1과: 강력한 당 조직, 안정적인 사업 발전

광닌성은 많은 수의 기업이 운영되고 있는 지역이며, 그 중 상당수가 비국유기업( SOE) 입니다. 현실은 국유기업 에서 당을 발전시키는 것이 당 조직을 건설하고, 공고히 하고, 발전시키는 기초이며, 사회주의 시장경제에 따라 당 조직 활동의 효과성을 높이는 데 기여하고, 지도자와 기업주와 협력하여 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률에 따라 운영을 지도하고, 기업 규정을 정확히 이행한다는 것을 확인합니다. 정당 조직은 근로자와 사업주의 생각과 열망을 반영하는 "다리"입니다...

그것은 영광이고, 책임입니다.

중앙당 사무실 실무 대표단은 곰닷비엣 주식회사에서 비국유기업의 당 조직과 당원을 개발하는 모델을 조사했습니다(2024년 3월).

하이하 항구 산업단지(하이하 구)는 2015년에 설립되었으며, 광닌성 최대의 섬유 및 의류 산업 중심지로, 21개의 외국인 투자 기업이 있으며, 그 중 16개는 100% 외국인 투자 기업으로 운영되고 있으며, 400명 이상의 외국인 전문가, 관리자 및 근로자를 포함하여 13,600명의 직원이 근무하고 있습니다.

당 조직이 없던 시절, 하이하항구산업단지에는 정치·사회 조직과 당원들의 활동을 지도하고 방향을 제시하는 조직이 부족했습니다. 공업단지 내 기업의 노동조합 조직은 비교적 강력한 반면, 여성·청소년 조직 등의 조직은 규모가 작고 운영 효율성이 낮습니다. 공업단지에서 일하는 당원들이 있는데, 업무 특성상 마을이나 지역 당 세포에서 정기적인 활동에 참여할 시간을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다... 많은 당원들이 활동에 편리하게 참여할 수 있도록 직장에 당 세포가 있기를 원합니다.

트린 티 민 타잉(Trinh Thi Minh Thanh) 성 당위원회 상임 부서기가 하이하 항구 산업단지 당 집행위원회에 당위원회 설립을 발표하는 행사에 참석하여 축하 꽃을 전달했습니다. *(사진: 하이하 문화정보센터)*

이러한 현실에 직면하여 2022년 10월 하이하항구산업단지 당위원회가 설립되었습니다. 이는 광닌성에서 100% FDI 자본을 투자한 국유기업의 첫 번째 당위원회입니다. 하이하 항구 산업단지 당위원회는 하이하 지구 당위원회 직속으로 4개의 당 세포와 55명의 당원이 있습니다. 2024년 5월까지 F&C서비스회사의 당조직이 설립되어, 하이하항구공업단지 당위원회 산하 당조직이 5개로 늘어나 총 당원이 58명이 될 예정입니다(일부 당원은 활동을 이관할 예정입니다).

하이하항구공업단지 당위원회는 설립 이래 줄곧 정치적 핵심 역할을 확고히 하며, 공업단지 내 기업과 협력하여 안정적으로 발전해 왔습니다. 또한 당 조직의 힘으로 하이하항구 공업단지의 조직과 노조가 날로 발전하고 있으며, 단결력을 강화하고, 노동생산 경쟁운동을 추진하며, 직원들의 생활과 일자리를 더욱 면밀히 파악하고 있습니다.

호아 로이 닷 베트남 의류 회사(하이하 항구 산업단지)에서 의류를 생산합니다. 사진: 후 비엣

당 세포는 항상 조직을 건설하고 강화하며, 활동의 질을 향상시키는 데 주력합니다. 국유기업의 당조직 업무규정과 기능 및 임무를 잘 이행한다. 동시에 기업 경영자들과 애로사항과 문제점을 적극적으로 논의하고, 규정에 따라 당원과 직원들에게 정책과 제도를 이행할 것을 건의합니다. 베트남 직원과 외국 전문가 간의 연대, 협력 및 상호 지원 정신을 구축하여 회사 발전을 도모합니다.

당 조직이 창설된 이래 당원들은 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률, 나라와 지방의 사회경제 정보, 기업의 생산 경영 활동 등을 파악하는 데 많은 유리한 조건을 갖추게 되었다고 많은 당원들이 확언했습니다. 직장에서 규율에 대한 인식이 강화됩니다. 사상, 소망, 제안은 회사, 당세포, 당위원회, 대중조직 등에 신속히 전달됩니다. 당세포는 정기적인 월례, 분기별 활동 외에도 많은 공개 주제를 다루는 전문 활동을 유지합니다. 그와 더불어 당원 모집과 훈련은 당 세포들의 관심사이며, 연간 목표 달성을 위해 노력합니다.

