រៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់កម្រិតសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០

(NLDO) - កាសែត Nguoi Lao Dong ឧទ្ទេសនាមដោយគោរពនូវអត្ថបទរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ដែលមានចំណងជើងថា “រៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០”។

ការរៀបចំមហាសន្និបាតគណបក្សគ្រប់កម្រិត រយៈពេល 2025-2030

ជូនចំពោះ ឡាំ អគ្គលេខាធិការ
គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម

សមាជបក្សនៅគ្រប់ជាន់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 គឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ នេះមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពនយោបាយដ៏ធំ និងទូលំទូលាយនៅក្នុងបក្ស និងប្រជាជនទាំងមូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការសន្និដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្សប្រកបដោយជោគជ័យផងដែរ។ ពិសេសជាងនេះទៅទៀត ព្រឹត្តិការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់នេះគឺជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយដ៏រឹងមាំ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឈានទៅរកយុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ទ្រព្យសម្បត្តិ វិបុលភាព និងវិបុលភាព ឈរជិតស្មាជាមួយមហាអំណាចពិភពលោក ដូចដែលលោកប្រធានហូជីមិញប្រាថ្នាចង់បាន និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ

ការអនុវត្តបដិវត្តន៍វៀតណាមបង្ហាញថា សមាជបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ដើរតួនាទីនាំមុខ តម្រង់ទិស និងជាស្នូល ដោយមានឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៅទូទាំងបក្ស និងសង្គមទាំងមូល។ សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងអាណត្តិនេះមានភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួនបីគឺ៖ ពិភាក្សា និងអនុម័តលើឯកសារនៃសមាជនៅថ្នាក់របស់ខ្លួន និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារសមាជនៅថ្នាក់ខ្ពស់ ឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់; ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធដឹកនាំរបស់បក្ស ចាប់ពីថ្នាក់មូលដ្ឋានរហូតដល់ថ្នាក់កណ្តាល។ ខ្លឹមសារខាងលើ សុទ្ធតែជាបញ្ហាសំខាន់ និងសំខាន់ ទាក់ទងនឹងតួនាទីដឹកនាំ អភិបាលកិច្ច និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់បក្ស។ ដល់ការធ្វើផែនការគោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ និងវិធានការដឹកនាំ។ សម្រេចចិត្តលើកម្លាំងផ្ទៃក្នុងរបស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ដល់សកម្មភាពដឹកនាំទាំងមូលរបស់អង្គការគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងអាណត្តិខាងមុខ ក៏ដូចជាកម្លាំងរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូលនាពេលអនាគត។

បក្ស​យើង​ជា​បក្ស​កាន់​អំណាច បក្ស​ដឹកនាំ​តាម​គោល​នយោបាយ។ ឯកសាររបស់សមាជគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គឺជាការបញ្ជាក់អំពីទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស ទៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃដំណោះស្រាយដែលអាចសម្រេចបានពីទិដ្ឋភាពជាក់ស្តែងនៃវិស័យ មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព តំបន់ និងផ្នែកដែលបានកំណត់ក្នុងភារកិច្ច។ មានគុណតម្លៃនៃការដឹកនាំ ណែនាំ ជំនះរាល់ចំណុចខ្វះខាត និងកង្វះខាត ឆ្លៀតឱកាស និងគុណសម្បត្តិ បំបាត់ភាពរាំងស្ទះ និងឧបសគ្គឱ្យបានហ្មត់ចត់ ប្រមូលផ្តុំនូវការចូលរួមជាអតិបរមារបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន បង្កើតកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យ ដើម្បីសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅ គោលដៅ និងផែនការថ្នាក់កណ្តាលរបស់បក្ស។ ធានាគុណភាពនៃការផ្តល់យោបល់លើឯកសារសមាជកម្រិតមួយ សេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់ថ្នាក់លើភ្លាមៗ នៃថ្នាក់លើ ក៏ដូចជាសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ពិសេសការស្នើរសុំដំណោះស្រាយដែលមានប្រភពចេញពីចង្វាក់នៃជីវិតមូលដ្ឋាន ចាប់ពីដង្ហើមជីវិតសង្គមនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ សូម្បីតែភូមិ ឃុំ សហគមន៍ និងប្រជាជនគ្រប់កម្រិត ដើម្បីបង្កើតកម្លាំងចិត្ត សម្រេចបាន។

