អគ្គលេខា៖ ពេលវេលាដែលឆន្ទៈរបស់បក្ស លាយឡំនឹងបេះដូងប្រជាជន ឈានចូលយុគសម័យថ្មី។

អគ្គលេខាបក្ស To Lam បានបញ្ជាក់ថា ពេលវេលាចាប់ផ្តើមយុគសម័យថ្មីគឺមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ ពេលនេះជាពេលវេលាសម្រាប់ឆន្ទៈរបស់បក្សក្នុងការរួមផ្សំជាមួយដួងចិត្តប្រជាជនក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការកសាងប្រទេសឱ្យមានភាពរុងរឿង សុភមង្គល និងវិបុលភាព ហើយកសាង សង្គមនិយម ឱ្យបានជោគជ័យក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

នារសៀលថ្ងៃទី២៥ ខែវិច្ឆិកា នៅបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត To Lam អគ្គលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានពិភាក្សាផ្ទាល់លើប្រធានបទ “យុគសម័យអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី - យុគសម័យងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម”។

អញ្ជើញចូលរួមក្នុងថ្នាក់មានសមាជិកជាច្រើនរូបនៃការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន មជ្ឈិម និងមូលដ្ឋាន និងនិស្សិតជាច្រើនរូបនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលផែនការសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤។

អគ្គលេខាបក្ស To Lam ពិភាក្សាលើប្រធានបទ “យុគសម័យអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី - យុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជាតិវៀតណាម”

រូបថត៖ VNA

ពេល​ដែល​ឆន្ទៈ​របស់​បក្ស​លាយឡំ​នឹង​ឆន្ទៈ​ប្រជាជន

ក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកអគ្គលេខាធិកា To Lam បានបញ្ជាក់ថា យុគសម័យថ្មី យុគនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ គឺជាយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ យុគសម័យរុងរឿង យុគសម័យនៃភាពរុងរឿង ក្រោមការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់បក្សកុម្មុយនិស្ត កសាងសង្គមនិយមវៀតណាមប្រកបដោយជោគជ័យជាមួយនឹងអ្នកមាន ប្រទេសរឹងមាំ ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌។

សម័យនោះជាសម័យដែលមនុស្សទាំងអស់មាន ជីវភាព ធូរធារ និងសប្បាយរីករាយ មានការជួយជ្រោមជ្រែងឱ្យរីកចម្រើន និងក្លាយជាអ្នកមាន។ រួមចំណែកកាន់តែច្រើនឡើងដល់ សន្តិភាព ស្ថិរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់ និង ពិភពលោក ដើម្បីសុភមង្គលរបស់មនុស្សជាតិ និងអរិយធម៌ពិភពលោក។

បើតាមអគ្គលេខាធិកា ទិសដៅនៃយុគសម័យងើបឡើង គឺប្រទេសអ្នកមាន ប្រទេសខ្លាំង លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ អរិយធម៌ មានការអភិវឌ្ឍន៍ ក្រោមរបបសង្គមនិយម ឈរប្រកៀកស្មាជាមួយប្រទេសមហាអំណាច។

អាទិភាពកំពូលក្នុងយុគសម័យថ្មីគឺអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រនៅឆ្នាំ២០៣០ វៀតណាមក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានឧស្សាហកម្មទំនើប និងប្រាក់ចំណូលមធ្យមខ្ពស់; នៅឆ្នាំ ២០៤៥ វៀតណាមនឹងក្លាយទៅជាប្រទេសសង្គមនិយមដែលមានចំណូលខ្ពស់ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ជម្រុញស្មារតីជាតិ ស្មារតីស្វ័យភាព ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង មោទនភាពជាតិ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ បញ្ចូលកម្លាំងជាតិយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយកម្លាំងនៃសម័យកាល។

អគ្គលេខាធិការ​ក៏​បាន​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា ពេលវេលា​ចាប់ផ្តើម​សករាជ​ថ្មី គឺ​សមាជ​បក្ស​ជាតិ​លើក​ទី​១៤​។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ប្រជាជនវៀតណាមទាំងអស់ រាប់រយលាននាក់ជាប្រជាជនតែមួយ ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស រួបរួម រួមដៃគ្នាបង្កើតឱកាស និងគុណសម្បត្តិឱ្យអស់ពីលទ្ធភាព រុញច្រានហានិភ័យ និងបញ្ហាប្រឈម នាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ និងរឹងមាំ ឈានឆ្ពោះទៅរកភាពរីកចម្រើន។

មូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់គោលដៅនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ គឺជាសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យដែលទទួលបានក្រោយរយៈពេល 40 ឆ្នាំនៃការជួសជុល ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស ដែលបានជួយវៀតណាមប្រមូលបាននូវគោលជំហរ និងកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឈានទៅមុខក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់។