응안하기술회사 당조직 서기인 부반비엔 씨는 다음과 같이 말했습니다. 당조직은 조직을 건설하고 강화하며, 활동의 질을 향상시키고, 당 조직의 기능과 임무를 잘 수행하는 데 중점을 둡니다. 당 세포는 기업 간부들과 애로사항과 문제점을 적극적으로 논의하며, 특히 법률 규정에 따라 당원과 직원들을 위한 정책과 제도를 이행할 것을 건의합니다. 동시에 회사 내 당원과 직원들을 선전하고 동원하여 생산 및 경영업무를 효과적으로 수행하도록 노력한다. 정치적 안정, 사회 질서와 안전을 유지하고 지역사회 활동에 참여하며, 지역의 사회 경제적 발전에 기여하는 임무를 잘 수행합니다.

채란공업단지 당위원회 서기는 사이공 동박맥주 무역 주식회사 당 조직과 당원 개발 사업을 논의했습니다.

하롱시는 이 지방에서 가장 많은 국유기업이 운영되는 지역입니다. 2024년 2월, 하롱시 민영경제단위 당위원회 산하에 4개 당 세포(외국인 투자 기업)와 39명의 당원으로 구성된 채란 산업단지 당위원회가 설립되었습니다. 하롱시 사영경제단위 당위원회 부서기 동지는 또한 채란공업단지 당위원회 서기를 맡고 있습니다.

당위원회는 당세포를 정기적으로 지도하여 우수한 인재를 소개하고, 그들을 훈련시켜 당에 영입하고, 당원과 일꾼들의 사상과 열망을 파악합니다. 채란공업원구 당위원회는 2024년 11월에 우수인물 2명을 당에 영입하기 위한 마지막 절차를 마무리하고 있으며, 하롱시 당위원회 상임위원회 정책에 따라 2024년에 신규 당원 48명을 영입하는 계획을 완료하고자 노력하고 있습니다.

레 쿠옹 주이(사이공 동박 맥주 무역 주식회사 당 조직) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "채란 공업단지 당위원회와 회사 당 조직은 항상 근로자들을 보살펴 주며, 이를 통해 근로자들이 단위에서 역할을 다하고 업무를 잘 수행할 수 있는 여건을 조성해 줍니다." 이는 대중이 당의 대열에 서려고 노력하는 동기입니다. 2023년 당원이 되는 영광을 얻은 후, 저는 당의 새로운 정책과 지침을 즉시 받고 깊이 이해했을 뿐만 아니라, 단위, 당위원회, 지방 정부의 정책과 지침에 대해 직접 의견을 제시할 수 있는 많은 기회를 얻었습니다.

사이공 동박 맥주 무역 주식회사의 당 세포 비서이자 이사인 황 더 바오에 따르면, 당 조직은 기업의 번영을 위해 노력하면서 직원들의 삶을 돌보고 지역 사회에 봉사하는 두 가지 공통점을 형성하는 중심축입니다. 이 회사에는 젊은 근로자가 많습니다. 채란공업원구 당위원회의 지원으로, 회사 당조직은 항상 근로자들이 훈련, 실습을 받고 당에 가입하도록 최선을 다해 환경을 조성하고 있습니다. 2025년에 당세포는 2~4명의 뛰어난 인재를 당에 영입하여 강력한 조직을 건설하고, 지속 가능한 사업을 발전시키며, 새로운 시기에 단위의 발전 요구를 충족시키는 데 기여하고자 노력합니다.

강력한 당 조직; 간부와 당원의 질이 향상되었습니다. 각 단위의 대중은 당원들의 모범을 따라 단결하여 정치적으로 강하고 생산과 경영 능력이 강한 집단을 건설합니다. 당의 힘과 전투력을 강화하기 위해, 도내 각급 당위원회는 중앙조직위원회의 사기업주를 당에 받아들이는 것에 관한 지시 제08-HD/BTCTW호(2021년 9월 27일자)를 엄격히 이행하는 데 특별한 주의를 기울인다.

깜파시에서는 2024년부터 해당 도시의 사립경제단위 당위원회가 매년 최소 1명의 사업주 당원을 받아들이는 목표를 세웠습니다. 당위원회는 "양을 추구하지 말고 질을 소홀히 하라"는 모토로 당세포에 목표를 부여하고, 기업주인 엘리트 대중에 대한 선전, 교육, 훈련에 주의를 기울인다.

