이 상은 베트남에서 가장 큰 금융기관이자 선도적인 근무 환경을 갖춘 기업의 입지를 확인해주었습니다.
BIDV 부총괄 이사인 레 중 탄(Le Trung Thanh)과 은행 직원 대표가 "2024년 베트남 최고의 직장" 상을 수상했습니다.
이 상은 베트남의 Employer Branding 및 Workplace Environment 솔루션 분야의 선구적 컨설팅 회사인 Anphabe가 고객 참여를 통한 독립적인 설문 조사 데이터를 기반으로 조직 및 수여합니다. 65,000명의 직원, 250명 이상의 리더 및 고위 인사 관리자의 투명성 베트남에는 18개 산업 분야에 걸쳐 700개 이상의 선도적 기업이 있습니다.
이는 BIDV가 인적 개발과 사람들을 위한 근무 환경을 구축하기 위해 지속적으로 노력한 것에 대한 지역 사회의 인정입니다.
67년이 넘는 발전 역사를 가진 BIDV는 언제나 사람을 중심에 두고, 고품질 인적 자원의 개발을 중요시해 왔습니다. BIDV는 인간 개발의 사명을 지속 가능한 개발을 위한 핵심 요소 중 하나로 명확히 파악하고, 안전하고, 문명화되고, 전문적이며, 공평한 근무 환경을 조성하는 데 많은 자원을 집중하고 투자해 왔습니다. 공정하고, 친절하고, 인도적인...
최근 BIDV는 다음과 같은 주요 사항을 통해 인적 자원 역량을 개선하기 위한 전략을 성공적으로 실행했습니다.
- 직원들의 경력 개발도 지원하는 한편, 국제 기준에 맞춰 직원 교육과 개발에 많은 투자를 합니다.
이에 따라 BIDV 직원은 전문 분야뿐만 아니라 소프트 스킬과 관리 기술에 대한 다양한 교육 프로그램에 참여할 수 있습니다. 이를 통해 직원은 전문성을 강화하고 업무 처리에 있어 유연성을 확보할 수 있을 뿐만 아니라, 근로자가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 포용적인 환경도 조성됩니다.
- 신체적 건강, 정신적 복지, 복지 재정, 사회 복지라는 4대 기둥을 중심으로 직원 혜택을 종합적으로 개선하는 데 중점을 두고 시장 대비 경쟁력 있는 보상 정책을 개발합니다.
- 강력하고 활기찬 기업 문화를 구축하고 육성하여... BIDV 직원이 창의성을 증진할 수 있는 단합되고 책임감 있는 근무 환경을 만드는 데 기여합니다. 개인적 가치를 창출하고 확인하고 BIDV의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여합니다.
BIDV는 인간 개발에 있어서 긍정적 성과를 거두고 직원들에게 행복을 가져다준 공로로 국내외의 많은 권위 있는 기관으로부터 영예를 얻었습니다.
"베트남 최고의 직장 2024" 상 외에도 BIDV는 "직원을 위한 전형적인 기업 2024"(베트남 노동 총연합, 노동부 - 상이군인 및 사회부)와 같은 상도 수상했습니다. 전쟁 상이군인 및 사회 문제, 베트남 상공 연합이 공동으로 투표하여 상을 수여함), "2024년 아시아 최고의 직장" 및 "최고의 직원 케어를 제공하는 기업"(HR Asia Magazine 선정)...
긍정적인 인정과 수여되는 상은 BIDV가 인적 자원의 지속 가능한 개발을 위해 기울이는 노력과 헌신을 증명합니다. 그리하여 BIDV가 " 고객, 주주, 직원 및 지역 사회에 최고의 혜택과 편의성을 제공한다"는 사명을 성공적으로 이행하는 데 기여하게 되었습니다.
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출처: https://vtcnews.vn/bidv-khang-dinh-vi-the-doanh-nghiep-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908440.html
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