통계청에 따르면, 2023년 말까지 베트남 기업과 노동 시장은 여전히 세계 경제 변동으로 인해 부정적인 영향을 받을 것으로 예상됩니다. 그러나 베트남 노동 시장은 기업의 새로운 주문이 늘어나고 채용이 늘어나면서 어느 정도 진전을 이루었습니다.
전통 및 현대 소매시장의 특성상, 연말은 쇼핑 수요와 소비자 활동이 늘어나는 시기이기 때문에 소매-무역-서비스업 분야의 기업은 항상 고객에게 서비스를 제공하기 위해 많은 수의 직원을 채용해야 할 필요성이 있습니다.
베트남은 AEON 그룹이 투자 촉진에 중점을 두는 두 주요 시장 중 하나입니다. 2024년에 AEON 베트남은 고객의 라이프스타일을 지속적으로 개선하고 지역의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 사업 확장 계획의 실행을 가속화할 것입니다.
이에 따라 연말 사람들의 최대 쇼핑 수요를 충족하고 새로운 사업장을 오픈할 계획에 따라 AEON 베트남은 2023년 후반과 2024년에 많은 지방과 도시에서 3,000개 이상의 일자리를 현지 인력에게 제공할 것으로 예상됩니다.
AEON 베트남은 현지 인력에게 3,000개 이상의 일자리를 제공할 것으로 예상됩니다.
구체적으로, AEON 베트남은 연말 쇼핑 시즌과 2024년 음력설을 대비해 전국적으로 1,500명에 가까운 파트타임 직원을 모집할 계획입니다.
회사는 음력 설 기간 동안 파트타임 직원을 유치하기 위해 특별한 급여 및 복지 제도를 운영하고 있습니다. 구체적으로, 설날 전 20일 동안 이런 직책을 맡은 계절 직원은 급여의 150%를 받고, 공휴일에 근무하는 직원은 노동법 규정에 따라 급여의 400%를 받습니다(노동법 제97조 1항 c항 및 제115조 1항 근거).
정규 계절근로자의 경우, 근로계약에 따른 월급 외에, 매월 실사보너스, 13, 14월급, 연말 사업실적에 따른 보너스가 지급됩니다.
AEON 베트남은 12월 23일 채용 공고를 통해 계산원, 고객 서비스, 다중 채널 영업, 카운터 직원 등 다양한 직책에 300명 이상의 직원을 모집했습니다. 이는 2024년 2분기에 호치민시에 오픈할 예정인 AEON 응우옌 반 린 잡화점과 슈퍼마켓(슈퍼 슈퍼마켓)을 준비하기 위한 것입니다.
또한 회사는 2024년에 후에와 하노이에 새로운 센터와 슈퍼마켓을 오픈할 준비를 위해 1,000명 이상의 직원을 채용할 계획입니다.
AEON 베트남은 AEON Nguyen Van Linh 슈퍼마켓에서 채용의 날을 열어 300명 이상의 직원을 모집했습니다.
사업 확장 전략을 준비하면서 매장 수가 늘어나면 더 많은 직원을 채용해야 할 필요성은 자명합니다. 그러나 미래의 일자리 수요와 확장 요구를 충족하기 위해 지속 가능한 인적자원 교육 및 개발 정책을 갖추는 것이 중요합니다. 이는 AEON Vietnam이 이 소매업체에서 근무하는 모든 직원의 경력 개발 여정에 제공하기로 약속한 가장 크고 지속 가능한 혜택으로 간주됩니다.
신입사원의 경우, 정식으로 근무하고 고객에게 서비스를 제공하기 전에 모든 신입사원은 교육 기간을 거치고 다른 백화점과 슈퍼마켓에서 직접 근무하면서 필요한 기술과 지식을 배우고 슈퍼마켓의 운영 과정에 대한 준비를 합니다.
회사는 항상 베트남 소매업계를 위한 고품질 인적자원의 교육과 개발을 위해 힘을 합치는 것을 목표로 합니다. 그리하여 지역사회의 지속 가능한 경제 발전이라는 목표에 기여합니다.
AEON은 지속 가능한 개인 개발, 지속 가능한 업무 문화, 지속 가능한 기업이라는 3가지 측면을 기반으로 각 직원에게 포괄적인 개발 기회를 제공하고자 노력합니다.
AEON Vietnam에서는 지속 가능한 개인 개발, 지속 가능한 근무 문화, 지속 가능한 기업이라는 3가지 측면을 기반으로 모든 직원에게 포괄적인 개발 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다.
각 개인은 두 가지 방향으로 경력 개발 및 진출 경로를 선택할 수 있습니다. 일반적인 방향으로, 여러 부서를 순환하며 점진적으로 발전하고 진출 경로를 따라 관리 및 리더십 수준으로 진출하는 정책을 통해 진행됩니다. 해당 부서와 산업 분야의 전문적 역량에 기반한 전문적인 교육, 개발 및 홍보.
또한, AEON Vietnam 직원에게는 50% 수업료 지원 정책 등 다양한 혜택이 제공됩니다. 다양한 코칭 활동에는 경력 코칭, 1:1 코칭 세션, 팀 코칭이 포함됩니다. 웰빙 정책은 정신적, 신체적 건강을 돌봅니다.
채용 직무에 관심이 있는 직원은 팬페이지를 방문하세요: AEON과 함께 성장하세요 - AEON 베트남 공식 채용 페이지입니다.
바오안
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