ផ្តោតលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ
នាព្រឹកថ្ងៃទី២៩ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភាបានអនុម័តលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយចំនួន ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយចំនួនរបស់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៤ និងចាប់ពីដើមអាណត្តិទី១៥ រហូតដល់ចប់សម័យប្រជុំលើកទី៤ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ និងសួរដេញដោលតាមប្រធានបទ។
ធ្វើបទបង្ហាញស្តីពីការពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា លោក Bui Van Cuong បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យសង្ខេបជាបន្ទាន់នូវរយៈពេល២០ឆ្នាំ នៃការអនុវត្តគំរូនៃការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដោយឈរលើមូលដ្ឋានសិក្សា និងធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល គម្រោងការ រដ្ឋាភិបាលទី ១៦ ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើការច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អសេវាសាធារណៈ និងរបបមន្ត្រីរាជការ។ ក្នុងនោះ ពិនិត្យ ស្នើ កែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ។ បន្តសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការចំនួន ៥% និងប្រាក់បៀវត្សរ៍អាជីពចំនួន ១០% ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅឆ្នាំ ២០២៦ ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២១។
សេចក្តីសម្រេចក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចប់ការកសាងមុខតំណែងការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គភាព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយគុណភាព។
អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា Bui Van Cuong (រូបថត៖ Quochoi.vn)
នៅត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2024 នៅចុងក្រោយនេះ បញ្ចប់ការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងការងារនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាល និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ។ បង្កើត និងចេញឯកសារសមកាលកម្ម ដើម្បីអនុវត្តផែនការកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។
នៅចុងឆ្នាំ២០២៥ ចុងក្រោយនេះ រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ត្រូវដឹកនាំមូលដ្ឋាន បញ្ចប់ការរៀបចំកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩-២០២១។
ផ្តោតលើការរៀបចំ និងអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ ធានាឱ្យមានស្ថេរភាពនៃដំណើរការអង្គភាព រៀបចំកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលហួសសម័យ និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
វិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន
ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភាបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា យើងគួរតែបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការបង្កើតថ្មីជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ចេញជាបន្ទាន់នូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដល់ឆ្នាំ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៤៥; ផែនការរៀបចំការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិចាប់ពីឆ្នាំ២០២៥។
ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការចងក្រង ពិនិត្យ និងបោះពុម្ពសៀវភៅសិក្សា; អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៨៦/២០២៣ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យប្រធានបទ ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨៨/២០១៤ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥១/២០១៧ របស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការច្នៃប្រឌិតកម្មវិធីអប់រំទូទៅ និងសៀវភៅសិក្សា។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវការណែនាំអំពីអាជីព ការតម្រង់ទិសសិស្សក្នុងការអប់រំទូទៅ ការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តរបស់សាលា ដំណោះស្រាយដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពសាលា ជាពិសេសការយកឈ្នះលើអំពើហិង្សាក្នុងសាលា។ ការពារការលង់ទឹកសម្រាប់សិស្ស។
រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យសិក្សា ពិនិត្យ និងស្នើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនដែលកំពុងធ្វើការនៅតំបន់លំបាក ជាពិសេស (រូបថត៖ ហ៊ូ ថាង)។
សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភាក៏ទាមទារឱ្យមានការស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យ និងសំណើធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនដែលកំពុងធ្វើការនៅតំបន់លំបាកខ្លាំង សាលាឯកទេស និងមត្តេយ្យសិក្សា នៅពេលធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមស្ថានភាពរួម និងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់វៀតណាម។
អភិវឌ្ឍក្រុមគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ យកឈ្នះលើកង្វះគ្រូបង្រៀន និងអតិរេកគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក។ មានដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍក្រុមគ្រូដែលបង្រៀនភាសាជនជាតិភាគតិច។ ការធ្វើវិសោធនកម្មមុនកាលកំណត់ និងការបំពេញបន្ថែមនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបង្រៀន និងរៀនបន្ថែម។
លើសពីនេះ រដ្ឋសភាក៏បានស្នើឱ្យពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមយន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីការប្រើប្រាស់ដីធ្លី សម្ភារៈបរិក្ខារ ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ និងគំរូគ្រប់គ្រង ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃស្វ័យភាពសាកលវិទ្យាល័យ។ វិនិយោគធនធានគ្រប់គ្រាន់ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការអប់រំឧត្តមសិក្សា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល 50,000 - 100,000 ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិតបន្ទះឈីប semiconductor នៅឆ្នាំ 2025 និង 2030; ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ពីជនជាតិភាគតិច ...
ប្រភព
Kommentar (0)