1992년 4월 12일, 닌빈성 당 위원회 상임위원회는 성 당 집행위원회 산하에 성 기관 당 위원회를 설립한다는 결정을 발표했습니다. 2008년 7월, 닌빈성 당위원회 산하에 성 경제연합당위원회가 설립되었습니다. 성 기관의 성 당 위원회 상임위원회는 국가은행 당 위원회, 닌빈성 지부 산하에 4개의 당 조직과 4개의 당 조직을 인계하였으며, 여기에는 619명의 당원이 포함되어 성 기업당 위원회에서 활동하게 됩니다.
2019년 7월 12일, 도당 상무위원회는 도당기관위원회와 도기업당위원회 활동을 종료한다는 결정을 발표했습니다. 100개의 기초 당 조직, 6,668명의 당원으로 구성된 도당 집행위원회 산하에 도기관 및 기업당위원회를 설립하고 2019년 7월 17일부터 공식 운영을 시작했습니다.
닌빈성 기관 및 기업연합 당위원회의 설립은 당의 결의와 결론을 정치체제 활동을 위한 당의 지도방법을 혁신하고, 정치체제의 조직과 기구를 지속해서 혁신하고 정비하여 효율적이고 효과적인 것으로 만들고, 기층 당 조직의 지도력 역량과 전투력을 향상시키고, 새로운 시기에 간부와 당원의 질을 향상시키는 것에 관한 당의 결의와 결론을 시행하고 배치하는 과정에서 성 당위원회 상임위원회의 중요한 정책과 해결책 중 하나입니다.
이는 또한 도 기관당위원회, 도 기업당위원회, 도 기관 및 기업당위원회의 형성과 발전 과정에서 중요한 이정표이기도 합니다. 지금까지 도 기관 및 기업당위원회에는 48개의 당위원회와 58개의 기층당세포를 포함하여 106개의 기층당 조직이 있습니다. 14개 당위원회와 기층당위원회 산하 473개 당세포에 7,897명의 당원이 소속되어 있으며, 도 기관과 단위, 성에 위치한 중앙 기관, 국유기업과 여러 비국가 기업에서 활동하고 있습니다.
58년간의 건설과 발전을 거쳐, 다양한 조직, 규모, 명칭, 기능 및 업무를 가진 블록당위원회는 도당위원회와 도당위원회 상무위원회의 직접적이고 포괄적인 지도와 지시를 받아, 점차 도의 정치 체제에서 그 지위와 역할을 확립해 왔습니다. 블록당위원회의 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 노동자, 노조원, 협회원 등 여러 세대는 애국주의와 혁명적 영웅주의의 전통을 시종일관 고수하고, 정치적 강인함을 유지하며, 당의 목표와 이상을 확고히 견지하고, 책임, 단결, 통일의 정신을 견지하며, 조직과 기구를 점차 개선하고 공고히 해 나갑니다. 내용 및 운영 방법의 혁신 끊임없이 노력하고, 기회를 잡고, 어려움을 극복하고, 적극적으로 노력하고, 훈련하고, 할당된 정치 임무를 성공적으로 완수하고, 당의 건설과 정돈 사업, 조국과 국가를 건설하고 수호하는 사업에 크게 기여해야 합니다.
도기관 당위원회와 도기업당위원회의 업적을 계승, 발전시켜, 지난 5년 동안 도기관 및 기업당위원회의 각급 당위원회, 당 조직, 사회정치조직, 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 노동자, 노조원, 협회 구성원들은 단결 정신을 고취시키고, 당 건설에 대한 지도, 지시, 동시적, 전면적, 집중적 과제와 해결책의 집중적 실행을 중시하며, 정치 과제의 실행을 주도하여 모든 분야에서 긍정적이고 종합적인 성과를 거두었고, 도의 발전에 중요한 공헌을 했습니다.
블록 내 당 위원회와 당 조직은 도 당 위원회, 인민 위원회, 인민 위원회에 제22차 도당 대회 결의안과 각급 당 대회 결의안에서 명시된 3대 혁신 과제, 6대 핵심 프로그램, 정치적 과제를 구체화하는 지침, 결의안, 프로그램, 계획, 프로젝트, 메커니즘, 정책을 개발하고 이행할 것을 적극적으로 권고합니다.