당 조직이 없는 기업의 경우, 당위원회는 당조직부를 지정하여 당 발전의 원천을 정기적으로 검토, 발굴, 창출하도록 한다. 조건이 허락한다면 기업에 당 세포를 설립하는 데 주의하세요. 현재 깜파시 사립경제단위 당위원회는 2024년에 기업주인 당원 1명을 추가로 받아들였으며, 이로써 당위원회 전체에서 기업주인 당원은 총 19명이 되었습니다.

DN그룹 주식회사의 딘꾸옥동(깜파시 사립경제단위 당위원회 당조직 사무실) 이사는 다음과 같이 말했습니다: 2024년 1월에 저는 당에 합류할 수 있었습니다. 이는 큰 영광일 뿐만 아니라, 책임감도 수반합니다. 강력한 당 조직에서 일하면서 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 깊이 이해하고 사업 개발을 이끄는 실질적인 방향을 갖게 되었습니다. 나는 단위 책임자로서 당원의 개척적이고 모범적인 역할을 촉진하고, 당원과 대중과의 명예를 구축하고 유지하며, 당 조직과 당원이 자신의 사업에서 발전할 수 있는 여건을 마련한다는 모토를 확고히 고수합니다.

당의 조직과 당의 현명하고 시기적절한 영도 덕분에 모든 사업 활동이 순조롭게 진행되고 있으며, 특히 오늘날의 시장 경제 상황에서 더욱 그렇습니다. 간부와 당원들 역시 당이 단위의 생활, 사업, 생산에 미치는 역할이 얼마나 중요한지 깊이 이해하고 있습니다. “튼튼한 기초”는 단위가 “견고하게” 유지되고, 생산, 사업, 기업 발전에서 많은 성과를 거두며, 성과 국가의 발전에 중요한 기여를 할 수 있게 하는 요소입니다.

목표 및 전략적 계획

탕롱 화력발전 주식회사 당조직(하롱시 민간경제단위 당위원회)의 당원 가입식.

제13차 전국당대회에서는 사경제가 경제의 중요한 원동력이라고 확인했습니다. 국유기업이 발전하고 국가의 활기찬 '흐름'에 합류할 수 있도록 모든 조건을 주의 깊게 살피고 조성하는 것은 당 조직과 당원의 양과 질을 향상시키는 것일 뿐만 아니라, 더 중요하게는 직원 각자가 당원으로서의 자부심을 느끼는 것입니다. 모든 기업은 자기의 입장과 정당 조직의 필요성을 알고 있습니다. 그러므로 당과 새로운 정치체제를 건설하는 사업은 실제적이고 지속 가능한 성과를 가져올 것입니다.

제13차 전국당대회에서도 “민영경제를 양적, 질적, 효률적으로 강력히 발전시키는 것…”이 기본, 방침, 주요관점으로 천명하여 당이 기업발전에 관심을 두고 있음을 확인했습니다. 는 극히 중요한 메시지로, 기업에 당적 기반을 구축하고, 사적 경제 단위가 사회 전체의 부에 대한 욕망을 불러일으킬 수 있는 여건을 조성하는 것이 중요함을 보여줍니다. 이를 통해 사회 경제, 국방, 안보를 발전시키고 사회주의 베트남 조국을 굳건히 수호하기 위해 자원을 최대한 동원할 수 있는 기반을 마련합니다.

최근 몇 년 동안 광닌성은 시의적절한 전략적 정책을 많이 시행하여 기업의 생산과 경영 활동을 점차 강력하게 발전시켰습니다. 그중에서도 국유기업의 당 조직과 당원을 육성하는 데 주력한다. 2010년부터 도당위원회는 국유기업의 조직을 개발하고 당원을 모집하는 프로젝트를 개발해 왔습니다. 광닌성 당 상무위원회는 2011년 10월 24일자 결정 제451-QD/TU호를 발표하여 2011년부터 2015년까지 광닌성 국유기업의 당 조직, 기지 및 인민 조직의 모델을 구축하고 발전시키는 프로젝트를 승인했습니다. 지구, 읍, 시 당위원회 산하의 사립경제단위 당위원회 설립을 지시합니다.

도당 상무위원회는 각급 당위원회가 지도력을 강화하고, 지도력을 발휘하며, 정치체제 전체의 참여를 동원하고, 효과적으로 홍보, 선전, 교육, 설득 활동을 전개하며, 당, 국가, 도의 사적 경제 발전 정책과 지침에 대한 간부, 당원, 기업주, 직원들의 의식과 행동에 강력한 변화를 일으키도록 지시합니다. 사영경제 단위에서 당조직과 인민조직을 건설하고 발전시키는 역할, 지위, 요구 및 임무를 명확히 이해합니다. 동시에, 노동자들이 생산에서 경쟁하고, 기술을 향상시키고, 노조에 적극적으로 참여하고, 당원이 되기 위해 노력하고 훈련하도록 장려합니다.

