소수 민족 지역의 정당 발전

오지, 고립 지역 및 소수민족 지역의 당원은 기층 정치 체제를 강화하고 당 조직의 지도력 역량과 전투력을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라, 사회 경제적 발전을 촉진하고 지방 정부를 건설하는 중요한 원동력이기도 합니다. 최근 몇 년 동안 광닌성 당위원회는 그 중요성을 명확히 인식하고 이 분야에서 많은 솔루션을 구현하고 당원들의 개발을 효과적으로 수행하는 데 항상 주력해 왔습니다.

빈리에우 고등학교 학생 2명이 빈리에우 구에서 최초로 당에 가입한 소수민족 학생이 되었습니다(2024년 5월). *사진: 라란(기고자)*

빈리에우구는 성에서 가장 소수민족이 많은 지역으로서, 최근 몇 년 동안 소수민족 지역의 당원 원천에 특별한 주의를 기울이고, 이를 통합하고 발전시키고 있습니다. 따라서 각급 당위원회는 항상 촌락 간부들의 자질 향상과 훈련에 주력하여 당 세포 비서가 촌장을 겸임하는 비율과 촌락 대중조직 책임자가 당원이 되는 비율을 높여야 한다. 지금까지 당 세포 비서이자 마을 책임자, 부서장, 지부장은 모두 당원이었습니다.

또한 빈리에우는 애국주의 경쟁운동, 노동, 생산, 주거지역 문화생활 건설을 적극 추진하여 당원을 양성하고 모집하는 전형적인 선진적 요소를 발굴하고 있습니다. 빈리에우 지구 당위원회 상임위원회는 매년 당원 신규 모집 목표를 달성하기 위한 계획을 수립해 왔습니다. 이 계획에 따라 당원 모집은 양에 쫓기지 않고 질을 보장해야 하며, 당원 모집에 대한 올바른 절차를 따라야 합니다.

2020~2025년 임기 동안 빈리에우구 당 집행위원회는 전체 당원 수의 3~4%에 해당하는 소수민족 당원을 받아들이는 목표를 설정했습니다. 소수민족 당원이 있는 마을, 읍, 지방 당 조직을 100% 유지합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 지구당위원회 상임위원회는 2025년까지 새로운 당원 개발 작업의 질을 개선하기 위한 당의 지도력을 강화하기 위한 지침 제08-CT/HU(2022년 1월 27일자)를 발표했으며, 임기 중반까지 지구당위원회는 평균 3.9%의 새로운 당원을 개발했습니다(결의안의 연간 목표인 3% 이상 초과 달성).

당원 육성을 위한 자원 창출에 집중한 덕분에 빈리에우 지역의 소수민족 신입당원의 질이 꾸준히 향상되었습니다. 당원의 대다수가 고등학교 학력을 가지고 있으며, 당원 중 직업 훈련을 받는 비율이 증가하고 있으며, 당원이 없고 당 조직이 없는 마을 상황을 '제거'하는 목표에 기여하고 있습니다.

깜파시 당위원회는 현재 소수민족 지역 출신 당원으로 구성되어 있으며, 이는 전체 당원의 2.67%를 차지합니다. 이 중 소수민족 당원은 80명입니다. 임기가 시작된 이래로 이 지역에서는 소수 민족 출신의 새로운 당원 28명이 입당되었습니다. 깜파시 당위원회 조직위원장에 따르면, 시 당위원회는 항상 소수민족 지역의 당원을 양성하는 일에 주력해 왔으며, 양보다는 질에 중점을 두었습니다. 훈련, 양육, 당 입당을 위해 보내지는 전형적인 요소들은 모두 기초 단위의 애국적 경쟁 운동을 통해 선발됩니다. 그래서 당원 중에 입당을 한 사람 중에는 명망 있는 인물, 당 세포 서기, 촌장과 구역장이 되기 위해 노력하는 사람이 많았으며, 하부 조직에서 적극적인 공헌을 한 사람도 많았습니다.

최근 들어, 특히 지역 내 석탄 기반 시설에서 일하는 젊은 소수 민족 근로자의 수도 늘어났습니다. 이는 베트남 국립 석탄광물 산업 그룹(TKV)의 생산 및 사업 활동을 유지하고 안정화하는 데 도움이 되었습니다. 일반적으로 몽즈엉 석탄 주식회사는 현재 700명 이상의 소수민족 직원을 고용하고 있으며, 이는 회사 전체 직원 수의 약 21%를 차지합니다. 이 중 약 70%의 근로자가 빈리에우, 바체, 티엔옌, 담하 지역에 거주합니다.

몽즈엉 석탄 주식회사 당위원회는 현재 37개 산하 당 조직을 두고 있으며, 당원 총수는 818명입니다. 여기에는 47명의 소수민족 당원이 포함됩니다. 소수 민족 당원의 자원을 창출하고 개발하기 위해 회사 당 위원회는 단위 조직에 선전을 강화하고 소수 민족 노조원과 청소년을 위한 정치적 인식을 높이도록 지시했습니다. 동시에 그들이 자신의 능력을 보여주고 당원이 되기 위해 노력할 수 있는 유리한 환경을 조성하십시오.

당대회 임기가 시작된 이래, 몽즈엉 석탄 주식회사 당위원회는 15명의 새로운 소수민족 당원을 받아들였습니다. 광부 닌 반 탕(몽즈엉 석탄 주식회사)은 이렇게 말했습니다. "2024년 초, 저는 당에 입당하게 되어 매우 영광스럽고 자랑스러웠습니다. 저는 입당 시 당기 아래서 한 선서를 철저히 이행하고, 훌륭한 당원이 되기 위해 끊임없이 훈련하며, 회사의 노동과 생산 경쟁 운동에 항상 앞장서서 대중이 본받을 만한 모범이 될 것을 약속드립니다.

최근 몇 년 동안 도당위원회, 도인민위원회, 당건설위원회, 각급 조국전선, 도의 사회정치조직, 구·읍·시 당위원회, 직할시 당위원회는 민족사업에 대한 지도와 지도 역할을 훌륭히 수행해 왔습니다. 소수민족 지역의 당 조직과 당원의 질을 향상시키는 데 중점을 두고 당 건설 사업에 대한 결의안을 발표했습니다.

당위원회와 산하 당 조직은 결의안을 면밀히 준수하고, 구체적이고 적절한 실행 계획을 수립하고, 내용을 혁신하고, 활동의 질을 향상시켜 당 조직이 실제로 하부 단위의 정치 핵심이 되도록 합니다. 이를 통해 목표와 과제의 성공적인 이행, 사회경제 발전, 빈곤 감소, 국가 방위와 안보 보장, 당 건설, 깨끗하고 강력한 정치 제도 건설을 주도하고 지휘합니다. 소수민족 및 산악지역 당원들의 발전을 위한 유리한 조건을 마련한다.

호아이 안

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