រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូ

ជួបសន្ទនាជាមួយ Tien Phong គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Truong Trong Nghia (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញ) បានសម្តែងការវាយតម្លៃខ្ពស់ និងឯកភាពចំពោះមតិរបស់អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ដែលបានលើកឡើងក្នុងសន្និសីទវប្បធម៌ជាតិអំពីសារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសនិយាយរួម និងសីលធម៌មនុស្ស ជាពិសេស រួមទាំងសីលធម៌ និងវប្បធម៌របស់កម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ១

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងការទទួលខុសត្រូវ និងជាគំរូរូបថត ២

សន្និសិទវប្បធម៌ជាតិ

លោក ង៉ោ ងៀ ចែករំលែកថា នៅពេលនិយាយអំពីការបំពានច្បាប់ អ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាពលរដ្ឋបាននិយាយថា សម្រាប់មនុស្សធម្មតា មូលហេតុនៃការរំលោភបំពានច្បាប់អាចមកពីសមត្ថភាពមានកម្រិត ខ្វះការអប់រំ ខ្វះការយល់ដឹងពីច្បាប់ ឬស្ថានភាពគ្រួសារលំបាក... នាំទៅរកផ្លូវនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។ លោក Nghia បាននិយាយថា នៅទីនេះ មន្ត្រីមួយក្រុមដែលមានមុខតំណែង និងអំណាចដែលមិនខ្វះខាត ឬក្រីក្រ ប៉ុន្តែនៅតែប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយ និងទទួលសំណូក សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ “មិនអាចទទួលយកបានឡើយ។ មានតែមនុស្សដែលមានវប្បធម៌ និងសីលធម៌ប៉ុណ្ណោះដែលអាចធ្វើដូច្នេះបាន”។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងការទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៣

យោងតាមលោក Nghia វប្បធម៌ និងសីលធម៌មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ វប្បធម៌គឺជាបរិយាកាសដែលបង្កើត ចិញ្ចឹមបីបាច់ និងមានឥទ្ធិពលលើសីលធម៌។ បរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អ ជឿនលឿន និងគុណភាពខ្ពស់ នឹងជួយរក្សា និងលើកកម្ពស់សីលធម៌មនុស្សល្អនៅក្នុងសង្គម។ វប្បធ៌ម និងក្រមសីលធម៌ មានទំនាក់ទំនងគ្នាជាច្រើនកម្រិត រួមមានកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ ចាប់ពីថ្នាក់មេ ដល់ថ្នាក់ប្រតិបត្តិ។

ភាពជាក់ស្តែងនាពេលកន្លងមកបង្ហាញថា ការថយចុះវប្បធម៌ និងសីលធម៌កំពុងកើតឡើងនៅក្នុងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនតូច។ វាបង្ហាញរាងដោយខ្លួនឯងតាមទម្រង់ និងវិធីជាច្រើនដូចជា អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ការស៊ីសំណូក ការរំលោភអំណាច។ លោក Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា "ដូច្នេះ យើងត្រូវស្វែងរក និងពន្យល់ពីមូលហេតុដែលមានការបន្ទាបបន្ថោកនាពេលថ្មីៗនេះក្នុងចំណោមមន្ត្រីមួយចំនួនក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ភាពបន្ទាន់នៃការស្តារឡើងវិញនូវវប្បធម៌ និងក្រមសីលធម៌ក្នុងវិស័យសាធារណៈគឺឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងនោះ" ។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញបានអះអាងថា កាលណាប្រទេសមានការអភិវឌ្ឍន៍លើវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងកម្រិតជីវភាព នោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើវប្បធម៌ និងក្រមសីលធម៌ រួមទាំងវប្បធម៌ និងសីលធម៌របស់មន្ត្រីក្នុងបរិធានសាធារណៈ។ របៀបរស់នៅ អាកប្បកិរិយា និងការប្រព្រឹត្តរបស់កម្មាភិបាលមួយក្រុមនេះ - ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង - មានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង ដែលបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាករយៈពេលវែងលើវប្បធម៌ និងក្រមសីលធម៌នៃសង្គមជាទូទៅ និងនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ - ជាកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការជាពិសេស។ ជាពិសេស អាកប្បកិរិយា និងអំពើអាក្រក់របស់ពួកគេអាចប៉ះពាល់ដល់ផ្នត់គំនិត អារម្មណ៍ និងគំនិតរបស់យុវជន រួមទាំងកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ព្រមទាំងជំនឿ និងការតំរង់ទិសអនាគតរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គមផងដែរ។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៤

