មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ទើបនឹងបញ្ជូនឯកសារទៅមហាវិទ្យាល័យ សាលាមធ្យមសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងទីក្រុង ដោយស្នើឱ្យពិនិត្យលើការជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនតាមប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
នាយកដ្ឋានបានស្នើសុំប្រធានអង្គភាពដែលបានអញ្ជើញ និងជ្រើសរើសលោក ន.ធ. (កើតឆ្នាំ ១៩៨១) មករាយការណ៍អំពីខ្លឹមសារដូចជា ពេលវេលាធ្វើការ មុខតំណែង ចំណងជើង ចំនួនម៉ោងបង្រៀនសរុប... របស់លោក ហ.នៅអង្គភាព។
សញ្ញាបត្របណ្ឌិតដែលមានឈ្មោះ NTH ត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណមិនត្រឹមត្រូវ (រូបថត៖ ផ្តល់ដោយសាលា)។
ហេតុការណ៍នេះកើតឡើងពីករណីលោក NTH ប្រើសញ្ញាបត្របណ្ឌិតក្លែងក្លាយទៅដាក់ពាក្យបង្រៀនតាមមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ សញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតខាងលើស្ថិតក្នុងឈ្មោះ NTH មុខជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ផ្តល់រង្វាន់ក្នុងឆ្នាំ 2021 (លេខសញ្ញាបត្រ QH: 22086798528xx)។
លោក H. ក៏បានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ដែលផ្តល់រង្វាន់ក្នុងឆ្នាំ ២០១០។
វិញ្ញាបនបត្រទាំងអស់បង្ហាញទីកន្លែងចេញជាសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ។
នៅដើមខែកញ្ញា លោក H. ត្រូវបានទទួលយកឱ្យធ្វើការនៅមហាវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម (HCMC campus) លើមូលដ្ឋានសាកល្បង។ កាលពីថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា លោក H. ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យា។
តាមការដឹកនាំរបស់សាលា លោក H. បាននិយាយថា លោកបានបង្រៀនថ្នាក់អនុបណ្ឌិតនៅសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើន។ នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ លោក H. បានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រ notarized ។
បន្ទាប់ពីទទួលបានព័ត៌មានដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសង្ស័យអំពីសញ្ញាបត្ររបស់លោក H សាលាបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យ។
សាលាបានផ្ញើច្បាប់ចម្លងសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតក្នុងនាម NTH ទៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់។ លទ្ធផលសញ្ញាបត្រខាងលើមិនត្រូវគ្នានឹងទិន្នន័យដែលរក្សាទុកនៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិទេ។
ករណីរបស់លោក H.H. មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើដល់ប្រធានមហាវិទ្យាល័យ សាលាមធ្យមសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ពិនិត្យមើលការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀននៅតាមអង្គភាពរបស់ខ្លួន ដោយធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។
សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ នាយកដ្ឋានតម្រូវឱ្យពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់គុណវុឌ្ឍិ និងវិញ្ញាបនបត្របេក្ខជនជោគជ័យ នៅពេលជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ធានាភាពត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ មុននឹងចុះកិច្ចសន្យាការងារ។
ប្រភព
Kommentar (0)