노조, 국경일 공휴일 2개 추가 제안 설명

베트남 노동조합은 국경일에 3일의 휴일을 더 추가하자고 제안했지만, 2019년 개정 노동법이 통과되면서 휴일은 단 1일만 추가되었습니다.

제13차 노동조합 대회는 12월 3일 오전 최종 회의를 열고, 베트남 노동조합을 통해 전국 노동자들의 권고안 8개를 수집하여 당과 국가 지도자들에게 전달했습니다. 담당 당국에서는 매년 9월 2일부터 5일까지 국경일에 2일간의 휴일을 추가하는 것을 고려하는 것이 좋습니다. 이를 통해 근로자들이 자녀를 학교에 데려갈 기회를 가질 수 있습니다.

베트남노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 12월 3일 노동조합 대회 이후 기자회견을 가졌습니다. 사진: 응웬 하이

대회 후 기자들에게 베트남 노동 총연맹의 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 2019년에 노조가 노동법 개정에 참여했을 때 국경일에 3일의 휴일을 더 추가하는 것을 제안했다고 설명했습니다.

당시 베트남의 공식 공휴일은 10일로 너무 적었고, 이 지역의 다른 나라들은 15~16일이었습니다. 그러나 법이 통과되었을 당시 공휴일은 국경일(9월 1일 또는 9월 3일)을 전후로 하루만 늘어났으며, 정부가 어느 해를 선택하느냐에 따라 공휴일이 달라졌습니다.

4년 후에도 노동조합은 추가 휴일을 2일 더 제안하며 이 목표를 고수했습니다. 히에우 씨는 만약 휴일이 추가된다면 9월 5일까지 지속될 것이라고 말했습니다. 이날은 모든 사람이 아이들을 학교에 보내는 날입니다. 그는 "근로자, 특히 교대근무자와 생산에 직접 참여하는 사람들에게는 학교 첫날 자녀를 학교에 데려다주는 것이 꿈과도 같다"고 말했다.

베트남 노동조합 대표는 어느 날 공업단지 근로자들을 만났을 때 한 여성 근로자가 울면서 몇 년 동안 공장 조립 라인에 바빠서 아이를 개소식에 데려갈 수 없었다고 말했다고 전했습니다.

"공무원들에게 휴가를 요청하거나 근무 일정을 변경하는 것은 그들의 능력 범위 내에 있습니다. 조립 라인 근로자, 특히 외국인 투자 기업의 경우 교대나 직책을 변경하는 것은 매우 어렵습니다. 왜냐하면 전체 조립 라인이 따라야 하기 때문입니다."라고 히에우 씨는 말하며, 삶의 질이 향상되면 근로자들의 영적 삶과 휴식에 집중해야 한다고 덧붙였습니다. 그러므로 올해에는 더 많은 공식 공휴일을 추가하는 것이 필요하다.

2019년 국경일에는 수도의 거리가 깃발로 가득 찼습니다. 사진: 지앙 휘

노조는 "휴가를 너무 많이 주면 생산성이 떨어진다"는 견해에 동의하지 않는다. 사람은 생산성의 일부만을 결정할 뿐이고, 나머지는 기업이 기계와 과학 기술에 투자하고 경영 방식을 혁신해야 하기 때문이다.

그는 "중국과 같은 많은 국가를 보면 국경일에 일주일 내내 휴일을 두는 것도 베트남이 참고할 수 있는 관행"이라며, 노동조합은 최신 노동법 개정안이나 연구 기관에 휴일 수를 늘리고 주당 공식 근무 시간을 줄이는 등 긴급 규정을 발표하도록 권고할 것이라고 덧붙였다.

VnExpress 가 7,200여 표를 대상으로 실시한 온라인 설문 조사 결과, 독자의 76%가 국경일에 휴일을 2일 더 두는 데 동의했고, 4%는 반대했으며, 20%는 설날에 휴일을 2일 더 추가해야 한다고 생각했습니다.

베트남에는 설날(1일), 음력설(5), 헝다 왕 서거 기념일(1), 국가통일 및 국제노동절(2), 국경일(2일) 등 11개의 공휴일이 있습니다. 노조에 따르면, 베트남의 휴일은 동남아시아와 세계 평균보다 약 5~6일 적습니다.

홍치우

소스 링크: https://vnexpress.net/cong-doan-ly-giai-de-xuat-tang-them-2-ngay-nghi-le-dip-quoc-khanh-4684157.html