제13차 노동조합대회, '급여·보너스 혁신' 결정

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제13차 노동조합대회(임기 2023-2028)에서는 임금, 보너스, 근무시간, 휴식에 대한 대화와 단체교섭을 3대 혁신 과제 중 하나로 선정했습니다.

오늘 아침 하노이에서 제13차 노동조합대회가 전국 1,100만 노동조합원을 대표하는 1,100명의 대의원이 참석한 가운데 개최되었습니다. 3일간의 행사에서 대의원들은 제12차 노동조합대회(2018-2023) 결의 이행 상황을 전면적으로 평가하고, 노동계급과 노동조합 건설에 대한 당의 정책을 구체화할 예정입니다.

또한 대회에서는 제12차 노동총연맹 집행위원회와 상임위원회의 리더십 역할을 검토했습니다. 다음 5년 동안의 목표를 설정하세요. 노동조합 헌장을 보완하고, 노동총연맹의 새로운 집행위원회를 선출합니다.

12월 1일 노동조합대회 제1차 실무회의에 참석한 상임위원회. 사진: 응우옌 하이 — 오늘 아침 회의에서 의회는 상임위원회, 사무국, 대의원 자격 검토 위원회를 선출했습니다. 작업 프로그램과 규정을 통해 대의원 자격시험 결과 보고… 사진: *응우옌 하이*

이번 대회는 코로나19 팬데믹, 전쟁, 세계 수요 감소로 인해 노동자의 삶의 모든 측면에 영향을 미치는 국내외 상황의 많은 변동 속에서 개최되었습니다. 따라서 의회는 세 가지 분야에서 획기적인 진전을 이루기로 결정했습니다. 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 직업 안전 및 위생에 초점을 맞춰 대화와 단체 협상을 촉진합니다. 비국가 기업에서 노조원을 양성하고 기초 노조를 설립합니다. 특히 비국가 기업에서 업무를 수행하기 위해 기초 노조 위원장으로 구성된 팀을 구성합니다.

대회 기간 동안 노동조합은 임금과 근무 조건을 중심으로 한 단체 노동 협약을 협상하고 대화를 촉진하는 내용을 논의하기 위해 10개의 포럼을 설립했습니다. 근로자의 안전을 보장한다. 산업지대 근로자를 위한 자주관리 모델 구축

12월 1일 제13차 노동조합대회에 참석한 대표들. 사진: 응우옌 하이 — 12월 1일 제13차 노동조합대회에 참석한 대표들. 사진: *응우옌 하이*

베트남 노동조합은 매 학기 전국임금위원회의 지역별 최저임금 조정 협상에 참여하는 3개 정당 중 하나입니다. 지난 5년 동안 노동조합은 지역 최저임금을 25.34% 인상하기로 협상했습니다. 2013~2018년 기간 동안 집단적 파업 건수를 1,619건에서 724건으로 55% 줄이고, 조화로운 노사 관계를 유지하기 위한 노력.

홍 치우

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