ជាក់ស្តែង បើតាមលោក ង៉ែត មានទិសដៅនៃឥទ្ធិពលពីរគឺ៖ ទីមួយ កម្មាភិបាលនឹងមើល និងធ្វើតាមចាស់ទុំ និងជំនាន់មុនទាំងនោះ បន្ទាប់មកព្យាយាម “រត់” ចូលរដ្ឋ ព្យាយាម “រត់ដើម្បីតំណែង” “រត់ដើម្បីអំណាច” និងឆ្លៀតឱកាសពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។ ទី២ ប្រជាពលរដ្ឋខ្លះធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងបាត់បង់ជំនឿលើឧបករណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ធ្វើឲ្យបាត់បង់កម្លាំងចិត្តក្នុងការជំរុញ និងបម្រើសង្គមតាមរយៈសេវាសាធារណៈ។

យោងតាមលោក Nghia ផលប៉ះពាល់ទាំងនេះ បង្កហានិភ័យដែលអាចកើតមានជាច្រើនដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ «បើនិយាយពីស្ថានភាពវប្បធម៌ និងសីលធម៌របស់មន្ត្រី ប្រជាពលរដ្ឋហាក់បីដូចជាស្រាលជាងការបំពានច្បាប់។ ឧទាហរណ៍ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលបៀតបៀន ឬបន្ទាបបន្ថោកប្រជាពលរដ្ឋ ឬខ្សោយវប្បធម៌ក្នុងការងារ និងទំនាក់ទំនងសង្គម គឺគ្រាន់តែជាការវាយតម្លៃ រិះគន់ ឬព្រងើយកន្តើយ ដោយមិនបានមើលឃើញពីអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រីទាំងនោះថាជាគុណសម្បត្ដិរបស់មន្ត្រី។ “មន្ត្រីបដិវត្តន៍” ដូចពូ ហូ ហៅពួកគេ មិនមែនជាអ្នកបម្រើប្រជាជនទេ។ លោក Nghia បានព្រមានថា ប្រសិនបើមិនបានកែតម្រូវភ្លាមៗទេ កំហុសតូចតាច និងការរំលោភបំពាននឹងក្លាយទៅជាឧក្រិដ្ឋកម្ម ដែលបង្កឱ្យខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ និងលុយកាក់ និងបាត់បង់ទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស និងរដ្ឋ»។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៥

ដោយអះអាងថា បក្ស រដ្ឋបានទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់នូវការបន្ទាបបន្ថោកសីលធម៌ និងមនោគមវិជ្ជារបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួន និងមានអាកប្បកិរិយាច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រយុទ្ធ និងដោះស្រាយនោះ លោក Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា ជាងមួយឆ្នាំកន្លងទៅ បក្សបានសម្រេចចិត្តបន្ថែមមុខងារបង្ការ និងប្រឆាំងភាពអវិជ្ជមានដល់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិមប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (ឥឡូវជាគណៈកម្មាធិការកណ្តាលប្រឆាំងអំពើពុករលួយ)។ ជាមួយគ្នានេះ គណបក្សក៏បានសម្រេចបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបង្ការ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាននៅថ្នាក់ខេត្តផងដែរ។ ដូច្នេះបញ្ហាសំខាន់នាពេលនេះ គឺត្រូវលើកកំពស់តួនាទីរបស់ស្ថាប័នខាងលើ ក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងដឹកនាំការងារប្រយុទ្ធ ទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និងការបន្ទាបបន្ថោកសីលធម៌ និងមនោគមវិជ្ជា ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Quang Binh លោក Tran Quang Minh បានមានប្រសាសន៍ថា “លទ្ធផលជឿទុកចិត្តគឺជាកត្តាសម្រាប់រៀបចំផែនការ ផ្សព្វផ្សាយ និងតែងតាំងកម្មាភិបាល ដូច្នេះត្រូវមានការព្រមានល្អអំពីការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ របៀបរស់នៅ និងទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល…”។

