탄 니엔이 언급했듯이, 정부는 방금 사회 보험법 개정안을 국회에 제출했습니다. 사회보험을 한꺼번에 탈퇴하는 정책과 관련하여 정부는 2가지 옵션을 제시했습니다. 옵션 1은 법률 시행(2025년 7월 1일 예정) 전에 사회보험료를 낸 사람만 탈퇴 자격을 얻고, 해당 기간 이후에 사회보험료를 낸 사람은 탈퇴가 허용되지 않습니다. 옵션 2를 선택하면 출금이 가능하지만 지불한 금액의 최대 50%까지만 가능합니다. 국회 사회위원회는 검토 보고서에서 두 가지 옵션 모두 비합리적이라고 밝히고, 정부가 계속해서 영향을 평가하고 더 명확한 정책을 제안할 것을 제안했습니다.
직원들이 빈탄구 사회보험(HCMC)에서 사회보험 인출 절차를 완료하고 있습니다.
토론회에서 국회의장인 브엉 딘 후에 씨는 사회보험을 일제히 철회하는 정책이 근로자들에게 가장 큰 관심사이지만 동시에 가장 어려운 문제이기도 하다는 것을 인정했습니다. 국회의장에 따르면, 사회보험을 일거에 철회해야 할 필요성은 현실적으로 존재하기 때문에 "이를 금지할 수는 없다"고 합니다. 국회의장은 근로자를 제도 내에 유지하고 사회보험의 일회성 탈퇴를 줄이기 위한 정책을 설계할 것을 제안했습니다.
좋은 혜택, 받아들일 것입니다
국회 의장의 의견에 대한 지지를 표명한 독자 민 헝 레는 "사회 보험 문제는 행정적인 문제가 아니라 재정적인 문제입니다. 혜택이 좋다면 사회 보험은 자연스럽게 직원들에게 환영받을 것입니다."라고 논평했습니다.
그런데 근로자의 사회보험료 납부 권리, 특히 연금 혜택에 대한 권리가 명확하게 명시되고 강조되고 있음에도 불구하고, "사회보험을 한꺼번에 해지한다"는 상황이 여전히 사회보험 업계를 혼란스럽게 하는 이유는 무엇일까?
Minh Nghia BD는 "우리는 대부분 직원들이 사회보험 정책이 몇 년마다 바뀌기 때문에 한꺼번에 퇴직한다는 현실에 직면해야 합니다. 예를 들어, 지난 20년 동안 사회보험 납부 기간과 퇴직 연령이 바뀌었습니다. 이전에는 여성이 25년 동안 납부하고 50세가 되면 75%를 받았지만, 나중에는 납부 기간이 30년, 55세가 되어 연금을 받았고, 지금은 60세가 되어야 연금을 받습니다. 직원들은 미래에 정책이 어떻게 바뀔지 모르기 때문에 일찍 퇴직하고 한꺼번에 받은 다음 일자리를 신청해서 처음부터 다시 내는 것이 최선이라는 사고방식을 가지고 있습니다. 이런 사고방식은 드문 일이 아닙니다!"라고 분석했습니다.
러시아 축구 연맹은 개인적인 이야기를 공유하며 "각자 사정이 다르니 어떻게 한 사람이 다른 사람과 같을 수 있겠습니까? 제 상황과 비슷한데, 저는 13년 동안 사회 보험에 가입했고, 몇 년 더 일한 후 한꺼번에 인출해서 작은 집을 짓고 은퇴할 소액의 자본을 마련하려고 계획했습니다. 하지만 지금은 보험이 계속 바뀌어서 혼란스럽습니다. 중간에 회사가 바뀌고, 아직 은퇴 연령도 오지 않았고, 연금 지급 기간도 충분하지 않으면 어떻게 해야 할지 걱정입니다."라고 말했습니다.
올바른 정책을 기다리고 있어요!
국회가 노동, 보훈, 사회부에 다양한 의견을 수렴하여 "더욱 합리적인" 사회 보험 정책을 설계하고 직원들이 최상의 선택을 할 수 있도록 돕도록 계속 요청하고 있다는 정보를 접한 Sunny Nguyen 씨는 "저는 강력히 지지합니다. 좋은 정책은 사람들이 사회 보험에 계속 참여하도록 할 것입니다. 탈퇴 여부는 직원이 결정해야 합니다. 우리 국민은 직장을 그만두면 장기적인 생각을 하지 않고 당장의 문제를 처리하기 위해 사회 보험을 탈퇴합니다. 부분적으로는 두려워하기 때문입니다... 사회 보험을 받을 때쯤이면 돈이 감가상각되어 별로 남지 않을 것입니다. 따라서 문제는 정책이지 일회성 사회 보험 탈퇴를 금지할 것인지 여부가 아닙니다."라고 말했습니다. 이에 동의하며, Quoc Thanh 씨는 "저는 국회 의장이 사람들이 사회보험을 한꺼번에 철회하는 것을 금지하는 것은 불가능하다는 데 강력히 동의하지만, 사회보험 가입자를 유치하고 유지하기 위한 정책이 필요합니다."라고 말했습니다.
사회보험을 한꺼번에 해지하는 이야기가 "뜨거운" 이유 중 하나에 대해 BĐ Han Ngoc은 자신의 의견을 표명했습니다. "직원들은 은퇴 연령을 낮추고 싶어합니다. 만약 낮추지 않는다면, 직원들이 한꺼번에 사회보험을 해지하는 상황이 계속 증가할까봐 두렵습니다." BĐ Thinh QB는 획기적인 사회보험 정책에 대한 기대감을 표명하며 "직원들이 한때 사회보험을 철회한 이유를 명확히 하고 이를 극복할 방법을 찾은 다음 장기적인 혜택이 있는 사회보험 정책을 설계하는 데 주력해야 합니다."라고 제안했습니다.
시장 메커니즘에서 사회보험 참여자는 자신에게 최적의 옵션을 선택할 권리가 있습니다. 따라서 현재의 사회보험과 경쟁하기 위해 더 많은 사업부문을 추가하는 것을 고려해 볼 수 있습니다.
라이 레
단순한. 저는 50세가 넘은 사람만이 사회보험을 한꺼번에 인출할 수 있도록 하는 규정을 제안합니다.
홍딘비엣
사회보험료는 직원들이 기여하고 축적하는 돈입니다. 연금을 받고 싶은 사람은 받을 수 있고, 한꺼번에 인출하고 싶은 사람은 인출할 수 있으며, 각자의 생각이 있습니다... 압박을 줄이는 것은 혜택에 따라 조정됩니다.
황 투안 씨
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