특히 당위원회와 기층당 조직 및 기층당 조직의 직속 상관은 사기업 경제 단위의 당위원회 위원과 간부를 당 조직의 책임자로 임명한다. 당국과 협력하여 기업주들과의 회의, 접촉, 대화를 적극적으로 늘려 상황을 파악하고, 장애물을 제거하고, 기업의 당과 노동조합 활동을 수립하고 유지하는 데 대한 공감대를 형성합니다. 이를 통해 당 건설 사업에서 당위원회, 당 조직, 간부, 당원, 노동조합원, 협회원, 직원, 기업주들의 의식과 행동에 긍정적인 변화를 만들어냅니다.

특히, 2019년 3월 18일자 비서처 지시 제33-CT/TW호(민영 경제 단위의 당 조직 건설 강화에 관한)를 긴밀히 준수하여, 도당위원회는 국유기업의 당 조직과 당원을 건설하기 위한 많은 문서, 행동 강령, 사업 계획을 발표했습니다. 이에 따라, 각 도의 당위원회와 조직에서는 당원 가입의 양과 질을 개선하기 위한 많은 해결책을 주도적으로 실행하는 데 주력해 왔습니다. 특히 각 지역과 단위의 특성과 실정에 맞게 청년조합원 및 사경제단위 근로자 등 당원을 육성하는 데 주의를 기울여야 하며, 이를 통해 개발사업을 효과적으로 전개해야 한다. 특히 당 규정에 따라 당원의 자질, 조건, 과정, 절차를 보장하도록 개선합니다.

2020~2023년 기간 동안 전 성의 국유기업 당조직은 1,004명의 당원을 입당했으며, 이는 연간 당원 입당 인원의 8.06%에 해당하며 북부 지역에서 3위(하노이, 하이퐁 다음)를 차지했습니다. 지금까지 성 당위원회는 30개 조직으로 구성되어 있으며, 산하 당 세포는 410개, 기층 당 세포는 13개, 국유기업에 소속된 당원은 5,482명입니다. 이들은 주로 하롱, 몽까이, 우엉비, 깜파, 꽝옌, 동찌에우, 하이하 지역에 집중되어 있습니다. 광닌 석탄당 위원회만 해도 국유자본이 50% 미만인 기업에 10개의 기층 당 조직과 60개의 산하 당 세포가 있습니다. 국유기업의 당 조직은 당원과 직원이 당과 국가의 지침, 정책 및 지침을 준수하도록 이끌고 단결시키는 정치적 핵심 역할을 점점 더 많이 보여주고 있습니다. 사업주들의 합의와 지지를 이끌어냅니다.

현 시기에는 사기업에서의 당의 발전 사업이 더욱 긴박해지고 있으며, 당 조직의 역할과 발언권을 강화하고 기업 내 조직과 노조의 발전을 지원하는 것을 목표로 하고 있습니다. 지방은 2025년까지 까이란 공업단지, 비엣흥 공업단지, 몽까이, 꽝옌, 하이하 공업단지에 기층당 조직을 계속 설립하는 데 힘쓰고 있습니다. 매년 각 사립 경제 단위의 당 세포에는 최소한 한 명의 당원이 가입합니다. 안정적으로 근무하는 근로자가 50명 이상인 사적 경제 단위는 당 조직을 설립하고 매년 최소 2명의 당원을 받아들여야 합니다.

국유기업의 당발전을 잘 이루고, 당조직의 능력, 전투력, 위력을 끊임없이 향상시키며, 기업의 지속 가능한 발전을 촉진합니다. 당과 국가의 지침, 정책, 법률을 신속하게 실천하여 지방 사회경제 발전을 촉진하고, 광닌성 당위원회를 모든 면에서 점점 더 깨끗하고 강력하게 건설합니다.

2024년 3월 광닌성 국유기업 당조직 및 당원 발전 모델 조사에서 중앙당 사무실 실무 대표단은 광닌성 당의 발전과 국유기업 당조직 설립을 높이 평가했습니다. "꽝닌성은 전국 지방 자치 단체들이 배울 수 있도록 국유기업 내 당 조직 발전의 창의적인 방식과 전형적인 사례를 지속적으로 홍보하고 재현하고 있습니다. 이러한 사례들은 당 중앙이 당 발전에 관한 결의안을 수립하고 자문할 때 모범 사례로 활용할 수 있는 좋은 사례입니다."라고 당 중앙부 부부장이자 실무 그룹 책임자인 부이 반 탁은 강조했습니다.

2과: 여전히 해결해야 할 과제

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