의료진의 압박을 어떻게 줄일 수 있을까?

응급실 및 감염병 진료실 의료진의 부담을 줄이기 위해 전문 수당을 인상해야 합니다. - 사진: THU HIEN

우대수당을 늘리면 의료진의 부담이 줄어들 것입니다. 의료 직업의 특성상 많은 압박과 위험에 직면하게 되지만, 감염성 질환, 응급 진료 등 특정 분야에서 의료진에 대한 전문적인 수당 수준은 아직 그에 걸맞지 않습니다.

새롭게 출현하는 전염병과 재발하는 전염병의 복잡한 상황 속에서, "최전선"에 있는 의료진은 점점 더 많은 위험에 직면하고 있습니다.

스트레스 많은 일, 생활할 만큼의 수입이 없음

현재 호치민시의 한 지역 종합병원 응급실에서 근무하고 있는 NT 박사는 규정에 따라 응급실 의료진의 수당은 급여의 60%라고 말했습니다.

8년의 근무 경력을 가진 T 박사의 급여와 수당은 1,120만 VND가 넘습니다. 만약 당직 방문과 건강 검진 비용을 추가한다면 총 수입은 약 1,700~1,800만 VND가 될 것입니다.

"응급실은 폭풍의 최전선에 서서 시간과 상관없이 첫 환자를 맞이하는 곳입니다. 스트레스도 많고 위험도 많지만, 현재 제 수입으로는 가족의 생계를 책임지기에 부족합니다." T 박사는 털어놓았다.

호치민시의 1급 병원 응급실에서 수년간 근무했고 현재 교대근무 책임자로 일하고 있는 한 여의사는 2024년 4분기가 되었지만 그녀와 동료들은 올해 1~3분기에 대한 우대 수당을 아직 받지 못했다고 말했습니다.

모든 비용(전문 수당 포함)을 합치면 응급실 의사의 총 수입은 약 1,200만 동(VND), 간호사의 총 수입은 800만~900만 동(VND)입니다. 이 수입은 한 달 생활비를 충당하는 데 필요한 정도입니다. 어린 자녀를 둔 부모는 돈이 부족하고, 응급실 업무는 밤낮으로 이어지며 매우 스트레스가 많습니다.

그런데 지난 10개월 동안 우리는 아무런 수당도 받지 못했습니다. 모두가 매일 이 돈을 받기를 기대합니다.

일부 동료들은 병원 노조에 직접 요청했지만 아직 해결되지 않았습니다. 응급실 의료진 급여의 60%에 해당하는 전문수당은 물론이고, 코로나19 방역수당도 아직 한 푼도 받지 못했다"고 이 여의사는 털어놓았다.

2021년 발병 당시 의심되는 COVID-19 환자와 접촉한 의료진. 집에서 양성 판정을 받은 사람들은 재검사를 받고 자택 격리 서류를 작성하기 위해 재빨리 의료 센터로 갔습니다. - 사진: NHAT THINH

수당이 적어 의사들이 감당할 수 없다

투이트레와의 인터뷰에서 투덕시(HCMC) 투덕지역종합병원 감염병과장인 레반추옹 박사는 신종 및 재발성 감염병이 점점 더 복잡해지는 상황에서 감염병 분야의 의료진은 더 많은 위험과 건강 문제에 직면하고 있다고 말했습니다.

"저는 동료들과 함께 환자와 자주 접촉하면서 홍역, 수두, 코로나19, A형 간염 등에 걸린 환자를 여러 번 치료했습니다.

특히 임신 중인 여성 의사나 가족 중에 어린 자녀를 둔 의사의 경우 자신뿐만 아니라 가족에게도 감염을 퍼뜨릴 위험이 매우 높습니다."라고 추옹 박사는 말했습니다.