បុគ្គលិកគណៈកម្មាធិការបក្សក៏ជាក្រុមនៃអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រធាន និងមន្ត្រីសំខាន់ៗនៅក្នុងក្រសួង សាខា មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ គឺជា “ស្ពាន” រវាងបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន គឺជាកម្លាំងដឹកនាំ ណែនាំ រៀបចំការអនុវត្ត និងសម្រេចលើការនាំយកនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋចូលទៅក្នុងជីវិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវក្តាប់សភាពការណ៍ ហើយស្នើទៅបក្ស រដ្ឋ រៀបចំគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រ ស្របតាមសេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន។ លេខា អនុលេខា និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស តែងតែជាកត្តាសំខាន់ សម្រេចលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារនយោបាយ ស្ថិរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ និងភាពរឹងមាំរបស់មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ទាំងក្នុងរយៈពេលខ្លី និងវែង។

ដើម្បីរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ដោយជោគជ័យ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវអនុវត្តតាមខ្លឹមសារនៃសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ របស់គណបក្ស" ថ្ងៃទី ២ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៨ ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៥ ខាងលើ។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការឃោសនាការមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម រហូតមកដល់ពេលនេះបានចេញឯកសារណែនាំចំនួន ២១ ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចាត់ទុកថាជាសៀវភៅសិក្សាសម្រាប់អនុវត្ត។

ក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវធ្វើឲ្យអង្គភាពមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដាក់ឧបករណ៍ឱ្យដំណើរការ និងបន្តសម្រួលយន្តការផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ គណៈកម្មាធិការបក្សដែលទើបបង្កើតថ្មីចំនួនបួនគឺ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ។ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សដែលបានរៀបចំឡើងវិញមួយចំនួន; គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី និងកោសិកាបក្សនៃក្រសួង មន្ទីរ ខេត្ត ក្រុងមួយចំនួន ... ដោយផ្អែកលើមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលបានកំណត់ គួរតែធ្វើឱ្យអង្គភាពមានស្ថិរភាព និងរក្សាប្រតិបត្តិការឱ្យបានឆាប់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមក្នុងសកម្មភាព ក៏ដូចជាក្នុងដំណើរការរៀបចំសន្និបាតបក្ស និងកោសិកាបក្ស។

ដើម្បី​ធ្វើ​សមាជ​បក្ស​គ្រប់​កម្រិត​ប្រកបដោយ​ជោគជ័យ គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​ត្រូវ​ផ្តោត​លើ​បញ្ហា​សំខាន់ ​ចំនួន​បី ​ដូច​តទៅ៖