លើសពីនេះ ឧបករណ៍ព្រមានមួយ ដើម្បីជួយមន្ត្រី "ឆ្លុះបញ្ចាំងដោយខ្លួនឯង" "កែខ្លួនឯង" និងជំនះភាពទន់ខ្សោយ និងដែនកំណត់ក្នុងការដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ និងបំពេញមុខងារសាធារណៈ គឺការបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តដល់អ្នកកាន់តំណែងដែលជាប់ឆ្នោត និងអនុម័តដោយរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ យោងតាមប្រតិភូរដ្ឋសភា Ta Thi Yen អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ក្នុងអាណត្តិនេះ ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ និងភាពជាគំរូរបស់បុគ្គលដែលទទួលបានការបោះឆ្នោតទុកចិត្ត និងប្តីប្រពន្ធ និងកូនរបស់គាត់ក្នុងការអនុវត្តតាមគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋត្រូវបានបញ្ចូលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្ត។ តាមលោកស្រី នេះជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយដើម្បីវាយតម្លៃការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ហើយជាការបញ្ជាក់ច្បាស់នូវមនោគមវិជ្ជារបស់ហូជីមិញ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សលើការងារបុគ្គលិក។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៦

រដ្ឋសភាបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំចំនួន ៤៤ នៅសម័យប្រជុំលើកទី ៦។

"បន្ថែមលើសារដ៏រឹងមាំនៃការពិចារណាដកខ្លួនចេញពីផែនការសម្រាប់មុខតំណែងខ្ពស់ ការពិចារណាលើការដកតំណែង ប្រគល់ឱ្យការងារផ្សេងទៀត ឬលាលែង ឬបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តលើអ្នកដែលមានសន្លឹកឆ្នោតមានទំនុកចិត្តទាប បទបញ្ជាលេខ 96 ដែលចេញដោយការិយាល័យនយោបាយក៏ផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដកតំណែងបច្ចុប្បន្ន និងការប្រគល់ឱ្យការងារផ្សេងទៀត (ទាបជាង) ក្នុងរយៈពេល 2/3 ដោយមិនរង់ចាំរហូតដល់ចប់អាណត្តិ។ សំឡេងនៃទំនុកចិត្តមានកម្រិតទាបបទប្បញ្ញត្តិនេះលើកកម្ពស់អំណាចនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តដែលមិនមានពីមុន»។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបភាព ៧

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាជាតិ Ta Thi Yen

ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត Quang Binh លោក Tran Quang Minh បានវាយតម្លៃថា លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តគឺជាមូលដ្ឋានសំខាន់មួយក្នុងការបំពេញការងារបានល្អក្នុងការងារបុគ្គលិក រៀបចំមុខតំណែងឲ្យបានសមស្របតាមកម្លាំង និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ លោក Minh បានគូសបញ្ជាក់ថា “លទ្ធផលនៃការជឿទុកចិត្តគឺជាកត្តាសម្រាប់រៀបចំផែនការ លើកកម្ពស់ និងតែងតាំងមន្ត្រី ដូច្នេះគួរតែមានការព្រមានល្អអំពីការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ របៀបរស់នៅ និងទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់សមាជិកបក្ស និងមន្ត្រី…”។

វាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះបញ្ហានេះ ប្រតិភូលោក Pham Van Hoa បាននិយាយថា ក្រៅពីបម្រើការងារត្រួតពិនិត្យចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចប់អាណត្តិ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តក៏ជា “ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ដ៏សំខាន់” និងជាមូលដ្ឋានដើម្បីបម្រើការងារកម្មាភិបាលផែនការនាពេលខាងមុខឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ លោក Hoa បានមានប្រសាសន៍ថា "ការធ្វើផែនការបុគ្គលិកគឺ "ថាមវន្ត បើកចំហ" និង "មានច្រកចេញចូល" ដូច្នេះក្នុងករណីមានការជឿទុកចិត្តខ្ពស់ វាគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់ការពិចារណា និងការដាក់បញ្ចូលក្នុងផែនការ។ ផ្ទុយទៅវិញ ក្នុងករណីមានការជឿទុកចិត្តទាប វាក៏គួរត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដកចេញពីផែនការនេះផងដែរ។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៨

