직장 내 '자매' : 어느 편도 선택하지 않으면 고립된다!

많은 사람들이 직장에서 여러 가지 이유로 편을 선택해야 한다고 말합니다. 하지만 직장에서 파벌로 갈라지는 것은 그들을 지치게 만들기도 합니다.

‘Chị chị em em’ nơi công sở: Không chọn phe sẽ bị cô lập! - Ảnh 1. — 같은 목표를 공유하는 여성 사무직 근로자들은 종종 함께 놀기 위해 그룹을 형성합니다. - 일러스트: DOAN NHAN

파벌로 나누는 주된 목적은 8시간의 근무를 덜 지루하게 만드는 것이지만, 이는 업무에 많은 영향을 미칩니다.

잘못된 편을 선택하는 것의 "고통"

다낭시의 한 회사에서 사무직으로 일하는 투 둥(24세) 씨는 첫 출근 날, 옆에 앉은 여성에게 자신이 잘 모르는 몇 가지 물건을 보여달라고 부탁했다고 말했습니다. 두 자매는 서로 즐겁게 이야기를 나누었습니다. 일주일 이상 가까이 지내고 난 뒤 그녀는 이 사람이 5명의 여성으로 구성된 그룹의 '회장'이라는 것을 알게 되었고, 둥은 자연스럽게 그 그룹의 6번째 사람이 되었다. 회사 내에는 '반대파'라 불리는 여성 집단도 있다.

그들은 그룹 채팅방에서 서로 이야기할 뿐만 아니라, 휴식 시간에는 판매를 위한 약속을 잡고, 회사 내 드라마에 대해 논의하기도 합니다... 부서 내부에서만이 아니라, 그룹에서 논의되는 주제는 다른 부서와도 관련이 있고, 심지어 공장에서 벌어지는 일화도 듣고 논의합니다.

"1년 동안 일한 후, 팀 리더가 충분히 날카롭지 않고, 충분히 말이 없어서 상사에게 영향을 미치지 못했을 때 잘못된 편을 선택했다는 것을 깨달았습니다. 하지만 어떻게 해야 할까요? 이제 반대편에 합류할 수 없고, 그 편을 떠나면 무력해질 것입니다." 둥 씨가 공유했습니다.

타이하 씨(27세)는 대기업 직원입니다. 그녀의 사무실에는 남자가 300명 있지만 여자는 겨우 8명뿐이며, 이 여자들은 여전히 두 파벌로 나뉘어 있다. 하 씨는 누군가에게 불만이 있을 때, 사람들은 다른 사람에게 털어놓으려는 경향이 있다고 설명했습니다. 만약 그들이 같은 견해, 열망, 의견을 가지고 있다면, 그들은 함께 플레이할 것입니다. 동의하지 않는 사람은 그 사람을 미워하고, 다른 사람을 찾는 식으로 파벌을 형성합니다.

"편을 들지 않으면 모든 업무를 자신 있게 처리하기 위해 강하고 다재다능해야 합니다. 하지만 모든 사람에게는 약점이 있으므로 직장에서 서로를 지원하기 위해 같은 그룹과 함께 플레이하기로 선택해야 합니다. 회사에서 편이 형성되면 신입 직원은 편을 선택해야 합니다."라고 하 여사는 말했습니다.

하씨에 따르면, 회사 내에서 파벌을 나누는 것도 사무실에서 하루 8시간 일하면서 지루함을 달래기 위한 잡담을 나누기 위한 목적도 있다고 한다. 그래서 오랜 시간이 지나도, 아무리 직장에 잘 다닌다 하더라도 여전히 편을 들고 싶어하는 거예요. 편을 들지 않으면 길을 잃은 기분이 들기 때문이죠.

편을 선택하는 가장 중요한 요소는 같은 견해와 생각을 공유한다는 것입니다. 하지만 그녀는 그룹 멤버들과 동일한 견해를 공유하지 않았지만, 그들이 "같은 배를 타고 있다"는 이유로 여전히 그들을 따랐습니다.

‘Chị chị em em’ nơi công sở: Không chọn phe sẽ bị cô lập! - Ảnh 3. — 편을 들지 않으면 회사에서 쉽게 고립될 수 있다 - 일러스트: DOAN NHAN

당신이 어느 편도 선택하지 않을 때

많은 사람들은 직장에서 여성을 파벌로 나누는 것이 학교에서 어울릴 친구 그룹을 선택하는 것과 같다고 생각하지만, 실제로는 이는 심리, 직장에서의 객관성에 영향을 미치고 때로는 회사 자체에도 영향을 미칩니다.

능력에 따라 급여와 보너스를 지급하는 회사에서는 파벌주의가 더욱 심화되는데, 파벌주의의 의미가 '정신'을 넘어 이익을 위한 경쟁으로 확대되기 때문이다. 대부분 남성이 "독립"과 "함께 사는 것"을 선택하는 반면, 많은 여성은 직장에서 자신의 편을 선택하고 싶어한다고 인정합니다.

나트 뚜옌(29세, 호치민시) 여사는 자신의 회사에서는 직원 대부분이 여성이고, 5개 파벌로 나뉘어 종종 경쟁하고 서로 비난한다고 말했습니다. 부정적인 감정에 휩쓸리고 싶지 않았던 그녀는 어느 편도 들지 않았습니다.

하지만 그녀는 어느 편도 들지 않았기 때문에 동료들에게 항상 "스파이"로 여겨졌고, 경계심이 강하고 거의 고립되었습니다. "저는 그런 이유로 직장에 가는 게 무서워서, 보통 커피숍을 찾거나 집에서 일하고, 필요할 때만 직장에 가요."라고 투옌 씨는 말했다.