킨테도티-조기 퇴직자는 조기 퇴직 기간 동안 일회성 연금을 받을 자격이 있으며, 의무적 사회 보험(SI) 기여금과 조기 퇴직 연수에 따라 근속 기간에 따라 조기 퇴직 정책을 받을 자격이 있습니다. 이는 내무부의 최근 제안입니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 정치 시스템의 조직적 배치를 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자(CBCCVC, NLĐ)를 위한 정책 및 제도에 대한 법령 초안에 서명하여 정부에 제출했습니다.
내무부 장관에 따르면, 이 정책은 지도자, 관리자, 공무원 및 공공 직원에게 적용됩니다. 지방자치단체 공무원 및 공무원 2019년 1월 15일 이전에 노동계약에 따라 근무했던 사람들과 노동계약에 따라 근무했던 사람들은 공무원과 동일한 정책을 따릅니다(다른 공공 서비스 단위에서 근무하는 사람들은 제외).
다만, 관할기관의 조직개편 결정이 발효되기 전에 규정에 따라 퇴직을 신고한 사람에게는 적용되지 아니한다. 당, 국가, 사회정치조직의 기관에서 임기에 따른 직위나 직함의 재선이나 재임용 연령 요건을 충족하지 못하는 간부, 정부의 다른 법령에 의거하여 자발적으로 사임한 간부도 이러한 정책과 제도의 적용을 받지 않습니다.
일시금연금
참고로, 조직 편성 결정일로부터 12개월 이내에 퇴직하는 조기 퇴직자의 일회성 퇴직급여에 관한 초안은 2가지 경우로 나뉜다. 5세 미만인 경우에는 퇴직 당시를 기준으로 조기 퇴직 개월 수에 현재 급여의 1개월 분을 곱한 금액을 퇴직급여로 지급한다.
퇴직연령까지 5~10년이 남은 경우 근로자는 조기 퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.9개월분을 곱한 금액에 상당하는 금액을 퇴직기간 대비 조기 퇴직 개월 수에 해당하는 금액으로 지원받게 되며, 최대 60개월을 초과할 수 없습니다.
관할 기관의 조치 결정일로부터 13개월 이후에 휴가를 취하는 경우, 위 수당 수준의 0.5배를 받습니다.
조기퇴직 5건에 대한 정책
조기퇴직정책은 5가지 경우로 구분된다. 만약 퇴직연령까지 2~5년이 남아 있고, 의무적 사회보험료를 납부할 시간이 충분하거나, 연금을 받을 시간이 충분하고, 규정에 따라 연금급여를 받을 수 있는 경우, 조기 퇴직으로 인해 연금수령액이 공제되지 않습니다. 또한 조기 퇴직 1년마다 현재 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 의무적인 사회보험료 납부와 함께 최초 근무 20년 동안 현재 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 21년차부터는 의무적 사회보험료 납부를 하는 근무 연수 1년마다 현재 급여의 0.5개월치가 보조금으로 지급됩니다.
만약 퇴직연령 10년까지 5년 이상 남아 있고, 의무적 사회보험료를 납부할 시간이 충분하거나, 규정에 따라 연금급여를 받을 수 있는 시간이 충분하다면, 조기 퇴직으로 인해 연금수령액이 공제되지 않습니다. 동시에 조기 퇴직 1년당 현재 급여의 4개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 의무적인 사회보험료 납부와 함께 최초 근무 20년 동안 5개월치의 현재 급여 수당이 지급됩니다. 21년차부터는 의무적 사회보험료 납부를 하는 근무 연수 1년마다 현재 급여의 0.5개월치가 보조금으로 지급됩니다.
퇴직 연령까지 2~5년 남았고 의무적 사회 보험료를 납부할 시간이 충분하거나 규정에 따라 연금을 받을 수 있는 기간이 충분한 경우, 여기에는 힘들고, 유해하고, 위험하거나 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업이나 일자리에서 15년 이상 근무한 경력이 포함되거나 노동보훈사회부에서 발표한 목록에 따라 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역에서 15년 이상 근무한 경력이 포함되며, 2021년 1월 1일 이전에 지역 수당 계수가 0.7 이상인 지역에서 근무한 경력이 있는 경우 규정에 따라 연금 제도를 누리는 것 외에도 다른 제도를 누릴 자격이 있습니다.
그들은 조기 퇴직으로 인해 연금에서 공제되지 않습니다. 조기 퇴직 1년마다 현재 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 의무적인 사회보험료 납부와 함께 최초 근무 20년 동안 현재 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 21년차부터는 의무적 사회보험료 납부를 하는 근무 연수 1년마다 현재 급여의 0.5개월치가 보조금으로 지급됩니다.
퇴직연령까지 2년 미만이 남았고, 규정에 따라 연금을 받기 위한 의무적 사회보험료를 납부할 충분한 시간이 있는 경우, 규정에 따라 연금을 받게 되며, 조기 퇴직으로 인해 연금수령액이 공제되지 않습니다.
퇴직연령까지 남은 기간이 2년 미만이고 규정에 따라 연금을 받을 수 있는 의무적 사회보험 기간을 충족하거나 그 이상을 충족하는 경우, 여기에는 15년 이상 중장비, 유해, 위험 또는 특히 중장비, 유해, 위험한 직업이나 직무에 근무한 경력이 포함되거나, 2021년 1월 1일 이전에 지역공제계수가 0.7 이상인 지역에서 근무한 기간을 포함하여 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 15년 이상 근무한 경력이 포함되며, 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.
위에 언급된 연령 이전에 은퇴하고 법령 98/2023/ND-CP에 따라 공로 보상을 받을 자격이 있으나 은퇴 당시 공로 보상을 받을 만큼 리더십 직책을 맡았던 근무 시간이 부족한 공무원의 경우, 리더십 직책을 맡았던 시간을 합산하여 조기 은퇴 시간을 계산하여 공로 보상을 고려하거나 업적에 적합한 형태의 보상을 고려할 수 있습니다.
직장을 그만둔 사람들을 위한 4가지 유형의 제도
근무시간 연장 간부 정책과 관련하여, 초안 법령은 정년을 넘긴 간부이지만 정치국과 비서처에서 당 및 국가 기관과 사회 정치 조직에서 근무시간을 연장하기로 결정한 간부가 은퇴할 경우 현재 급여의 30개월에 해당하는 일회성 연금을 받고 법에 따라 사회 보험 혜택을 누릴 수 있도록 규정하고 있습니다.
간부 및 공무원(사단위 간부 및 공무원 포함)의 사직 정책과 관련하여, 초안 법령은 만 2세 이상으로 정년 연령에 도달하여 조기 퇴직 정책 및 제도의 적용을 받을 수 없는 사람이 사직할 경우 퇴직금 등 4가지 제도를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.
주무기관의 조직개편 결정일로부터 12개월 이내에 직장을 그만둔 사람은 퇴직금 산정월수에 현재 급여의 0.8개월분을 곱한 금액을 퇴직금으로 지급받는다. 관할 기관의 정리 결정일로부터 13개월 이후에 직장을 그만둔 사람은 퇴직금을 산정하는 개월 수에 현재 급여의 0.4개월치를 곱한 금액을 지급받는다.
또한 의무적인 사회보험료 납부와 함께 근무 연수에 따라 현재 급여의 1.5개월치가 보조됩니다. 사회보험료 납부기간을 예약하거나 규정에 따라 일회성 사회보험료를 납부하고 현재 급여의 3개월 분에 해당하는 보조금을 받아 취업을 하는 방식이다.
[광고2]
출처: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Comment (0)