좋은 학위를 가진 학사가 웨이터 일자리를 신청하기 위해 "자신을 낮추었지만", 가혹하게 거절당했습니다.

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학사 학위 소지자가 웨이터 일자리에 지원했으나... 거절당했습니다.

대학 졸업자들이 자신의 학위를 활용해 공장 노동자, 기술 운전자, 배달 직원, 웨이터 또는 가정부로 일하는 이야기는 오랫동안 언급되어 왔습니다. 하지만 파트타임 일자리를 구하는 건 쉽지 않아요. 우수한 학위를 가진 졸업생들조차도 웨이터, 웨이트리스 등의 일자리에 지원하면 탈락하는 경우가 많습니다.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 1 — 우등으로 졸업한 많은 졸업생들이 취업에 어려움을 겪고 있다(스크린샷).

호치민시의 한 대학에서 경영학 학위를 취득한 남성인 NMS는 "모두가 일자리를 구하지 못하면 생계를 위해 웨이터로 일해야 한다고 말하지만, 저는 웨이터로 일하려고 지원했는데... 거절당했어요."라고 불평했습니다.

졸업 후 그 청년은 아무런 성과 없이 여러 회사를 전전했습니다. 그는 거의 반년 동안 장기 실업 상태였습니다.

집에서 일자리도 없고 수입도 없자 S는 위기에 빠졌습니다. "배가 고프면 무릎을 꿇고 기어가야 해요." S씨는 많은 노력 끝에 일자리를 구하기 위해 "자신을 낮추어야" 했다고 말했습니다. 어떤 일자리든 상관없었지만, 스스로를 부양할 돈만 있다면 말이죠.

S.는 1군 중심가에 있는 레스토랑에서 700~800만 VND의 급여를 받는 웨이터나 웨이트리스로 일하기 위해 지원서를 제출했습니다. 그 결과, 이 직책은 대학 학위를 요구하지 않지만 전문적인 기술, 서비스 기술, 철저한 교육이 필요하다는 피드백을 받고 탈락했을 때 그는 큰 충격을 받았습니다.

S. 씨는 전자제품 슈퍼마켓 직원, 창고 직원 등 다른 일자리도 찾아보았지만, 기술, 전문성, 경험이 부족하다는 이유로 모두 거절당했습니다.

호치민시의 패션 시스템 전무이사인 응우옌 레 응안 씨는 영업 직원, 웨이터, 웨이트리스, 경비원 등의 일자리에 지원하는 졸업생들이 거부당하는 것은 매우 이해할 만한 일이라고 말했습니다.

그녀의 회사는 최근 학사 학위를 소지한 많은 학사 출신자들의 입사 지원서를 접수했는데, 웨이터, 계산원, 접수원, 심지어 경비원 등의 직책에 지원했습니다.

대부분의 지원자는 학사 학위가 필요하지 않지만 직업 기술, 교육, 해당 분야의 경험, 개발 로드맵 및 경력 목표를 갖춘 인력을 요구하기 때문에 실패했습니다.

또한 응안 여사는 모든 직업에 이제 특정한 전문 기술과 전문성이 요구된다고 강조했습니다. 웨이터, 웨이트리스, 리셉셔니스트 등의 일은 간단하다고 생각하지만 실제로는 기준이 점점 더 엄격해지고 있으며, 많은 기술을 요구하고 있으며, 이 일을 하고 싶어하는 사람이 누구나 할 수 있는 것은 아닙니다.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 2 — 서비스 직업의 표준이 점점 높아지고 있습니다(그림: 반 히엔).

응안 씨는 "저는 사장인데, 이제 와서 직접 고객에게 판매하라고 하면 저는 할 수 없습니다."라고 말했습니다.

게다가 이 사람은 졸업생들이 실업 시에 임시직으로 일하고, 단기적으로 돈을 벌기 위해 일한다는 사고방식으로 일자리를 구하기 위해 '자신을 낮추는' 것이라고 생각하기 때문에, 헌신성이 부족하고, 대처능력이 부족하며, 부주의한 사람입니다...

