호탄 T. 씨(하노이)는 1970년생으로 공무원이며, 2000년 5월부터 사회 보험료를 납부하고 있습니다. 현재 그의 급여계수는 5.08이고, 책임수당은 0.2입니다.

국가의 행정기구 효율화 정책에 따라 T씨는 조기 은퇴를 원합니다.

T 씨는 178/2024 법령에 따라 얼마의 조기 퇴직 수당을 받게 될지, 연금을 언제 받게 될지, 그리고 예상 연금 수준이 얼마인지 알고 싶어합니다.

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일러스트: Thach Thao

T씨의 우려에 대해 내무부는 조기 퇴직 정책을 누리려면 법령 178/2024 제2조의 규정을 따라야 한다고 밝혔습니다.

이 조례 제1조에 따른 행정기구 및 각급 단위의 개편(이하 '기구개편'이라 한다)으로 인하여 기관, 단체, 단위 및 군대에서 근로계약을 체결하여 근무하는 간부, 공무원, 일반국민 및 근로자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

간부, 공무원, 지도자, 관리자 및 공무원.

지방자치단체 공무원 및 공무원

2019년 1월 15일 이전 노동법의 규정에 따라 근로계약에 따라 근무한 자 및 근로계약에 따라 근무한 자는 공무원(이하 근로자라 한다)과 동일한 정책의 적용을 받습니다.

베트남 인민군의 장교, 전문 군인, 노동자 및 국방 관계자.

급여를 받는 장교, 하사관, 인민공안의 국가예산에서 급여를 받는 경찰 및 계약직 직원.

주요 조직에서 일하는 사람들.

베트남 공산당, 국가, 사회정치조직의 기관에서 임기에 따른 직위나 직함을 맡을 수 있는 재선이나 재임명을 위한 연령 요건을 충족하지 못하는 간부 , 그리고 자의로 사임한 간부는 정부의 다른 법령의 규정을 준수해야 합니다.

내무부는 178/2024 법령에 따른 조기 퇴직 급여 산정과 관련하여 정치 시스템의 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 정책 및 제도 시행을 안내하는 회람 01/2025를 발행했습니다.

연령 이전에 은퇴하는 사람들의 혜택을 계산하는 방법에 대한 규정은 다음과 같습니다.

법령 178/2024 제7조 2항 b항에 규정된 대로 남은 수명이 5년 이상이지만 퇴직 연령이 10년에 도달한 사람은 다음 3가지 수당을 받을 자격이 있습니다.

하나는 조기 퇴직 개월 수에 대한 일회성 퇴직 혜택입니다.

첫 12개월 이내 퇴직자의 경우: 일회성 연금 혜택 = 이 통지문 제3조 2항에 규정된 현재 월급 x 0.9 x 60개월.

13개월차 이후 퇴직자의 경우: 일회성 연금 혜택 = 본 통지문 3조 2항에 규정된 현재 월급 x 0.45 x 60개월.

두 번째, 조기 퇴직 연수에 대한 수당: 조기 퇴직 연도(12개월)마다 현재 급여의 4개월치를 받게 됩니다.

조기 퇴직 연수에 대한 공제수준 = 본 통지문 제3조 제2항에 따른 현재 월급여 x 4 x 본 통지문 제3조 제4항에 따른 조기 퇴직 연수.

셋째, 의무적 사회보험료 납부에 따른 근무시간에 따른 수당:

의무적 사회보험료 납부로 근무한 처음 20년 동안은 현재 급여의 5개월치에 해당하는 보조금이 지급됩니다. 나머지 연도(21년차 이후)에는 매년 현재 급여의 0.5개월치에 해당하는 보조금이 지급됩니다.

수당 수준은 의무적 사회 보험에 따른 근무 기간에 따라 산정됩니다 = 현재 월급 x 5(의무적 사회 보험에 따른 근무 기간의 처음 20년) + 0.5 x 21년차부터 의무적 사회 보험에 따른 나머지 근무 연수.

따라서 T 씨는 위의 지침을 토대로 법령 178/2024의 규정에 따라 조기 퇴직의 경우 제도를 계산할 수 있습니다.