근로자들이 5가지 실업보험 제도를 누릴 수 있도록 제안

노동, 전쟁보훈사회부에서 협의 중인 고용법 개정안 초안에 대해, 초안 작성 기관은 실업보험에 참여할 의무가 없는 일부 그룹을 변경할 것을 제안했습니다.

이에 따라 초안에서는 실업 보험에 참여할 필요가 없는 그룹을 추가했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 견습 계약으로 일하는 직원. 연금, 사회보험 혜택, 월별 수당을 받는 은퇴자; 연금을 받을 자격이 있으나 아직 받지 못한 사람들 가사 도우미

한편, 현행 고용법은 실업보험에 가입할 의무가 없는 사람을 연금수급자와 가사종사자로 규정하고 있다.

또한, 법안 초안에서는 실업 보험에 참여하는 여러 그룹을 추가했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 1개월 이상 기간의 노동 계약을 체결한 직원. 시간제 근로자로서 월 총 급여액이 사회보험 의무 납부 기준 급여액 이상인 경우, 정부가 고시하는 해당 지역의 최고 월 최저임금의 절반 이상인 경우.

사람들이 실업수당을 신청하고 있다(사진: 만 둥).

다른 그룹에는 기업 관리자, 회계 담당자, 국영 자본 대표, 회사와 모회사의 기업 자본 대표, 급여를 받는 협동조합 및 협동 조합의 관리자와 운영자가 포함됩니다.

이번 개정안에서는 실업보험 가입자 수 확대에 기여하기 위해 실업자에 대한 혜택을 추가하는 방안을 기초원칙으로 제시했습니다.

노동보훈사회부가 제안한 실업보험 제도는 법안 초안 제96조 1항에 따라 현행 규정보다 2개의 제도가 보완되었습니다.

즉, 근로자가 훈련에 참여하도록 지원하고, 직업 기술을 향상시키고, 국가 직업 기술 자격증을 평가하고 수여하는 것입니다. 장애인 근로자를 고용할 때 고용주를 지원합니다.

따라서 이 초안이 통과되면 실업자는 현재 제도 3개, 새로운 제도 2개, 현재 제도에서 삭제된 제도 1개 등 총 5개의 실업 보험 제도를 누릴 수 있게 됩니다.

따라서 실업보험 제도에는 다음이 포함됩니다. 실업 급여; 지원 컨설팅, 취업 추천 직원들의 고용을 유지하기 위해 고용주가 직업 기술을 교육하고 향상시킬 수 있도록 지원합니다.

근로자가 훈련에 참여하고, 직업 기술을 향상시키고, 국가 직업 기술 자격증을 평가하고 수여하도록 지원합니다. 장애인 근로자를 고용할 때 고용주를 지원합니다.

정부는 실업보험기금의 잔액을 기준으로 경제 위기나 경기침체, 자연재해, 화재, 전쟁 또는 위험한 전염병 발생 시 현금지원, 실업보험료 지원 및 기타 지원을 규정합니다.

현행 고용법과 비교했을 때, 이 법안 초안에서는 직업 훈련 지원 제도가 삭제되었습니다. 사실, 이 정책은 최근 몇 년 동안 많은 근로자의 참여를 끌어내지 못했습니다.

노동·전상·사회부 통계에 따르면, 3월 말 현재 실업보험 가입자 수는 1,424만 4천 명으로 추산되며, 2023년 같은 기간 대비 1.67% 증가할 것으로 예상됩니다.

2024년 4월 기준, 전국적으로 실업 수당을 받기로 결정한 사람은 48,821명으로, 2023년 같은 기간에 비해 19.1% 감소했습니다. 올해 첫 4개월 동안 실업 수당을 받은 사람은 208,000명이 넘었는데, 이는 2023년 같은 기간에 비해 9% 감소한 수치입니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/de-xuat-nguoi-lao-dong-duoc-huong-5-che-do-bao-hiem-that-nghiep-20240510164509661.htm