계절적 업무를 제외하고, 기업이 자신을 "일시적 중단"으로 여기는 직원에 관심을 갖는 것은 매우 어렵습니다.

좋은 학위는 장점이지만, 단점이 될 수도 있습니다.

호치민시 직업 교육 협회 부회장인 쩐 안 투안(Tran Anh Tuan) 씨는 지금은 역량과 고품질 직업을 위한 경쟁이 치열한 시기라고 강조했습니다. 기업이 겪는 가장 큰 어려움은 노동력 부족이 아니라, 요구 사항을 충족하는 자격을 갖춘 노동력이 부족하다는 것입니다.

투안 씨에 따르면, 여기서의 수준은 대학 학위가 아니라 적합한 실무 기술입니다.

많은 직업에서 교육 수준이 낮을수록 직업은 더욱 작은 부분으로 나뉩니다. 전문 지식은 제한적일 수 있지만 실무 기술은 깊습니다. 대학 졸업자는 깊고 광범위한 지식을 가지고 있을 수 있지만, 특정 직업에 적용되는 특정 기술에는 능숙하지 않을 수 있으므로 경쟁에 참여할 수 없습니다.

"기업들은 직업 기술을 요구하는 직종에 필요한 급여보다 높은 급여를 주는 졸업생을 고용할 만큼 어리석지 않습니다. 이런 직원들은 효과적인 업무 기술을 갖추지 못했고, 헌신도 부족합니다."라고 호찌민시 투득시에서 자동차 사업체를 운영하는 응우옌 티엔 타오 씨는 말했습니다.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 3 — 호치민시 취업박람회에서 일자리를 찾고 있는 학생들(사진: HN).

타오 씨는 자신의 회사에서 세차 및 케어 직원을 위한 구인 공고를 올렸고 많은 졸업생으로부터 입사 지원서를 받았다고 말했습니다. 많은 사람들은 자동차를 씻고, 물을 뿌리고, 비누를 발라 윤을 내는 일이 돈을 버는 육체노동이라고 생각합니다. 이 직업은 잘 훈련되고, 전문적이며, 숙련된 근로자가 필요하지만, 장기간의 견습과 인턴십이 필요합니다.

타오 씨는 학습과 학위를 중시하는 사람으로서, 많은 분야와 직책에서 중등, 전문, 직업 전문 학위를 취득한 학생이 대학과 대학원 학위를 취득한 학생보다 유리하다고 말했습니다.

타오 씨는 "학사 학위나 좋은 학위는 자신이 추구하는 분야에서는 장점이 될 수 있지만, 다른 분야나 분야에서는 단점이 될 수 있다"는 관점을 만들어냈습니다.

게다가 많은 사람들은 우수한 학생들의 '인플레이션'이라는 현 상황에 대해 우려하고 있습니다. 호치민시에 있는 많은 대학의 통계에 따르면, 최근 몇 년 동안 좋은 성적이나 매우 우수한 성적으로 졸업하는 학생의 비율이 증가하여, 때로는 90-95%에 달하기도 합니다.

좋은 대학 학위는 더 이상 예전처럼 노동 시장에서 주요한 요소가 되지 않습니다. "좋다"는 단어는 때때로 장벽이 될 수 있으며, 많은 지원자가 환상을 갖고, 자신의 진정한 능력을 알지 못하고, 겸손하고 진보적인 태도가 부족합니다...

인사 전문가에 따르면, 좋은 학위에 있어 중요한 점은 해당 직업에 정말 능숙한지, 업무에 대한 진지한 태도를 가지고 있는지, 업무를 수행할 수 있고 노동 시장의 요구 사항을 충족시킬 수 있는지 여부입니다.

호치민시의 2023년 상반기 보고서에 따르면 실업 급여를 신청한 근로자는 총 82,500명이며, 그중 대학 학위 이상을 소지한 사람은 27,800명(36%)이었습니다.

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