최근 응에안성 재무부는 응에안성의 각 지구와 마을에 지난번 지구와 마을 교육훈련부에 파견 근무한 수백 명의 간부와 교사에게 지급된 근속수당과 교사 수당으로 100억 VND 이상을 징수해 달라고 요청하는 문서를 발행했습니다. 또한 해당 부서는 규정에 맞지 않는다는 이유로 파견 교사인 전문가에게 상기 수당을 계속 지급하지 않을 것을 제안했습니다. 이 사건으로 인해 과거 학교의 교사, 교장, 교감이었던 많은 전문가들이 한꺼번에 학교로 돌아와 수업을 하게 해달라고 요청하게 되었습니다.
디엔쩌우 구(응에안) 교육훈련부의 전문가와 유능한 교사들이 이곳에 동원되었습니다.
2012년부터 응에안성에서는 전문가가 부족해 교사, 교장, 교감을 교육훈련부로 파견해 전문가로 근무시키고 있다. 이들 사람들은 급여 외에도 연공수당과 교육 참여에 대한 교육수당을 받습니다. 그러나 2018년 응에안성 재정부는 응에안성 인민위원회의 공식 발표에 따른 우대 수당 지급은 교육 관리 부문에 배정된 교사에게 우대 수당을 지급한다는 총리의 결정 제42호 정신에 더 이상 부합하지 않는다고 말하며 "고발"했습니다. 왜냐하면 결정 제42호는 2015년 5월 이후로 만료되었기 때문입니다.
최근 응에안성 교육훈련부는 응에안성 인민위원회에 교육훈련부의 파견 공무원은 교사로서 수업에 참여하지만 교사 수당을 받지 않는다는 내용의 문서를 보냈습니다. 이는 규정에 부합하지 않습니다. 제도를 삭감하면 그들의 직위에 영향을 미칠 것입니다. 왜냐하면 그들은 교사이기 때문이며, 전문적 직함의 홍보와 2024년 새로운 급여 제도의 시행에 영향을 미칠 것입니다.
응에안성 교육훈련부 장관인 타이 반 탄 씨에 따르면, 교육훈련부의 파견 근무자는 학교 단위에서 경험, 전문적 역량 및 전문 지식을 갖춘 훌륭한 관리자이자 교사입니다. 수당이 없다면 공무원과 공공근로자 사이에 제도적 불평등이 발생하고, 교육훈련부에 인력 부족을 초래하며, 직업지도 관리에 영향을 미치게 됩니다.
이 부문이 어려움을 극복할 수 있도록 돕기 위해 응에안성 교육훈련부는 응에안성 인민위원회가 현(區) 인민위원회가 산하 학교의 관리자와 교사가 교육훈련부에서 일하고 중부 지역 학교 교사와 같은 근무 환경을 누릴 수 있도록 하는 데 동의할 것을 제안했습니다. 그러나 지금까지 응에안성 인민위원회에서는 최종 결정을 내리지 않았습니다.
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