추옹 의사는 또한 건강 위험이 큰 상황에도 불구하고 소생, 응급, 감염병 등 특수 분야의 의료진에 대한 현재 우대 수당은 여전히 ​​높지 않다고 말했습니다. 현재 감염병, 응급치료 등에 대한 위험 허용량은 60%에 불과하며, 80~90%까지 높여야 합니다.

또한, 의료진의 자격 향상을 위해 학교에 진학할 경우 수업료 면제나 지원 등 우대 정책이 더 마련되어야 합니다. 그래야만 의사들이 자신의 직업에 안정감을 느끼고 장기적으로 일할 수 있을 것입니다. 특히 신규 졸업생의 경우 더욱 그렇습니다.

호치민시의 3차 병원의 감염병 전문의는 감염병 전문의가 항상 가장 위험한 질병을 다루어야 하는 사람들이라고 말했습니다. 친척이 감염되면 그들뿐만 아니라 그들의 가족도 감염 위험에 직면하게 됩니다. 따라서 이들은 위험수당에 대한 보상을 받게 될 것이지만, 그 수준은 현재로선 미미한 정신적 보상에 불과합니다.

"현재 많은 신종 질병이 창궐하는 상황에서 사람들은 점점 더 큰 위험에 직면하고 있습니다. 각 의사는 자신과 가족의 감염을 예방하는 방법을 배워야 하지만, 항상 완벽한 것은 아니며 감염 위험 또한 높습니다."라고 그는 말했습니다.

이 의사에 따르면, 오늘날 많은 교육 학교에서는 응급소생술, 감염병, 결핵 등의 전공 과목의 입학률이 매우 낮다고 합니다.

그 이유는 직업의 특성상 사람들이 큰 압박과 위험에 직면하기 때문입니다. 치료에서 단 하나의 실수나 약물의 잘못된 사용만으로도 환자의 생명에 영향을 미칠 수 있습니다...

따라서 추가 학습이나 지식 업데이트 과정에서 수업료 면제나 지원 등의 우대 정책을 추가하는 것이 필요합니다. 동시에, 직원들이 마음 편히 일하고, 직장에 충실하며, 일에 안정감을 느낄 수 있도록 수당을 늘려주세요.

여전히 기존 우대수당 수준을 기준으로 함

현재, 보건 분야 공무원에 대한 직업별 우대 수당 적용은 정부령 56/2011 제2조에 규정된 원칙에 근거합니다. 이에 따라 보건 분야 종사자 및 공무원의 업무 특성에 따라 직업별 우대수당은 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...가 됩니다.

의료진 수당 인상안

보건부는 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 가지 특별 수당 제도와 전염병 예방 수당 제도를 규정하는 총리의 결정을 초안하고 있습니다. 그 이유는 현재 의료진에 대한 수당 수준이 너무 낮아서 현재의 경제 상황과 생활 상황에 더 이상 맞지 않기 때문입니다.

전염병 예방 활동에 참여하는 사람들(전염병을 모니터링, 조사, 테스트 및 검증하는 사람들 포함)을 위한 전염병 예방 수당 증가 포함 의료 시설과 지역 사회에서 전염병과 감염병에 걸린 사람들을 직접 진찰, 진단, 치료하는 데 참여합니다.

* 구체적으로 A군 감염병의 경우, 수수료를 1인/교대 15만원에서 1인/일 425,000원으로 조정합니다.

* B군 전염병: 수수료를 1인/교대당 100,000동에서 1인/일당 285,000동으로 조정합니다.

* C군 감염병 : 1인/교대당 75,000동에서 1인/일당 215,000동으로 요금 조정.

또한, "24시간 연중무휴 전염병 예방 및 통제에 참여하는 사람들은 1인/교대 근무 시 식사 수당 45,000동을 지원받는다"는 대신, 24시간 연중무휴 전염병 예방 및 통제에 참여하는 사람들에게 1인/교대 근무 시 식사 수당 15,000동을 지원하자는 제안이 나왔습니다.

출처: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm