좋은 정책이라면 사람들이 한꺼번에 사회보험을 해지하는 것에 대해 걱정하지 않을 것입니다.

Thanh Nien이 언급했듯이, 정부는 방금 사회 보험에 관한 개정법 초안을 국회 에 제출했습니다. 사회보험을 한꺼번에 해지하는 정책에 대해 정부는 2가지 방안을 제시했다. 방안 1은 법 시행 전(2025년 7월 1일 예정)에 사회보험료를 납부한 사람만 해지할 수 있도록 하고, 해당 기간 이후에 사회보험료를 납부한 사람은 해지할 수 없도록 하는 방안이다. 옵션 2를 선택하면 출금이 가능하지만 지불 금액의 최대 50%까지만 가능합니다. 국회 사회위원회는 검토 보고서에서 두 가지 옵션 모두 불합리하다고 밝히고, 정부가 영향을 계속 평가하고 더 명확한 정책을 제안할 것을 제안했습니다.

직원들이 빈탄구 사회보험(HCMC)에서 사회보험 인출 절차를 완료하고 있습니다.

토론회에서 국회의장인 부옹딘후에 씨는 사회보험을 일제히 해지하는 정책이 근로자들에게 가장 큰 관심사이지만 동시에 가장 어려운 문제이기도 하다고 인정했습니다. 국회의장은 사회보험을 일시에 철수해야 할 필요성이 현실적으로 존재하기 때문에 "이를 금지할 수는 없다"고 말했습니다. 국회의장은 근로자들이 사회보험에 가입하는 것을 막고, 사회보험의 일회성 인출을 제한하는 정책을 고안할 것을 제안했습니다.

좋은 혜택, 받아들일 것입니다

국회의장의 의견에 공감을 표하며, 독자 민 훙 레는 다음과 같이 댓글을 남겼습니다. "사회보험 문제는 행정적인 문제가 아니라 재정적인 문제입니다. 사회보험 혜택이 좋다면 직원들도 당연히 사회보험을 환영할 것입니다."

그런데 직원들이 사회보험료를 납부하는 경우의 혜택, 특히 연금 혜택에 대해서는 명확하게 밝히고 강조하는 경우가 많은데도 불구하고, "사회보험을 한꺼번에 해지한다"는 상황이 왜 사회보험 업계를 여전히 혼란스럽게 만드는 것일까?

민 응이아 BD는 이렇게 분석했습니다. "사회보험 정책이 몇 년마다 바뀌기 때문에 대부분의 근로자가 한꺼번에 퇴직하는 현실을 직시해야 합니다. 예를 들어, 지난 20년간 사회보험료 납부 기간과 퇴직 연령이 바뀌었습니다. 이전에는 여성이 25년 동안 보험료를 납부하고 50세가 되면 연금의 75%를 받았지만, 나중에는 30년 동안 납부하고 55세가 되어야 연금을 받을 수 있게 되었고, 현재는 60세가 되어야 연금을 받을 수 있습니다. 근로자들은 미래에 정책이 어떻게 바뀔지 모르기 때문에 조기 퇴직하여 즉시 연금을 받고, 다시 구직 활동을 하여 처음부터 다시 납부하는 것이 최선이라는 생각을 가지고 있습니다. 이러한 사고방식은 드문 일이 아닙니다!"

BĐ Nga 씨는 개인적인 이야기를 들려주며 이렇게 말했습니다. "사람마다 상황이 다르니 어떻게 다 똑같을 수 있겠어요? 제 경우도 마찬가지입니다. 저는 13년 동안 사회보험에 가입해 있었고, 몇 년 더 일해서 소액의 자금을 인출해서 작은 집을 짓고 은퇴 생활을 준비하려고 했습니다. 그런데 보험이 계속 바뀌어서 혼란스럽습니다. 중간에 회사가 바뀌거나, 아직 정년이 되지 않았는데 연금 수령 기간이 부족하면 어떻게 해야 할지 걱정입니다."

올바른 정책을 기다리고 있어요!

국회가 노동보훈사회부에 다양한 의견을 수렴하여 "더 합리적인" 사회보험 정책을 설계하고 근로자들이 최선의 선택을 할 수 있도록 지속적으로 요청하고 있다는 정보를 접한 서니 응우옌 씨는 다음과 같이 말했습니다. "저는 강력히 지지합니다. 좋은 정책은 사람들이 사회보험에 계속 가입하도록 할 것입니다. 탈퇴 여부는 근로자가 결정해야 합니다. 우리 국민들은 직장을 그만두면 장기적인 안목 없이 당장의 문제를 해결하기 위해 사회보험을 탈퇴합니다. 사회보험을 받을 때쯤이면 보험료가 하락하여 남은 보험료가 많지 않을 것이라는 두려움 때문입니다. 따라서 문제는 정책이지, 일회성 사회보험 탈퇴 금지 여부가 아닙니다." 이에 동의하며, 꾸옥 탄 씨는 "국민들이 사회보험을 한꺼번에 탈퇴하는 것을 금지하는 것은 불가능하다는 국회의장의 의견에 전적으로 동의하지만, 사회보험 가입자를 유치하고 유지하기 위한 정책이 필요하다"고 말했습니다.

BĐ Han Ngoc 씨는 사회보험 일시 해지 이야기가 '뜨거운' 이유 중 하나에 대해 다음과 같이 의견을 밝혔습니다. "직원들은 정년을 낮추고 싶어 합니다. 만약 정년이 낮아지지 않는다면, 직원들이 사회보험을 일시 해지하는 사례가 계속 증가할 것으로 우려됩니다." BĐ Thinh QB는 획기적인 사회보험 정책에 대한 기대감을 표명하며 "직원들이 한때 사회보험을 철회한 이유를 명확히 하고, 이를 극복할 방법을 찾은 다음, 장기적인 혜택이 있는 사회보험 정책을 설계해야 합니다."라고 제안했습니다.

시장 메커니즘에서 사회보험 참여자는 자신에게 가장 적합한 옵션을 선택할 권리가 있습니다. 따라서 현재의 사회보험과 경쟁하기 위해 더 많은 사업부문을 추가하는 것을 고려할 수 있다.

라이 르

단순한. 저는 50세 이상의 사람만이 사회보험을 동시에 인출할 수 있도록 하는 규정을 제안합니다.

홍딘비엣

사회보험료는 근로자들이 기여하고 축적하는 돈입니다. 연금을 받고 싶은 사람은 받으면 되고, 한꺼번에 다 인출하고 싶은 사람은 인출하면 되고, 각자 생각이 다르죠... 압박감을 줄이는 데는 혜택별로 조율하면 됩니다.

황 투안 씨

소스 링크: https://thanhnien.vn/chinh-sach-tot-se-khong-lo-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231105161224837.htm