2024년 연금 및 사회보험 정책의 5가지 변화

호치민시 사회보험(HSI)에 따르면, 2024년에는 수혜자의 혜택을 늘리는 방향으로 연금, 사회보험, 건강보험 정책에 많은 변화가 있을 예정입니다. 구체적으로:

1. 은퇴 연령을 높이고 연금 조건을 변경합니다.

2019년 노동법 규정에 따르면, 1월 1일부터 보통 조건의 남성 근로자의 정년은 61세, 여성 근로자의 정년은 56세 4개월입니다(2023년 대비 남성의 정년은 60세 9개월, 여성은 56세입니다).

의무적 사회보험에 가입한 근로자는 20년 이상 사회보험료를 납부하고 조정된 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받게 됩니다.

2024년 퇴직하는 여성 근로자의 경우 월연금수령액은 사회보험료 납부 15년분에 해당하는 45%로 산정하고, 이후 사회보험료 납부 1년마다 2%씩 추가 산정합니다. 사회보험료에 대한 최대 혜택은 평균 월급의 75%입니다.

2024년 퇴직하는 남성 근로자의 경우 월연금수령액은 사회보험료 납부 20년분에 해당하는 45%로 산정하고, 이후 사회보험료 납부 1년마다 2%씩 추가 산정합니다. 사회보험료에 대한 최대 혜택은 평균 월급의 75%입니다.

설 연휴 기간 연금 및 사회보험 급여 지급 일정: 1월과 2월 합산

2. 연금과 사회보험 혜택을 늘린다

2023년 11월 10일, 국회는 2024년 국가 예산안에 대한 결의안 104호를 통과시켰습니다.

이에 따라 2024년 7월 1일부터 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의 결의안 27/2018에 따라 급여 정책의 포괄적 개혁이 시행되어 연금, 사회보험 혜택, 월수당, 공로자 우대수당 및 현재 기본급과 연계된 여러 사회보장 정책이 조정됩니다.

다만 2024년 연금이 얼마나 인상될지는 정부의 구체적인 규정을 기다리고 있습니다.

노동보훈사회부는 공무원 및 공공기관 직원의 급여가 23.5% 증가하는 것에 맞춰 연금 수준도 최소한 15% 증가하도록 권고하겠다고 밝혔습니다. 표준 사회 복지 수당을 월 360,000동에서 월 500,000동 또는 월 750,000동으로 인상하는 것에 대한 조언 (이 금액은 규정에 따라 사례에 따라 1~3의 계수가 곱해집니다).

계산에 따르면 사회적 수당 기준을 75만 동으로 올리면 연금이 없고 가난한 가정에 속하는 노인들이 받을 수 있는 수당은 75만 동 x 3 = 2,250,000 동/월이다. 연금이나 월별 사회보험 혜택이 없는 노인은 월 75만 VND을 받습니다.

특히 2024년 기본급이 폐지(7월1일부터)되면 연금 및 사회보험 정책에 획기적인 변화가 많이 생길 전망(NHAT THINH)

3. 최저연금 및 일부 혜택의 산정 변경

현행 규정에 따르면 2014년 사회보험법 제56조 5항에 따르면 의무적 사회보험에 가입했을 때의 최저 연금수준은 기본급과 같습니다.

2024년 1월 1일부터 6월 30일까지 기본급은 월 180만 VND로 계속 적용되며, 급여는 계수 x 기본급으로 계산됩니다. 따라서 최저 연금은 월 180만 VND입니다.

7월 1일부터 기본급은 폐지되고 결의안 27에 따라 새로운 급여 제도로 대체됩니다. 따라서 연금 혜택을 결정하는 새로운 메커니즘이 생깁니다. 정부는 최저 연금 수준을 결정하는 방법을 구체적으로 명시하거나 지침을 제공하는 문서를 갖고 있습니다.

또한 2024년 사회보험법 개정안이 통과될 예정이어서 출산수당, 산후조리원, 병후조리원, 사망월급여 등 사회보험 급여에 조정이 있을 예정입니다.

2014년 사회보험법에 따르면, 사회보험 급여는 기본급을 기준으로 계산됩니다. 예를 들어, 출산 시 일회성 수당, 산후조리수당, 병후조리수당, 장례수당, 사망월수당 등이 있습니다.

따라서 급여계수와 기본급이 더 이상 존재하지 않게 되면 이러한 금액도 변경될 것입니다. 정부는 현재 가장 높은 기본 급여에 연계하여 특정 금액으로 보조금을 지급할 것을 제안하고 있습니다. 예를 들어, 출산휴가 및 병가 수당으로 하루에 54만 VND을 지급하는 방식입니다. 출산 시 일회성 수당은 자녀 1명당 360만 VND입니다.

7월 1일부터 지역별 최저임금 인상 방안을 정부에 공식 제출

4. 사회보험가격지수 계수 변경

사회보험 가격 하락 계수는 노동보훈사회부의 2023년 통지문 01에 따라 시행됩니다. 아직 구체적으로 발표되지는 않았지만, 2023년에서 2024년 사이 사회보험 물가지수의 변화가 증가하면 일회성 사회보험, 월 연금, 일회성 퇴직수당, 일회성 사망급여 등의 제도도 그에 상응하게 증가하게 됩니다.

5. 건강보험료 납부수준 변경

현재 가족건강보험료 납부율은 가구의 1인 1순위가 기본급의 4.5%를 납부합니다. 두 번째, 세 번째, 네 번째 사람은 각각 첫 번째 사람의 기여금의 70%, 60%, 50%를 납부합니다. 5번째 사람부터는 기여도가 첫 번째 사람의 기여도의 40%가 됩니다.

학생들의 경우 월 건강보험료는 기본급의 4.5%이며, 예산은 이 중 30%를 지원합니다.

하지만 2024년 7월 1일부터 기본급이 폐지되면서 건강보험료와 복리후생에 대한 재검토와 새로운 지침이 마련됩니다.

또한 기존에 건강검진 및 치료비가 기본급의 15%(약 27만 VND) 미만이었다면 건강보험에서 100%를 보장받을 수 있었습니다. 그러나 7월 1일부터 이 비용이 변경되며 구체적인 지침이 있을 예정입니다./.

thanhnien.vn에 따르면

출처: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

원천