ជាដំបូង ត្រូវតែបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹងថា សមិទ្ធិផលដែលប្រទេសជាតិសម្រេចបាន បន្ទាប់ពី ៩៥ ឆ្នាំ ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស ជាពិសេសក្រោយរយៈពេល ៤០ ឆ្នាំ នៃការជួសជុល គឺពិតជា អស្ចារ្យ មានតម្លៃ និងសក្តិសមជាមោទនភាព។ ប៉ុន្តែ ប្រទេសរបស់យើងនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ដែល បក្ស ប្រជាជន និងកងទ័ពរបស់យើងទាំងមូលត្រូវខិតខំរួបរួមគ្នា និងប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀតដើម្បីជំនះ រួមមានៈ សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចូលរួម និង ជាកម្លាំងស្នូល ក្នុងការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ។ ឧបសគ្គ ឧបសគ្គ និងឧបសគ្គរបស់ស្ថាប័នដែលអូសបន្លាយយូរមកហើយ មិនទាន់ត្រូវបានដកចេញ ឬដោះស្រាយនៅឡើយ។ ហានិភ័យនៃ "ពេលវេលាកំណត់" ហានិភ័យនៃការធ្លាក់ពីក្រោយ ជាពិសេសផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហើយការធ្លាក់ចូលទៅក្នុង "អន្ទាក់ចំណូលមធ្យមកម្រិតមធ្យម" នៅតែមិនទាន់ឃើញច្បាស់នៅឡើយ។ ថ្មីៗនេះ គ្រោះធម្មជាតិ ខ្យល់ព្យុះ ទឹកជំនន់ និងផលវិបាកជាច្រើននៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងបរិស្ថានបានកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបន្សល់ទុកនូវផលវិបាកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់មូលដ្ឋានជាច្រើន។ អំពើពុករលួយ ការខ្ជះខ្ជាយ និងអវិជ្ជមានមិនត្រូវបានយកឈ្នះទាំងស្រុងនោះទេ។ ស្ថានភាព "និយាយមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ធ្វើរឿងមួយ ធ្វើមួយទៀត" "វាយស្គរ បោះចោលស្គរ" "រឿងកំប្លែងសុទិដ្ឋិនិយម" របាយការណ៍មិនស្មោះត្រង់ កម្មាភិបាលគ្មានសមត្ថភាព និងគំរូ អ្នកស្រុកនិយម បក្សពួកនិយម ... ​​សុទ្ធតែជា "នុយ" សម្រាប់កម្លាំងអរិភាព និងប្រតិកម្មដើម្បីកេងប្រវ័ញ្ច ឃោសនាបំផ្លិចបំផ្លាញ បំផុសបំផុលខ្លួនឯង -ការបំរែបំរួលផ្ទៃក្នុង ដើម្បីបង្ខូចការទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស រដ្ឋ និងរបបរបស់យើង។ ហានិភ័យ និងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះបានគំរាមកំហែងដោយផ្ទាល់ដល់ដំណើរការនៃការអនុវត្តគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ 100 ឆ្នាំក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស ខួប 100 ឆ្នាំនៃការបង្កើតប្រទេស ហើយនៅពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 21 ប្រទេសរបស់យើងនឹងក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ កំណត់អត្តសញ្ញាណ "គ្រោះថ្នាក់ និងឱកាស" ឱ្យបានច្បាស់លាស់ កំណត់គោលដៅឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់ ជាមួយនឹងជំហាន និងសកម្មភាពត្រឹមត្រូវ ត្រឹមត្រូវ និងខ្លាំងក្លា ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំនះឧបសគ្គ និងឧបសគ្គឱ្យបានហ្មត់ចត់ ទប់ស្កាត់ធនធានទាំងអស់ និងពង្រីកសក្តានុពល និងអត្ថប្រយោជន៍នៃឧស្សាហកម្ម វិស័យ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ទី ​២ ស្តីពី​ការ​កសាង ​ឯកសារ និង​ផ្តល់​យោបល់​លើ ​ឯកសារ ​សមាជ​ថ្នាក់ ​ខ្ពស់ ឯកសារ ​នៃ​មហាសន្និបាត​បក្ស​ជាតិ​លើក​ទី​១៤ ។ របាយការណ៍នយោបាយដែលដាក់ជូនសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវអនុវត្តតាមស្មារតីនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនសមាជលើកទី១៤។ ផ្តោតលើការវិភាគ និងការវាយតម្លៃប្រកបដោយគោលបំណងនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយសមាជនាពេលថ្មីៗនេះ។ ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញ និងជាក់ស្តែងអំពីស្ថានភាព និងការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលដ្ឋាន វិស័យ វិស័យ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ បញ្ជាក់អំពីសមិទ្ធិផលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងលេចធ្លោក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់អង្គការបក្ស; ក្នុងស្មារតីនៃការប្រឈមមុខនឹងការពិត វាយតម្លៃការពិតបានត្រឹមត្រូវ និងបញ្ជាក់ការពិត ចាំបាច់ត្រូវចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ពីដែនកំណត់ ចំណុចខ្សោយ និងចំណុចខ្វះខាតដែលនៅតែមាន ជាពិសេសបញ្ហាស្ទះ និងឧបសគ្គចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមិនទាន់ត្រូវបានដកចេញ ឬជំនះ។ វិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីមូលហេតុនៃសមិទ្ធិផល និងដែនកំណត់ ជាពិសេសលើគោលនយោបាយ សេចក្តីណែនាំ វិធានការ និងដំណោះស្រាយនៅអង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ លើការអនុវត្ត; លើលក្ខណៈសម្រេចចិត្តនៃកត្តាមនុស្ស និងការងារបុគ្គលិក; លើការចូលរួម ការឯកភាព និងការគាំទ្ររបស់ប្រជាជន។ ផ្តោតលើការសង្ខេបគំរូថ្មី ការអនុវត្តល្អ និងទាញមេរៀនដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម ចាប់យក និងព្យាករណ៍ស្ថានភាពយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ វិភាគឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបញ្ហាដែលកំពុងកើតមានដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់វិស័យ កម្រិត មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ កំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដោយមានបាវចនាថា "ចក្ខុវិស័យជាតិ សកម្មភាពក្នុងស្រុក ដៃគូអាជីវកម្ម ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រជាជន" កំណត់ទិសដៅ ភារកិច្ចសំខាន់ៗ របកគំហើញ និងវិធានការឆ្លើយតបសមស្រប។ ទាំងអស់ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គមរបស់ប្រទេស ជាមួយនឹងគោលដៅចុងក្រោយគឺការកែលម្អជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតី និងសុភមង្គលរបស់ប្រជាជន។

