ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានចែករំលែកដោយលោក Gilbert F. Houngbo អគ្គនាយកនៃអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri ក្នុងអំឡុងដំណើរទស្សនកិច្ចលើកដំបូងរបស់លោកទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។
ILO គឺជាទីភ្នាក់ងារឯកទេសរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ដែលឧទ្ទិសដល់ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅទូទាំងពិភពលោក។
នៅឆ្នាំ ១៩៩២ វៀតណាមបានចូលរួមជាមួយអង្គការនេះ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក វៀតណាមបានក្លាយជាសមាជិកសកម្ម និងទទួលខុសត្រូវរបស់ ILO ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរវាងវៀតណាម និង ILO ជាមូលដ្ឋានត្រូវបានសម្រេច និងបញ្ចូលទៅក្នុងច្បាប់របស់ប្រទេសយើង។
អគ្គនាយក ILO និយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមទីផ្សារការងារក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចលើកដំបូងនៅវៀតណាម (វីដេអូ៖ SN)
ផ្តោតលើកត្តាមនុស្ស
ក្នុងនាមជាមិត្តដ៏យូរអង្វែងរបស់ប្រទេសវៀតណាម តើអ្នកគិតយ៉ាងណាពេលបានមកលេងប្រទេសនេះលើកដំបូង?
- នេះជាលើកទីមួយរបស់ខ្ញុំដែលមកវៀតណាមក្នុងឋានៈជាអគ្គនាយក ILO ។ អង្គការ ILO នៅប្រទេសវៀតណាម គឺជាការិយាល័យដ៏ធំបំផុតមួយរបស់យើងនៅក្នុងពិភពលោក ដែលមានបុគ្គលិកជាង 100 នាក់។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងដំណើរនេះ យើងចង់ស្វែងយល់អំពីស្ថានការណ៍នៅក្នុងតំបន់ដែលការិយាល័យ ILO ស្ថិតនៅ។ ក្រៅពីនោះ ពង្រីកវិស័យកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ទាញយកប្រយោជន៍ពីភាពជាដៃគូដែលមានស្រាប់។ ជាពិសេស ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ យើងបានទៅទស្សនារោងចក្រកាត់ដេរនៅ Hung Yen ដែលជាកន្លែងកម្មវិធី Better Jobs កំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។
កម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2009 ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្តង់ដារការងារដោយផ្អែកលើច្បាប់ការងារ និងស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិជាមូលដ្ឋាន បង្កើនប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម និងការប្រកួតប្រជែងរបស់សហគ្រាស។ រហូតមកដល់ពេលនេះ នេះគឺជាកម្មវិធីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុតរបស់ ILO នៅវៀតណាម។
នេះជាលើកទីមួយហើយដែលលោក Gilbert F. Houngbo មកប្រទេសវៀតណាមក្នុងឋានៈជាអគ្គនាយក ILO ។
ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមតែងតែខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ តើអ្នកវាយតម្លៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមយ៉ាងដូចម្តេច?
- ខ្ញុំតែងតែកោតសរសើរចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាម។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ទាំងស្រុងចាប់តាំងពី ILO បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជ្ញាធរក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីបង្កើតក្រមការងារដំបូងក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៤។
យើងឃើញថា រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាកម្លាំងពលកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងបាវចនាថា "គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោល"។ សង្គមណាមួយប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដូចជាអតិផរណា ឬវិសមភាព ហើយវៀតណាមកំពុងដើរលើផ្លូវត្រូវ។
រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តាកម្លាំងពលកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងបាវចនាថា "គ្មានអ្នកណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោល"។
លោក ហេតុអ្វីបានជាការពង្រឹងការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារអន្តរជាតិមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ប្រទេសជាសមាជិក រួមទាំងវៀតណាម?
- ILO មានអនុសញ្ញាជិត 200 ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល 100 ឆ្នាំកន្លងមក។ យើងមានទំនោរភ្លេចភ្លាមៗអំពីម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ ឬផ្នែកដែលបង្កើតឡើងដោយអនុសញ្ញា ILO ។ យើងក៏មានអនុសញ្ញា ILO ស្តីពីពលកម្មកុមារ ឬពលកម្មដោយបង្ខំ ឬបង្ខំ។ ឥឡូវនេះ យើងនឹងធ្វើការលើអនុសញ្ញាថ្មីចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2026។
ពិភពលោកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះទម្រង់សង្គម ដែលយើងត្រូវមានតុល្យភាពប្រសើរជាងមុន។ សេដ្ឋកិច្ចបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ ហើយតម្លៃគឺជាទិដ្ឋភាពសង្គម។
ការចូលរួមចំណែករបស់ ILO គឺតាមរយៈការបង្កើតសិទ្ធិការងារតាមរបៀបដែលអំណោយផលដល់ការបង្កើនផលិតភាព ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្ម ជួយឱ្យអាជីវកម្មអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងមានភាពប្រសើរឡើង
បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក តើ ILO ព្យាករណ៍អ្វីខ្លះអំពីការងើបឡើងវិញនៃកម្លាំងពលកម្មពិភពលោកជាទូទៅ និងវៀតណាមជាពិសេស? តាមគំនិតរបស់អ្នក តើអ្វីជាបញ្ហាប្រឈមចម្បងសម្រាប់វៀតណាមក្នុងវិស័យការងារ និងការងារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ?
- សរុបមក យើងឃើញថាទីផ្សារការងារពិភពលោកមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងរំពឹងថានឹងមានការងើបឡើងវិញតិចតួចនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅឆ្នាំ 2023។ ដូចដែលយើងបានឃើញហើយ សេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងរីកចម្រើននៅតែតស៊ូដើម្បីងើបឡើងវិញដល់កម្រិតមុន Covid-19 ។ ទីផ្សារការងារមាននិន្នាការបង្កើនវិស័យក្រៅផ្លូវការ និងសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ។
ដូច្នេះហើយ ក្នុងដំណាក់កាលក្រោយ Covid-19 យើងជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើបន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាសិទ្ធិកម្មករក្នុងវិស័យនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការឈានទៅវិស័យផ្លូវការ។ នេះជាមូលហេតុដែលយើងជំរុញឱ្យមានកម្មវិធីគាំពារសង្គមបន្ថែមទៀត និងបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់ដំណើរការសេដ្ឋកិច្ចក្រៅផ្លូវការ។
ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19។
ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាមកំពុងមានភាពប្រសើរឡើង។ យើងរំពឹងថាមិនត្រឹមតែវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប្រទេសអាស៊ានផងដែរ ដែលដើរលើផ្លូវត្រូវ។
ពីកិច្ចប្រជុំជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល សុទ្ធតែគាំទ្រ និងកែលម្អ ដើម្បីឲ្យរដ្ឋាភិបាលដើរតាមនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងធានាសន្តិសុខសង្គម។
យុត្តិធម៌សង្គម គឺជាគោលការណ៍ណែនាំមួយរបស់ ILO ។ ដូច្នេះ តើវៀតណាមគួរធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាយុត្តិធម៌សង្គម?
- យុត្តិធម៍សង្គមជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ពិភពលោកសន្តិភាព ដែលកត្តាសំខាន់គឺការការពារសង្គម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមានមនុស្ស 4 ពាន់លាននាក់នៅលើពិភពលោកដែលមិនទទួលបានការការពារសង្គមណាមួយឡើយ។
នៅប្រទេសវៀតណាម ខ្ញុំឃើញភាពធន់ដែលបានបង្កើតចេញពីសង្រ្គាម ហើយឥឡូវនេះជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់ មានបំណងទទួលបានឋានៈប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ 2045។ វៀតណាមនៅតែកំពុងអភិវឌ្ឍ ដោយមានសេដ្ឋកិច្ចតម្រង់ទិសទីផ្សារយ៉ាងស្វាហាប់។ នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរអំពីតម្រូវការក្នុងការធានាថាទ្រព្យសម្បត្តិដែលបង្កើតឡើងដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែចែករំលែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមគ្រប់ផ្នែកនៃសង្គម។
តើពលកម្មថោកនៅតែជាអត្ថប្រយោជន៍មែនទេ?
បន្ថែមពីលើផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ការផ្លាស់ប្តូរថាមពល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនផងដែរ។ ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទាញយកឱកាស និងកម្រិតផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានមកលើកម្មករ?
- ខ្ញុំយកឧទាហរណ៍នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការព្រមានជាច្រើននិយាយថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិតនឹងដកយកការងាររបស់មនុស្សជាច្រើន។ ប៉ុន្តែពួកគេក៏បង្កើតឱកាសថ្មី ការងារថ្មីៗ។
ដូច្នេះការងាររបស់យើងគឺធ្វើឱ្យប្រាកដថាកម្មករនៅក្នុងវិស័យដែលអាចនឹងបាត់ខ្លួនមានជំនាញ បើកចំហចំពោះនិន្នាការថ្មី និងប្រភេទការងារថ្មី។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន តួនាទីនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញគឺចាំបាច់។ ការរៀនសូត្រមានសារៈសំខាន់ណាស់ ហើយជារឿងពេញមួយជីវិត។
រដ្ឋាភិបាលអាចលើកទឹកចិត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈថ្មី បង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមឱ្យចូលរួម។ សហគមន៍អាជីវកម្មក៏ត្រូវរួមដៃជាមួយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីធ្វើឱ្យរឿងនេះកើតឡើង។
អ្នកវិនិយោគជាច្រើនមកប្រទេសវៀតណាមសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មថោក ប៉ុន្តែកំពុងស្វែងរកកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ជាងមុន។ តើវៀតណាមនៅតែជាគោលដៅវិនិយោគដ៏ទាក់ទាញមែនទេ?
- ខ្ញុំគិតថាគ្រប់ប្រទេសទាំងអស់ត្រូវកែសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួននៅពេលអភិវឌ្ឍ រួមទាំងវៀតណាមផងដែរ។ ប្រទេសភាគច្រើននៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍បានឃើញនិន្នាការវិជ្ជមានតាមរយៈខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងសេវាកម្មខាងក្រៅពីអឺរ៉ុប អាមេរិកខាងជើង និងកូរ៉េខាងត្បូង។
តាមរយៈការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មកាន់តែប្រសើរ អត្ថប្រយោជន៍របស់វៀតណាមកាន់តែច្បាស់។
សូមអរគុណសម្រាប់ការសន្ទនា!
ប្រភពតំណ
![[រូបថត] នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទរដ្ឋាភិបាលជាមួយតំបន់នានាអំពីកំណើនសេដ្ឋកិច្ច](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Kommentar (0)