많은 대의원들은 해고나 징계 조치 시 실업 급여를 지급하지 않는다는 정부의 제안으로 인해 근로자들이 손실을 입을 것을 우려하고 있습니다.
11월 27일 국회는 의회에서 노동법 초안(개정)을 논의했습니다. 정부는 초안에서 노동법에 따라 해고된 직원이나 공무원법에 따라 징계 및 강제 퇴직을 받은 직원 등 실업 급여를 받을 수 없는 경우를 추가할 것을 제안했습니다.
위의 제안에 대해 많은 대의원들은 이런 규제가 해고되거나 직장을 그만두도록 강요받은 근로자들에게 "더욱 어렵게" 만들 것이라고 말했습니다.
대표 Pham Van Hoa, Dong Thap 대표단
사진: 지아 한
"돈을 주고 받지 않는 것은 무리다"
토론에 참여한 Pham Van Hoa 대표(동탑 대표단)는 해당 규정 초안은 법을 위반하여 해고나 징계를 받는 근로자에게 불공평하다고 말했습니다. "사람들은 사회보험료를 내고, 실업보험료를 내고, 돈도 냈지만 이제는 그것을 즐길 수 없습니다. "그것은 비합리적입니다." 호아 씨는 자신의 의견을 밝혔습니다.
동탑 지역의 대표는 실업 수당이 제공되지 않으면 해고되거나 강제로 일자리를 잃은 근로자들이 많은 어려움에 직면하게 될 것이며, 특히 실업의 상황에서 더욱 그렇다고 말했습니다. 그는 초안 법안에는 "당신이 지불하면 당신이 얻는다"는 원칙이 명시되어야 한다고 제안했습니다. 즉, 직원이 어떤 위반 행위를 저질렀든 실업 수당을 받아야 한다는 것입니다.
같은 우려를 공유하는 당 티 바오 찐(광남성 대표단) 대표는 해고된 근로자들이 새로운 직장을 찾는 것이 매우 어려울 것이라는 사실을 인용했습니다. 고용주들이 종종 해고를 나쁜 기록으로 간주하여 고용을 거부하기 때문입니다.
이 그룹의 권리를 보장하기 위해, 여성 대표는 해고되거나 직장을 그만두도록 강요당한 경우에도 여전히 실업 수당을 받을 수 있는 법률을 제정할 것을 제안했습니다. 동시에 해고되거나 강제로 직장을 그만둔 근로자의 채용에서 차별을 피하기 위한 통제 메커니즘이 필요합니다.
특히, 디에우 후인 상 대표(빈프옥 대표단)는 직원이 해고나 강제 퇴직을 당한 후, 해당 해고나 강제 퇴직 결정이 불법이었다는 것을 보여주는 유관 당국의 결론을 증명하고 받았다고 가정했습니다.
위와 같은 상황에서 고용주의 책임과 근로자의 실업급여에 대한 권리는 어떻게 해결될까요? 또한 해고 또는 강제 해고 결정에 대한 불만 및 소송은 때로는 수년이 걸립니다. 이 기간 동안 직원들은 실업 수당을 받을 자격이 있습니까?
국회 사회위원회는 법안 초안을 검토한 보고서에서 노동법 규정에 따르면 해고 또는 징계를 받고 강제로 퇴직한 근로자는 퇴직금을 받을 수 없다고 밝혔다.
근로자의 권리를 보장하기 위해 검토 기관은 기초 기관이 실업 급여를 제공하지 않는 제안을 연구하고 삭제하는 것을 고려하여 "기여-향유" 원칙에 따라 근로자가 급여를 받을 수 있는 조건을 마련할 것을 권고합니다.
대표 Dieu Huynh Sang, Binh Phuoc 대표단
사진: 지아 한
실업수당으로는 생활비를 충당할 수 없나요?
고용법 개정안에서는 월 실업급여액이 실업 전 실업보험 기여금 납부일로부터 가장 최근 6개월 동안의 평균 월급의 60%와 동일하나, 지역 최저 월급의 5배를 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다.
실업 급여 기간은 실업 보험 기여금의 개월 수에 따라 계산됩니다. 36개월까지 기여금 12개월마다 3개월의 실업 급여를 받게 됩니다. 그 후 기여금 12개월마다 1개월의 실업 급여를 더 받게 되지만, 12개월을 초과할 수는 없습니다.
Dieu Huynh Sang 대표(빈푹 대표단)는 실제로 월별 실업수당이 평균의 60%에 불과해 근로자들이 개인 생활비는 물론 가족 생활비까지 충당하기 부족하다고 말했습니다.
게다가 실업보험에 가입한 기업의 현재 급여는 대부분 지역 최저임금에 따라 정해져 있으며, 월 400만 VND 정도가 넘습니다. 따라서 실업급여는 약 250만 VND에 불과합니다.
상 여사는 실업보험의 월평균 급여의 60%에서 75%로 실업급여 금액을 인상하는 규정을 생활 현실에 맞게 연구할 것을 제안했습니다.
동시에 그녀는 실업 급여 기간에 대한 "최대 12개월" 규정을 철폐하고 "기여하고, 받고, 지불하고, 그 범위 내에서 받고, 제한 없이 받는다"는 원칙을 시행할 것을 제안했습니다.
탄니엔.vn
출처: https://thanhnien.vn/bi-sa-thai-se-khong-duoc-tro-cap-that-nghiep-185241127144944546.htm
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