ពេលនេះជាពេលដែលឆន្ទៈរបស់បក្ស រួមផ្សំជាមួយដួងចិត្តប្រជាជន ក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នាចង់កសាងប្រទេសជាតិរុងរឿង សុភមង្គល និងវិបុលភាព ដើម្បីកសាងសង្គមនិយមឲ្យបានជោគជ័យក្នុងពេលឆាប់ៗ និងឈរក្បែរប្រទេសមហាអំណាច។

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានគូសបញ្ជាក់អំពីទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើន ដើម្បីនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី។

រូបថត៖ VNA

"រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដាក់ឧទាហរណ៍ - មូលដ្ឋានឆ្លើយតប"

និយាយអំពីការតម្រង់ទិសជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីនាំប្រទេសឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ អគ្គលេខាធិកាបានមានប្រសាសន៍ថា ទាក់ទងនឹងការកែលម្អរបៀបដឹកនាំរបស់បក្ស គឺត្រូវផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួន អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវរបៀបដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការដោះសារ ជំនួស ឬបន្ធូរបន្ថយការដឹកនាំរបស់បក្សឡើយ។

ផ្តោតលើការសម្រួលបរិក្ខារ និងការរៀបចំភ្នាក់ងារបក្ស ឱ្យក្លាយជាស្នូលបញ្ញា "បុគ្គលិកទូទៅ" និងភ្នាក់ងារនាំមុខជួរមុខរបស់រដ្ឋ។

ជាពិសេស ស្រាវជ្រាវ និងជំរុញការបង្រួបបង្រួមនៃទីប្រឹក្សា និងភ្នាក់ងារគាំទ្រមួយចំនួនរបស់បក្ស ធានាថា ការងារដឹកនាំរបស់បក្សមិនជាន់គ្នាជាមួយការងារគ្រប់គ្រង។ បែងចែក និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវភារកិច្ចជាក់លាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងប្រភេទផ្សេងគ្នានៃអង្គការបក្ស ជៀសវាងស្ថានភាពនៃការដោះសារ ឬចម្លង និងទម្រង់បែបបទ។

ទាក់ទងនឹងការសម្រួលបរិក្ខារសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនោះ អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរៀបចំឧបករណ៍ ជាពិសេសសម្រាប់ភ្នាក់ងារកណ្តាល គឺជាបញ្ហាសំខាន់ជាពិសេស។

នេះបើយោងតាមអគ្គលេខាធិការ, នេះអាចចាត់ទុកថាជាបដិវត្តន៍នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ; ប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស និងគំនិត អារម្មណ៍ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះក៏ជាបញ្ហាវិទ្យាសាស្ត្ររបស់អង្គការដ៏លំបាក និងស្មុគស្មាញផងដែរ ព្រោះមានទស្សនៈ ទស្សនៈ និងទស្សនៈផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ដូច្នេះ​ការ​អនុវត្ត​ត្រូវ​តែ​ប្រញាប់​ប្រញាល់​តែ​មិន​ប្រញាប់​ប្រញាល់​ត្រូវ​បញ្ជាក់​ពី​គោលការណ៍​ដើម្បី​កំណត់​ថា​មុខងារ​និង​ភារកិច្ច​រវាង​ស្ថាប័ន​មិន​ចម្លង​គ្នា​ទេ​គឺ​ត្រូវ​ប្រគល់​ឱ្យ​ភ្នាក់ងារ​តែ​មួយ​ជា​អធិបតី​និង​អង្គភាព​ផ្សេង​ទៀត​ដើម្បី​សម្របសម្រួល។

ជាមួយគ្នានេះ បញ្ជាក់អំពីគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (រួមទាំងការងារនយោបាយ និងមនោគមន៍វិជ្ជា និងរបប និងគោលនយោបាយ)។ ធានាឱ្យបាននូវការសម្រួលនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលទាក់ទងនឹងការសម្រួលបុគ្គលិក។ ឧបករណ៍ប្រព័ន្ធនយោបាយដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់ ដោយគ្មានការរំខាន ដោយមិនទុកពេលវេលា ទីតាំង ឬកន្លែងទំនេរណាមួយក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ។

អគ្គលេខាក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការកសាងអង្គភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព គឺជាការងារលំបាក និងស្មុគស្មាញ ទាមទារនូវសាមគ្គីភាព ឯកភាព ភាពក្លាហាន និងការលះបង់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ រួមជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់របស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ជាដំបូងប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ប្រតិភូ​ចូលរួម​កិច្ច​ពិភាក្សា​តាម​ប្រធានបទ នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​២៥ វិច្ឆិកា

រូបថត៖ VNA

បង្កើត​ការងារ​បុគ្គលិក​ប្រកបដោយ​ភាព​ច្នៃប្រឌិត​ខ្លាំង បំបាត់​ការ​រាំងស្ទះ​ស្ថាប័ន

ពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយសម្រាប់ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលក្នុងសម័យកាលថ្មី អគ្គលេខាធិកាបានចង្អុលបង្ហាញថា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតការងារកម្មាភិបាលយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង សម្រាប់ការស្វែងរកមនុស្ស ដោយផ្អែកលើផលិតផលជាក់លាក់ និងអាចវាស់វែងបាន។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង និងការកែលម្អខ្លួនឯង ជាពិសេសសម្រាប់តម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; កសាងយន្តការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលប្រកបដោយការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រយោជន៍រួម។ បញ្ចាំង និងដកខ្លួនចេញពីការងារ អ្នកដែលមិនមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។

ដោយបានចង្អុលបង្ហាញនូវដំណោះស្រាយ និងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រមួយចំនួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច រុញច្រានហានិភ័យនៃការធ្លាក់ពីក្រោយ និងអន្ទាក់ចំណូលមធ្យមនោះ អគ្គលេខាធិការបានស្នើសុំឱ្យមានការទម្លាយឱ្យកាន់តែរឹងមាំនៅក្នុងស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍ បំបាត់ភាពរាំងស្ទះ និងឧបសគ្គ ដោយយកមនុស្ស និងធុរកិច្ចជាមជ្ឈមណ្ឌល កៀរគរ និងបញ្ចេញនូវធនធានខាងក្នុង និងខាងក្រៅទាំងអស់ ធនធានក្នុងប្រជាជន អភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឱ្យរលូន សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ប្រជាជន។

ការធ្វើសមកាលកម្ម និងរបកគំហើញក្នុងការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម គឺជាអាទិភាពខ្ពស់បំផុត។ ផ្តោតលើការកសាងគំរូសង្គមនិយមវៀតណាម ផ្តោតលើការកសាងប្រជាជនសង្គមនិយម បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កសាងសង្គមនិយម។

ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាពថ្មី (រួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងមធ្យោបាយផលិតកម្មថ្មី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង) ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ផ្តួចផ្តើម និងអនុវត្តបដិវត្តន៍បំប្លែងឌីជីថល។ លើកកម្ពស់បច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង យកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មីជាកម្លាំងចលករសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

ទាក់ទិននឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អគ្គលេខាធិកាបានស្នើនូវដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួន ផ្តោតលើការកសាងច្រកផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឌីជីថល បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់វៀតណាមចាប់យកឱកាសពីបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤។ គោលដៅគឺនៅឆ្នាំ 2030 វៀតណាមនឹងស្ថិតក្នុងចំណោមប្រទេសកំពូលទាំង 50 នៅលើពិភពលោក និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 ក្នុងអាស៊ានទាក់ទងនឹងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។

អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់លើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងការកសាងពលរដ្ឋឌីជីថល; លើកទឹកចិត្តចលនា "អក្ខរកម្មឌីជីថលដ៏ពេញនិយម" ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសង្គមឌីជីថលក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងអស់។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា សំរាមឥឡូវនេះជារឿងធម្មតាហើយក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា ហើយបាននិងកំពុងបង្កផលវិបាកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ អគ្គលេខាធិការបានកត់សម្គាល់ថា ដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ គឺជំរុញការទប់ស្កាត់ និងគ្រប់គ្រងកាកសំណល់ ដែលស្មើនឹងការទប់ស្កាត់ និងគ្រប់គ្រងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។

ជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំបក្សបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបញ្ហាដែលមានរយៈពេលយូរនៃគម្រោងជាតិសំខាន់ៗ គម្រោងសំខាន់ៗ និងគម្រោងដែលមានប្រសិទ្ធភាពទាប ដែលបណ្តាលឱ្យមានការបាត់បង់ និងខ្ជះខ្ជាយយ៉ាងច្រើន។ ធនាគារពាណិជ្ជខ្សោយ ការបញ្ចប់មុនកាលកំណត់នៃសមធម៌ ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសរដ្ឋ។ ការកសាងវប្បធម៌នៃការទប់ស្កាត់កាកសំណល់; ធ្វើឱ្យការអនុវត្តនៃការសន្សំ និងប្រឆាំងកាកសំណល់ក្លាយជា "ដឹងខ្លួន" "ស្ម័គ្រចិត្ត" "អាហារប្រចាំថ្ងៃ ភេសជ្ជៈ និងសំលៀកបំពាក់"។

Thanhnien.vn

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-thoi-diem-y-dang-quyen-voi-long-dan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-185241126153515099.htm