정치, 이념 활동, 정보 및 선전은 진지하고 신속하고 광범위하게 수행됩니다. 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것에 관한 당의 결의, 지시, 규정을 연구, 실행, 검토 및 결론짓는 것은 제13차 당대회 전기간의 주제이며, 당 건설과 정정에 관한 제4차 중앙결의안과 도 당위원회의 연간 사업주제를 실천하는 것과 맞물려, 많은 창의적이고 실천적인 방식으로 일을 처리하여 긍정적인 성과를 거두었습니다. 당의 사상적 토대를 보호하고, 인터넷과 소셜 네트워크 상의 잘못되고 적대적인 견해, 나쁘고 유해한 정보를 퇴치하는 사업이 정기적으로 진행되고 있습니다.
조직 및 인사 업무는 기본적으로 원칙, 절차 및 규정에 따라 수행됩니다. 정치체제 기구의 혁신, 정리, 효율화에 주의를 기울이고, 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 질을 향상시키는 것과 관련된 급여를 간소화합니다. 당조직과 사회정치조직의 설립, 비국가기업의 당원 양성이 긍정적인 성과를 거두었습니다.
검사 및 감독 업무를 강화합니다. 당 규율의 검토와 집행은 절차와 규정에 따라 이루어졌으며, 규율 이후 불만은 제기되지 않았습니다.
내부 문제, 부패 방지 및 부정 행위 방지 작업에 주의와 지시가 주어집니다. 사회정치적 조직을 이끌고 지시하여 운영 내용과 방법을 지속적으로 혁신합니다. 대중 동원 사업을 전면적으로 전개하고, 특히 정부 대중 동원을 전개하며, 모방 운동인 ‘능숙한 대중 동원’을 추진한다. 기초 민주주의 규정의 원활한 이행을 지휘하여 기관 및 단위에서 연대와 단결을 구축합니다. 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축합니다.
블록의 제1차 당대회 직후인 2020-2025년 임기, 당위원회의 기능과 임무에 따라, 도 기관 및 기업 당위원회 집행위원회(1기)는 "사무실 문화와 기업 문화 구축 및 구현에서 당 위원회의 지도력 강화, 2021-2025년 기간"에 대한 2개의 결의안을 연구, 개발 및 공포하는 데 주력하여, "정치적 임무 수행을 주도하는 당 위원회의 역할 촉진"에 대한 결의안을 마련하여 주요 목표, 임무 및 돌파구의 동시적, 전면적, 집중적 구현을 주도, 지시 및 조직했습니다.
또한, 닌빈성 기관기업구 당위원회 상임위원회는 당원 관리를 당 건설에 있어서 중요하고 지속적인 과제로 확정하여, “닌빈성 기관기업구 당위원회 산하 기층 당 조직의 당원 관리 질 향상을 위한 솔루션”에 관한 성급 과학 프로젝트를 신속히 연구하고 시행하였습니다. 2회의 학술세미나를 개최하고, "당원관리 강화의 해" 이행 방안을 발표하여 본 프로젝트의 연구성과를 효과적으로 전개, 응용하고, 전체 당위원회의 당원관리 업무의 질을 향상시켰습니다.
당 건설 사업에서, 2019년부터 현재까지 블록 당 위원회는 당 건설과 시정, 그리고 응우옌 푸 쫑 서기장의 사업 내용에 관한 광범위한 정치 및 이념 활동을 7차례나 신속하게 전개했습니다. 당 건설, 정치 임무 수행, 사무실 문화 및 기업 문화 건설 및 구현 등 주제로 2회의 학술 세미나와 10회의 주제 컨퍼런스를 개최했습니다. 2015-2022년 모범적인 당 세포 비서 표창을 실시하고, 계획대로 7개 대회, 콘테스트, 체육 대회, 노래 축제를 개최합니다.
2020-2025년 임기, 산하 기층당 조직, 사회정치조직 대회 및 제1차 도 기관기업당 대회의 성공적인 개최를 지도한다. 30개 기초 정당 조직을 업그레이드, 통합, 해산, 수령, 이전 및 명칭 변경; 비국유기업에는 13개의 새로운 당 조직과 14개의 청년 연합 조직이 설립되었습니다. 1,818명의 새로운 당원을 받아들였습니다(목표를 완료하고 초과 달성).
각급 당위원회, 당 조직, 검사위원회는 688개 당 조직과 372명의 당원을 검사하였습니다. 458개 당 조직, 451명의 당원을 감독합니다. 1당 조직과 당원 131명을 검토하고 징계하다. 기층당위원회는 호치민 주석을 연구하고 따르는 것과 도당위원회의 연간 사업 주제, 각 기관, 단위, 기업의 정치 임무 수행과 관련된 행정 개혁에 관한 65개 모델과 구체적이고 실천적인 임무를 시행했습니다.
