응우옌 킴 선 장관은 특별 교육 금지에 찬성하지 않지만, 교사의 윤리나 직업적 원칙을 위반하는 특별 교육은 금지해야 한다고 분명히 밝혔습니다.
Nguyen Kim Son 장관 - 사진: GIA HAN
11월 20일 오전, 교육훈련부 장관 응우옌 킴 썬은 교사법 초안에 대한 논의 세션에서 여러 가지 사안을 설명했습니다.
좋은 결과를 가져온다면 차이점을 기꺼이 받아들인다
응우옌 킴 선 장관은 올해 11월 20일은 특별한 날이어서 교사들의 행복이 한층 더 커질 것이라고 말했습니다. 이는 국회에서 교사법을 논의하기에 적절한 시기이기 때문입니다.
손 씨는 "내용은 말할 것도 없고 정부와 국회가 법안을 만드는 데 합의했다는 사실만으로도 교사들에게 큰 인정과 격려가 됩니다."라고 말했습니다.
장관은 국회 상임위원회가 11월 20일에 국회에서 이 법을 논의하도록 마련해준 데 대해 감사를 표했습니다.
응우옌 킴 선 장관에 따르면, 오늘 이전에 몇몇 교사들이 우려를 표명하는 문자를 보내면서 장관에게 국회 의장에게 논의를 다른 날로 연기해 달라고 권고해 달라고 요청했다고 합니다.
교사들이 제시한 이유는 "오늘은 수백만 명의 사람들이 지켜보고 있으니까, 누군가가 공격적인 말을 하면 우리는 참을 수 없을 거예요."
장관은 "괜찮습니다. 이것은 교사들에 대한 국회의 표현 정신이자 큰 관심입니다. 토론 시작 시 국회 부의장이 11월 20일에 축하 연설을 했는데, 우리는 매우 감동적이었습니다.
아마 많은 사람들이 행복할지도 모르지만 오늘은 내가 세상에서 가장 행복한 사람이에요."라고 손 씨는 말했다.
손 장관은 이 법률은 다른 법률의 규정이 교원의 발전에 유리하지 않은 경우 일부 규정은 다른 법률과 달라질 수 있다는 점도 받아들여야 한다고 분명히 밝혔습니다.
그는 노동법과 다른 정년 규정이나 학교 간 교사 파견에 대한 규정, 두 개 이상의 시설에서 근무하는 교사의 전근에 대한 규정은 공무원법 규정과 다를 것이라는 예를 들었습니다.
"여기서 위원들은 몇 가지 차이점을 보지만, 그것이 교직원을 개발하는 목표에 도움이 된다면, 우리는 또한 발전을 방해하는 내용인 몇 가지 법률이 개정되기를 바랍니다. 다르긴 하지만 다르죠. 손씨는 "좋은 결과를 가져오려면 차이점을 기꺼이 받아들여야 한다"고 말했다.
선생님들은 가난한 사람들 옆에서 행복한 삶을 사는 것을 받아들이지 않습니다.
손 장관은 교사들의 급여가 행정경력 급여체계에서 최상위 순위에 오를 수 있도록 하는 내용에 대해, 법률문서를 초안할 때나 사무총장의 지시를 따를 때에도 다른 분야도 함께 살펴볼 필요가 있다고 밝혔다.
"또한 우리는 우리 산업이 어떤 특별한 특권, 혜택 또는 특이한 호의를 갖는 것을 원하지 않습니다. 교사는 본질적으로 책임감 있고 관대한 이타적인 사람들입니다.
당신 옆에 당신보다 더 가난한 사람들이 있는 한, 행복하게 사는 건 불가능합니다. 교사들은 그것을 받아들이지 않습니다.
여기서는 160만 명의 교사 중 아주 상당수만이 여전히 빈곤선 이하에서 살고 있습니다. "생계를 유지할 만큼 돈이 없다면 가르치는 일에 헌신할 수 없다"고 손 선생님은 말했다.
또한 그는 가난에서 벗어난 지 얼마 안 된 나라가 아직 부유한 나라는 아니며, 우선순위를 정해야 할 때 “모든 것에 우선순위를 정하는” 것은 분명 불가능하다고 지적했다.
따라서 그는 전략적 돌파구를 고려할 때, 최우선 국가정책이 반드시 우선순위를 가져야 한다고 믿는다.
교사의 최저 생활 수준을 보장하기 위한 구체적인 급여 결정과 관련하여, 손 장관은 법안에는 여러 가지 원칙이 명시되어 있으며 정부가 구체적인 규정을 제공할 것이라고 말했습니다.
교사들의 과외수업 문제에 대해 많은 위원들이 제기한 문제에 대해 손 장관은 교육부는 과외수업을 금지하는 데 찬성하지 않지만, 교사의 윤리와 원칙에 어긋나는 과외수업 행위는 금지해야 한다고 분명히 밝혔다. 즉, 이 문제에 있어서 교사의 특정한 강압 행위를 금지한다는 것이다.
응우옌 킴 선 장관은 또한 토론 중에 일부 대의원들이 교사들이 어려움을 겪고 있기 때문에 이 법안이 제정되어야 한다고 말했다고 밝혔습니다.
하지만 그는 교사들의 어려움은 그 이유의 일부에 불과하다고 설명했습니다. 이 법을 만든 주된 이유는 교직원을 개발하기 위해서입니다.
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출처: https://tuoitre.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-dang-chu-truong-khong-cam-day-them-20241120120607482.htm
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