타이닌성, 하우장성에서의 실험" 프로젝트의 틀 안에서, 9월과 10월에 상기 3개 지역의 132명의 교육 관리자, 모든 계층의 교사들을 대상으로 연구를 수행하고, 인터뷰를 실시하였으며, 12,505명의 교사들을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 연구 결과는 교사의 소득, 삶, 압박, 직업적 동기와 관련된 많은 중요한 정보를 보여줍니다.

이러한 근거로, 호치민시국립대학교 정책개발원은 교사의 급여와 수당과 직접적으로 관련된 제안을 했습니다.

이 제안에 따르면, 교사법 초안에서는 "교사 급여 체계에 따른 기본급이 행정직 급여 체계에서 가장 높은 순위에 오른다"고 정했습니다. 인터뷰에 응한 많은 교사들은 이것이 획기적인 규제로, 교사들, 특히 젊은 교사들과 유치원 교사들의 수입을 늘리고, 그들이 일에 안정감을 느끼며 교육에 기여하는 데 도움이 될 것이라며 매우 기뻐했습니다. 그러나 많은 교사들은 자원 부족으로 인해 해당 정책이 실제로 시행되는 데 시간이 걸릴 것을 우려합니다.

"따라서 우리의 의견으로는 실제 실행 가능성을 보장하기 위해 실행 자원 용량을 종합적으로 평가하고 이를 결의안 27-NQ/TW의 정신에 따라 급여 개혁 프로세스와 연관시키는 것이 필요합니다."라고 연구 그룹은 권고했습니다.

교사들의 정책에 대한 바람 조사 결과

교사 연금 제도에 대한 제안

교사의 퇴직과 관련하여 연구 그룹은 교사법 초안 제안에 동의합니다. "유치원 및 장애인 학교의 교사는 규정보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있지만 최대 5년을 초과할 수 없으며 조기 퇴직으로 인해 연금 지급액이 공제되지 않습니다."

다만 모든 계층의 교사가 건강과 희망에 따라 현재 정년보다 일찍 은퇴하고, 사회보험 가입 자격이 있는 경우 최대 5년까지 무급 휴직을 취할 수 있도록 하는 추가 조건을 고려할 필요가 있으며, 사회보험에 가입하지 않고도 개인에게 더 적합한 다른 일자리를 찾아 생활비를 충당할 수 있도록 허용해야 합니다.

더불어, 재정적 인센티브(젊은 교사들에게 근속 연수나 근무 연수에 따른 우대 이자율을 적용하는 은행 대출)에 대한 정책을 내리는 것을 고려해야 합니다. 젊은 교사, 특수교과 교사, 유능한 교사, 특수분야에서 일하는 교사 등을 위한 국가 재정 지원 기금을 설립합니다.

출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-xay-dung-quy-ho-tro-tai-chinh-quoc-gia-cho-nha-giao-185241120083552123.htm