제13차 노동조합대회, '급여·보너스 혁신' 결정

제13차 노동조합대회(임기 2023-2028년)는 임금, 보너스, 근무시간, 휴식에 대한 대화와 단체교섭을 세 가지 획기적인 성과 중 하나로 선택했습니다.

오늘 아침 하노이에서 제13차 노동조합 대회가 전국 1,100만 명의 노동조합원을 대표하는 1,100명의 대의원이 참석한 가운데 개최되었습니다. 3일간 대의원들은 제12차 노동조합대회(2018-2023) 결의 이행 상황을 전면적으로 평가하고, 노동계급과 노동조합 건설에 대한 당의 정책을 구체화할 것입니다.

또한 대회에서는 제12차 총노동조합총연맹 집행위원회와 상임위원회의 리더십 역할을 검토했습니다. 다음 5년 동안의 목표를 설정하세요. 노동조합 헌장을 보완하고, 노동총연맹의 새로운 집행위원회를 선출합니다.

오늘 아침 회의에서 대회는 상임위원회, 사무국, 대의원 자격 검토 위원회를 선출했습니다. 작업 프로그램과 규정을 통해 대표자 자격 시험 결과 보고…사진: 응웬 하이

이 대회는 코로나19 팬데믹, 전쟁, 세계 수요 감소로 인해 근로자의 삶의 모든 측면에 영향을 미치는 국내외 상황이 크게 변하는 상황에서 열렸습니다. 따라서 대회는 세 가지 분야에서 획기적인 진전을 이루기로 결정했습니다. 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생에 초점을 맞춰 대화와 단체 협상을 촉진하는 것입니다. 비국가 기업에서 노동조합원을 양성하고 기초 노동조합을 설립합니다. 특히 비국가 기업에서의 업무를 수행하기 위해 기초 노조 위원장들로 구성된 팀을 구성합니다.

대회 기간 동안 노동조합은 임금과 근무 조건을 중심으로 한 단체 노동 협정 협상과 대화 촉진에 관한 내용을 논의하기 위해 10개의 포럼을 개최했습니다. 근로자의 안전을 보장한다. 산업지대 근로자를 위한 자주관리 모델 구축

12월 1일 제13차 노동조합 대회에 참석한 대의원들. 사진: 응웬 하이

베트남 노동조합은 매 임기마다 국가임금위원회의 지역별 최저임금 조정 협상에 참여하는 3개 정당 중 하나입니다. 지난 5년 동안 노동조합은 지역 최저임금을 25.34% 인상하기로 협상했습니다. 2013~2018년 기간 동안 집단적 작업 중단 건수 1,619건에서 55% 감소해 724건으로 줄고, 조화로운 노사 관계가 유지되도록 노력합니다.

홍치우

소스 링크: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html