소수민족 간부들의 발전을 돌보다

소수민족 간부의 질을 향상시키는 것은 언제나 각급 도당 위원회와 당국의 관심사였다. 이를 통해 국가 관리의 효과성을 개선하고, 강력한 정치 체제를 구축하고, 사회 경제를 발전시키고, 위대한 민족 단결 블록을 강화하는 데 크게 기여했습니다.

반돈 지구 당위원회 서기인 쯔엉 만 훙 동지는 빈단사(반돈)의 다오족인 당티흐엉 여사를 당원으로 받아들이기로 결정했다고 발표했습니다. 사진: Manh Truong — 반돈 지구 당위원회 서기인 쯔엉 만 훙 동지는 빈단 사(반돈 지구)의 다오족, 당티흐엉 여사를 당원으로 받아들이기로 하는 결정을 제출했습니다.

최근 중앙 정부가 일반 간부진과 특히 소수민족 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀을 구성하는 데 대한 방향을 긴밀히 따르고, 도 인민위원회는 소수민족 공무원 및 공공 직원에게 적용되는 정책을 포함하여 재능을 유치하고 승진시키기 위한 여러 정책을 도 인민의회에 제출했습니다. 또한 지방정부는 신규채용 정원의 일부를 할당하여 지방행정기관, 특히 소수민족이 많이 거주하는 지역에서 일할 우수한 인력과 소수민족을 모집하는 데 관심을 두고 있습니다.

CCVC 채용 시험에 참여할 경우, 소수민족 지원자에게는 특정한 우대 조치가 제공됩니다. 2010-2020년 기간 동안 소수민족 지원자는 총 시험 점수에 20점이 추가되거나 정부 "공무원 채용, 활용 및 관리에 관한 규정" 제24/2010/ND-CP호(2010년 3월 15일자)에 따라 채용됩니다. 2021년부터 현재까지 소수민족 지역의 공무원 채용에 지원하는 소수민족에게 외국어 시험(1차)을 면제하는 정책이 적용되었으며, 정부의 "공무원 채용, 활용 및 관리에 관한 규정" 법령 제138/2020/ND-CP호에 따라 채용 시험 2차 시험 결과에 5점이 추가됩니다.

2020년부터 현재까지, 전성기는 6명의 소수민족 공무원을 채용하였으며, 이는 전체 채용 공무원의 5.94%를 차지합니다. 공무원의 12.13%에 해당하는 127명의 소수민족 공무원이 지방에서 하부 단위에 이르기까지 국가 행정 기관에서 근무하도록 채용되었습니다. 이에 따라 국가행정기관에 근무하는 소수민족 공무원의 총 수는 3,618명으로 늘어나 도 전체 공무원의 11.12%를 차지하게 됐다.

성 소수민족 위원회와 바체 지구의 지도자들이 2024년 5월 바체 지구 소수민족 대회에서 사람들과 대화를 나누는 모습입니다. 사진: Truc Linh — 바체현 소수민족 대회에서 성 소수민족 위원회와 바체현 지도자가 공무원 및 주민들과 대화를 나누는 모습, 2024년 5월.

소수민족 공무원 및 공공근로자의 질 향상에 기여하기 위하여, 매년 도내 기관, 단위, 지방자치단체에서는 이 팀이 훈련 및 양성 과정에 참여할 수 있는 여건을 조성하여 그들의 역량, 전문적 자격, 정치적 이론 및 업무 기술을 강화하고 향상시키는 데 주력하고 있습니다. 이에 따라 2020~2023년 기간 동안 전성에는 10,242명의 소수민족 공무원과 일반직원이 파견되어 교육훈련과 양성과정에 참여하게 됩니다.

부이티빈 내무부 국장은 “이 지방의 소수민족 공무원 및 공공근로자 팀은 기본적으로 직위 요구 사항, 계급 표준 및 직업 직함에 따라 전문 자격, 정치 이론, 국가 관리, 정보 기술 및 외국어 표준을 충족합니다. 대다수는 잘 배정된 업무를 수행할 수 있는 자격, 역량, 자질, 명예를 갖추고 있으며, 사고할 과감함, 행동할 과감함, 책임감을 가질 과감함, 지식을 적극적으로 업데이트할 과감함, 전문적 자격과 공공 서비스 기술을 향상시킬 과감함을 갖추고 있습니다. 팀의 질은 점차적으로 통합되고 향상되며, 기관 및 단위에서 업무와 공공 서비스를 이끌고, 지시하고, 운영하고, 구현하는 역할과 입지가 점점 더 확실해지고 있습니다.

소수민족 공무원과 공공 직원은 채용과 훈련과 함께 기관과 단위의 리더십 및 관리 직책을 계획하고 임명하는 데에도 관심을 갖습니다. 이러한 기준에 따라 실제적 필요와 계획 자원에 따라 기관, 단위, 지방 자치 단체는 소수 민족 공무원과 공공 직원을 위한 리더십 및 관리 직책을 임명하고 재임명하여 규정에 따라 조건, 표준, 프로세스 및 절차를 보장했습니다. 현재 전 성에는 100명의 소수민족 공무원과 공공직원이 있으며, 각 기관, 단위, 지방 자치 단체에서 리더십과 관리직을 맡고 있습니다. 이 팀은 매년 자신들의 역량, 경험, 선구자, 롤모델을 홍보하고, 할당된 업무를 훌륭하게 완수합니다.

전 성의 당 위원회와 조직들은 인력 점검에 주력해 2025~2030년 임기 각급 당대회에 봉사할 기반을 마련하고 있습니다. 다가오는 학기에 우리는 소수민족 당 위원회 간부들이 각 지방과 단위의 특성, 민족 구조, 구체적인 상황에 적합하도록 노력할 것입니다.

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