호치민시의 공무원들이 국민을 대신하여 문서를 처리하는 모습 - 사진: Q. DINH
호치민시 인민위원회는 방금 조직 개편, 행정 단위 개편 및 배치 시 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 추가 지원 정책을 규정하는 문서를 시 인민위원회에 제출했습니다. 당 책임자는 100% 국유기업에서 일하며, 재선이나 재임명에 필요한 연령 조건을 갖추지 못한 경우에도 임기에 따라 직위나 직함을 맡는다.
호치민시의 공무원, 공공근로자, 공공직원 및 근로자는 정부의 법령 178/2024에 따른 지원 패키지와 호치민시 인민위원회의 결의에 따른 추가 지원을 포함한 두 가지 지원 패키지를 받게 됩니다.
이에 따라 당내 간부, 공무원, 공공근로자 수는 521명이 감소할 것으로 추산된다. 지방 단위를 제외한 간부와 공무원 수는 2,015명 감소할 것으로 추산된다.
국가 예산에서 급여를 받는 공무원 수는 2,767명 감소할 것으로 추산됩니다. 지방행정단위 개편으로 인해 인력이 부족한 공무원은 988명이다.
따라서 정비가 필요한 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 수는 6,291명으로 예상된다.
호치민시 인민위원회도 이 6,291건을 지원하기 위한 자금을 추산하고 있습니다.
구체적으로 정부령에 따른 조기퇴직급여 지급액은 1인당 15억 7천만 VND가 넘습니다.
시 인민위원회 결의에 따른 추가 지원금 지급액은 1인당 약 11억 VND입니다.
이에 따라 두 가지 지원 정책을 통해 1인당 26억 8천만 VND 이상의 지원금을 받을 수 있을 것으로 예상된다.
6,291명에 대한 전체 지원예산은 약 16조7,890억 VND이다. 이 중 도시 예산은 6조 8,770억 VND를 확보해야 합니다.
이밖에 기업체나 회사의 당 업무를 담당하는 사람의 경우 중복된 당직은 418명이다. 도시는 이러한 사례를 지원하기 위해 1,860억 VND를 할당해야 할 것으로 추산됩니다.
정부 규정에 따라 재선 또는 재임명에 필요한 연령 요건을 충족하지 못하는 추가 사건을 지원하는 데 필요한 예산은 450건으로 추산됩니다. 이러한 사례를 지원하기 위해 도시가 할당해야 할 예산은 370억 VND로 추산됩니다.
따라서 전체 사례(약 7,159명)에 대한 추가 지원을 제공하는 데 예상되는 총 예산은 약 17,000억 VND입니다. 지원에 대한 예상 조건의 세부 사항은 여기를 참조하세요.
자금 조달과 관련하여, 시 인민위원회에 따르면, 시 예산에서 실행을 위한 자금 추산을 마련할 것입니다.
당, 국가, 베트남 조국전선 기관, 사회정치조직, 당과 국가로부터 임무를 부여받은 협회, 공공 서비스 단위(정기적인 비용을 일부 자체 보험하는 공공 서비스 단위, 국가 예산에서 정기적인 비용을 보장하는 공공 서비스 단위)에 국가 예산에서 예산안을 할당하여 이를 실행에 옮깁니다.
재정적으로 자율적인 단위(정기적 및 투자 지출을 자체 보험하는 공공 서비스 단위, 정기적 지출을 자체 보험하는 공공 서비스 단위), 법인 및 국가가 정관 자본의 100%를 보유하는 회사의 경우, 해당 단위의 직업 활동에서 발생하는 수입과 기타 합법적인 수입원에서 해당 단위가 비용을 지불해야 합니다.
단위의 균형 능력이 보장되지 않을 경우, 시 예산에서 일부 지원합니다.
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