ទន្ទឹមនឹងដំណោះស្រាយខាងលើ នាពេលថ្មីៗនេះ បក្សបានចេញបទប្បញ្ញត្តិថ្មីបន្ថែមទៀត សំដៅកំណត់ឥរិយាបទ រឹតបន្តឹងការគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំ ... បណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Dung វិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ការគ្រប់គ្រង និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលគឺជាការងារសំខាន់ណាស់។ លោកបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ត្រូវតែមានឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដើម្បីជំនះដែនកំណត់ក្នុងការងារនេះ នៅថ្ងៃទី 4 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញបទប្បញ្ញត្តិលេខ 124 ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពសម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ។ បទប្បញ្ញត្តិបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងត្រូវពិនិត្យឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវស្មារតីនៃថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។ ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើបក្នុងការអនុវត្តការងារ។

លើសពីនេះ យើងត្រូវតែពិនិត្យឡើងវិញនូវទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់យើង និងក្រុមគ្រួសាររបស់យើងឡើងវិញ។ ការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ ភាពអវិជ្ជមាន ការជឿទុកចិត្តរបស់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល...

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកតម្កើងការទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ៩

អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ធ្វើជាអធិបតីកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។

អ្នកជំនាញម្នាក់ទៀតមកពីបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញបានវិភាគថា៖ បទបញ្ជាលេខ ១២៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ សង្កត់ធ្ងន់ថា៖ បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងត្រូវពិនិត្យឲ្យបានច្បាស់លាស់នូវស្មារតី ថាមវន្ត គំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក និងស្មុគស្មាញ។ នេះគឺជាតម្រូវការដ៏ក្តៅគគុក ដែលជាតម្រូវការដែលកើតចេញពីការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ “ដូចដែលយើងដឹងហើយថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ វិស័យជាច្រើនបានជួបប្រទះនឹងការលំបាក ដូចជាការដេញថ្លៃសម្ភារៈបរិក្ខារពេទ្យ ការវិនិយោគសាធារណៈ បញ្ហាសញ្ញាប័ណ្ណ អចលនទ្រព្យ… ដែលបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ មានហេតុផលជាច្រើន ប៉ុន្តែមួយក្នុងចំណោមនោះ គឺការភ័យខ្លាចនៃកំហុស មិនហ៊ានធ្វើ និងគេចវេះពីមន្ត្រីរដ្ឋ និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័នមុខងារជាច្រើន”។

កិត្តិយសជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ និងថ្លៃថ្នូរបំផុត៖ រឹតបន្តឹងវិន័យ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូរូបថត ១០

ចំណុចថ្មីមួយទៀតក្នុងការរឹតបន្តឹងបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីវាយតម្លៃមន្ត្រីឲ្យកាន់តែមានភាពច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវគឺការគ្រប់គ្រងការប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិរបស់មន្ត្រី និងសមាជិកបក្ស។

អត្ថាធិប្បាយលើចំណាត់ការវិន័យនាពេលថ្មីៗនេះលើលេខាបក្សខេត្ត Ben Tre លោក Le Duc Tho លោកបណ្ឌិត Dinh Van Minh អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ អធិការរដ្ឋាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានដាក់វិន័យចំពោះការប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលដោយមិនស្មោះត្រង់ ដែលជាអាកប្បកិរិយាមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាអវិជ្ជមានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ ទោះបីជាការប្រកាសគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម និងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីបទប្បញ្ញត្តិប្រឆាំងអំពើពុករលួយឆ្នាំ 1998 ក៏ដោយ វិធានការនេះតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាគ្មានប្រសិទ្ធភាព ហើយជួនកាលត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាជា "ផ្លូវការខ្លាំង" ។

ប្រជាពលរដ្ឋ និងអ្នកបោះឆ្នោតតែងតែសួរថា ហេតុអ្វីបានជាគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងស្តង់ដារត្រឹមត្រូវ ដំណើរការឆ្លងកាត់ច្រើនដំណាក់កាល និងច្រើនកម្រិត ប៉ុន្តែនៅពេលតែងតាំងមនុស្ស ពួកគេមិនបានរកឃើញការបំពាន និងភាពទន់ខ្សោយខាងវប្បធម៌ និងសីលធម៌ទេ?