정보 보안(InfoSec) 전문가가 부족한 상황에서 카스퍼스키는 "현대 정보 보안 전문가의 모습"에 대한 설문 조사를 실시하여 이러한 상황의 원인을 파악했습니다.

이 설문조사는 아시아 태평양, 유럽, 북미, 라틴 아메리카 지역의 1,000명 이상의 정보 보안 전문가를 대상으로 실시되었습니다. 조사 결과에 따르면 현재 노동시장에서 보안 인력 격차는 약 400만 명에 달하는 것으로 나타났다.

카스퍼스키에 따르면, 41%의 회사가 현재 사이버보안 팀에 심각한 인력 부족이 있다고 설명합니다. 이러한 증상은 러시아, 라틴 아메리카 국가, 아시아 태평양 지역에서 가장 자주 발생합니다.

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지역별 보안 전문가 부족 현황을 나타낸 통계 차트입니다.

가장 수요가 많은 직책은 정보 보안 연구원과 맬웨어 분석가입니다. 40%가 넘는 회사가 이러한 직책을 채우기가 가장 어렵다고 말합니다. 유럽, 러시아, 라틴 아메리카에서는 이러한 직책에 대한 수요가 증가하고 있는 것으로 나타났습니다.

보고서는 또한 보안 운영 센터(SOC)를 관리할 인력이 부족하다는 점을 지적했습니다. 특히 정보보안 평가와 네트워크 보안의 두 가지 직책에 대한 인적자원 평가는 낮은 수준으로 이루어집니다. 조사에 따르면, 공석 수가 가장 적지만 채용 수요는 높은 직책은 위협 인텔리전스(32%)입니다.

보고서는 부문별 수요를 살펴보면, 정부 부문에서는 현재 해커 조직과 사이버 범죄자들의 활동에 맞서는 데 필요한 보안 인력의 거의 절반(46%)이 부족한 것으로 나타났습니다.

통신업계에서도 보안 전문가가 39%나 부족했고, 다음으로는 소매, 도매, 의료업계에서 37%가 부족했습니다. 정보 보안 분야 채용 공고가 가장 적은 산업은 IT(31%)와 금융 서비스(27%)입니다.

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직위별 보안 전문가 부족에 대한 전 세계 통계 차트입니다.

"고도 자격을 갖춘 정보 보안 전문가의 부족을 줄이기 위해 회사는 더 나은 급여와 근무 조건을 제공하고, 교육과 새로운 지식 업데이트에 투자해야 합니다." Kaspersky ICS CERT의 보안 운영 책임자인 블라디미르 다슈첸코의 의견입니다.

그러나 설문조사 결과에 따르면 이러한 조치가 항상 기업의 요구와 상황에 적합한 것은 아닌 것으로 나타났습니다.

일부 개발도상국의 IT 시장이 빠르게 변화함에 따라, 노동 시장은 단기간 내에 필요한 기술과 전문성을 제공할 수 없습니다. 반대로, 경제가 발달하고 기업이 성숙한 지역에서는 정보 보안 전문가가 심각하게 부족하지 않습니다.

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