បុគ្គលដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយការបោះឆ្នោតដែលមានទំនុកចិត្ត និងមានច្រើនជាងពាក់កណ្តាលទៅតិចជាងពីរភាគបីនៃសម្លេងសរុបដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថា "ទំនុកចិត្តទាប" អាចលាលែងពីតំណែង។ ក្នុងករណីមិនមានការលាលែងពីតំណែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនដើម្បីធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តក្នុងសម័យប្រជុំនោះ ឬសម័យប្រជុំដែលនៅជិតបំផុត...
នារសៀលថ្ងៃទី២៣ មិថុនា ដោយមានប្រតិភូភាគច្រើនគាំទ្រ (៩៥.១៤%) រដ្ឋសភាបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការទទួលយកការបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្ត និងបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តដល់ប្រជាពលរដ្ឋកាន់តំណែងដែលជាប់ឆ្នោត ឬអនុម័តដោយរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន (វិសោធនកម្ម)។
សេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ កំណត់សេចក្តីទុកចិត្តរបស់រដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងការបោះឆ្នោតមិនទុកចិត្តសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកាន់មុខតំណែង ជ្រើសរើស ឬអនុម័តដោយរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។
ប្រតិភូរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំ។ |
មុខវិជ្ជានៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្ត និងការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាជាពិសេសនៅក្នុងច្បាប់។អាស្រ័យហេតុនេះ រដ្ឋសភាបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តចំពោះមុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖ - ប្រធាន, អនុប្រធាន; - ប្រធានរដ្ឋសភា អនុប្រធានរដ្ឋសភា សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជាតិ ប្រធានគណៈកម្មាធិការនានានៃរដ្ឋសភា។ - នាយករដ្ឋមន្ត្រី ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រី សមាជិករដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត; - ចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូល, ប្រធានព្រះរាជអាជ្ញានៃអយ្យការប្រជាជនកំពូល, អគ្គសវនកររដ្ឋ។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងស្រុក បោះឆ្នោតទុកចិត្តសម្រាប់មុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖ - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ ក្នុងករណីបុគ្គលម្នាក់កាន់មុខតំណែងច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នាដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ ឬប្រការ ២ នៃមាត្រានេះ ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវធ្វើឡើងម្តងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងអស់នោះ។ |
សេចក្តីសម្រេចចិត្តបានចែងយ៉ាងច្បាស់លាស់៖ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទុកចិត្តត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការ ប្រមូលផ្តុំ តែងតាំង ណែនាំបេក្ខជន បណ្តេញចេញ និងអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល។
គួរកត់សម្គាល់ថា ដំណោះស្រាយនេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាៈ បុគ្គលដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យមានភាពជឿជាក់ និងមានច្រើនជាងពាក់កណ្តាលទៅតិចជាងពីរភាគបីនៃសំឡេងសរុបដែលបានវាយតម្លៃថា "ទំនុកចិត្តទាប" អាចលាលែងពីតំណែង។ ក្នុងករណីគ្មានការលាលែងពីតំណែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនដើម្បីធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តនៅសម័យប្រជុំនោះ ឬសម័យប្រជុំដែលនៅជិតបំផុត។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តនឹងធ្វើឡើងម្តងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនោះ។
ប្រសិនបើបុគ្គលដែលទទួលការទុកចិត្តពីការបោះឆ្នោតទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ "ទំនុកចិត្តទាប" ពីពីរភាគបីនៃសម្លេងសរុប ឬច្រើនជាងនេះ ភ្នាក់ងារ ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិអំណាចដើម្បីណែនាំបុគ្គលនោះឱ្យបោះឆ្នោត ឬការអនុម័តដោយរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការបញ្ជូនទៅកាន់រដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ដើម្បីបណ្តេញចេញពីសម័យប្រជុំនោះ ឬសម័យប្រជុំដែលនៅជិតបំផុត។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យទុកចិត្តក្នុងពេលតែមួយសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើន ការបណ្តេញចេញត្រូវធ្វើឡើងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងអស់នោះ។
សម្រាប់បុគ្គលដែលទទួលការទុកចិត្តពីការបោះឆ្នោត ប្រសិនបើលើសពីពាក់កណ្តាលនៃសម្លេងឆ្នោតសរុប “គ្មានសេចក្តីទុកចិត្ត” នោះ ទីភ្នាក់ងារ ឬបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចណែនាំបុគ្គលនោះឱ្យបោះឆ្នោត ឬការអនុម័តដោយរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ត្រូវទទួលខុសត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភា ឬក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចលើការបណ្តេញចេញ ឬការយល់ព្រមលើសំណើបណ្តេញចេញពីបុគ្គលនោះនៅពេលសម័យប្រជុំ។
វាលស្មៅ
ប្រភព
Kommentar (0)