이러한 결과와 성과는 도당위원회, 도당 상무위원회, 도인민위원회 지도자, 인민위원회의 주의, 리더십, 지시 및 촉진에 기인합니다. 도당위원회와 도당위원회 사무실의 자문 및 지원 기관의 주의, 조정 및 원활한 진행 각 기관, 단위, 지구당위원회, 시당위원회, 도당위원회, 기업소장, 당 상임위원회 전 동지, 블록당 상임위원회, 각급 당위원회, 당 조직, 각 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 블록당위원회 근로자들의 헌신과 헌신, 기여.
세계와 지역의 정치 및 경제 상황이 불안정하고 복잡하며 예측할 수 없이 전개되고, 이점과 어려움, 도전이 얽혀 있는 상황에서 블록당위원회의 목표, 타겟, 과제를 완수하고 정치, 이념, 윤리, 조직, 간부 등 모든 면에서 깨끗하고 강력한 당위원회를 정기적으로 관리하고 건설하기 위해 블록당위원회의 모든 계층의 당위원회, 당 조직, 사회 정치 조직, 간부, 당원, 그리고 일꾼들은 다음과 같은 핵심 과제를 잘 수행하기로 결의했습니다.
총리가 승인한 계획에 따라 2021~2030년 기간 동안 닌빈성을 건설하고, 2050년 비전을 수립하기 위한 지방의 주요 업무를 조언하고 이행하는 당 위원회, 당 조직, 간부 및 당원의 역할과 책임을 지속적으로 촉진합니다. 정치업무 수행에 있어서 리더십 강화 시기적절하게 검토하고, 2020~2025년 임기 각급 당대회 결의에서 제시된 목표, 타겟, 돌파구, 중점 프로그램을 완료하고 초과 달성하기 위해 노력합니다.
혁신에 집중하고 정치, 이념 활동, 정보 및 선전의 질을 향상시킨다. 당의 지시, 결의, 결론을 학습, 철저히 파악, 이행, 요약, 결론짓기. 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 당 건설과 바로잡기, 도(省) 당위원회의 연간 사업주제에 맞춰 학습하고 따르기.
당 조직과 당원들의 지도력 역량과 전투력을 강화하기 위한 과제와 해결책을 동시적, 전면적으로 추진한다. 당 조직의 강화, 건설, 개발에 집중한다. 인력을 간소화하고, 조직, 기구, 인력을 배치하여 효율적이고 효과적인 운영을 보장합니다. 2025~2030년 임기 동안 인사 업무와 문서 작성을 철저히 준비하고 각급 당대회를 성공적으로 개최한다.
지도에 집중해 검사, 감독 및 당 규율 업무의 질과 효과를 높이고, 행정개혁을 추진하며, 부패와 부정을 예방합니다. 당원들의 교육, 훈련, 실천, 관리, 개발을 강화한다. 대중 동원, 특히 정부의 대중 동원을 잘 해내세요. 사회 정치 조직의 리더들은 기초에 초점을 맞춘다는 모토에 따라 운영의 질과 방법을 지속적으로 혁신하고 개선해 나갑니다. 애국주의 경쟁운동과 혁명행동을 전개하고 효과적으로 전개하며, 당 건설에 적극적으로 참여하고 강력한 기관, 단위, 기업을 건설한다.
전통과 역사적 여정에 대한 자부심을 가지고, 지방 지도자들의 신뢰와 기대, 그리고 당위원회 간부, 당원, 노동자들의 열망에 부응하기 위해, 지방 기관 및 기업 블록의 당 위원회와 당 조직은 항상 당을 굳게 믿고, 단결, 단결, 역할과 책임의 정신을 고수하며, 어려움을 단계적으로 극복하고, 목표와 과제의 성공적인 이행을 이끌고, 지휘하고, 조직하며, 새로운 상황의 요구에 부응하고, 깨끗한 당과 정치 체제, 강력한 기관, 단위, 기업을 건설하고, 닌빈의 고향을 점점 더 발전하고 부유하고 문명화되도록 합니다.
응웬 티 홍 한
(도당위원회 위원, 도기관 및 기업소 당서기)
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출처: https://baoninhbinh.org.vn/dang-bo-khoi-co-quan-va-doanh-nghiep-tinh-5-nam-doi-moi-va/d20240716081259823.htm
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