របាយ​ការណ៍​ពិនិត្យ​មើល​ការ​ដឹក​នាំ​និង​ទិស​ដៅ​របស់​គណៈ​កម្មាធិការ​បក្ស ​ត្រូវ​បង្កើត​ឡើង​ស្រប​តាម​របាយការណ៍​នយោបាយ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការចម្លង របាយការណ៍ស្តេរ៉េអូតធីងដោយមេកានិក ឬដាក់បណ្តាសា ទូទៅ ការពិនិត្យជាផ្លូវការ។ ត្រួតពិនិត្យគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវអនុវត្តតាមយ៉ាងដិតដល់នូវបទប្បញ្ញត្តិការងារ កម្មវិធីសកម្មភាព លទ្ធផលនៃថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រឡាបក្ស ទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើ និងស្ថានភាពជាក់លាក់របស់មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១១ ទី១២ និងទី១៣ ទាក់ទងនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអ្វីដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ; បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្កើតគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ។ យកលទ្ធផលជាក់លាក់នៃការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តការងារនយោបាយ រួមជាមួយនឹងការពេញចិត្តរបស់មហាជន និងប្រជាពលរដ្ឋជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ។ វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់ និងប្រកបដោយគោលបំណងអំពីដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតនៃការយកឈ្នះ និងកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាត និងភាពទន់ខ្សោយដែលបានរកឃើញ ដោយស្មារតីនៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ ដោយគ្មានការអនុគ្រោះ ឬជៀសវាង។ កំណត់ និងបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុ ជាពិសេសបុព្វហេតុប្រធានបទ ដើម្បីទាញមេរៀន បង្កើតផែនការ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីកែតម្រូវ និងជំនះពុះពារក្នុងអាណត្តិ 2025-2030 ។ ពិចារណាលើមូលដ្ឋានសំខាន់មួយសម្រាប់វាយតម្លៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ និងណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិថ្មី។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹងថាការធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញគឺជាឱកាសមួយដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមក សាមគ្គីភាព និងឯកភាព ជួយកសាងបរិយាកាសការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ដាច់ខាតមិនត្រូវឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីការពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីប្រយុទ្ធផ្ទៃក្នុង ស្វែងរកការបំផ្លាញ និងបំបាក់មុខកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សឡើយ។

ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងឯកសារនៃសមាជរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់ ប្រកបដោយខ្លឹមសារ ប្រសិទ្ធភាព ផ្តោតសំខាន់ និងជាគន្លឹះ ជៀសវាងការផ្តល់យោបល់ក្នុងលក្ខណៈផ្លូវការ។ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃអង្គការបក្ស និងសមាជ ដើម្បីតម្រង់ទិស និងស្នើខ្លឹមសារស្នូល បញ្ហាថ្មី និងបញ្ហាដែលមានជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ពិភាក្សា។ ជ្រើសរើសទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរ និងមតិកែលម្អដែលសមស្រប ដោយហេតុនេះទទួលបាន និងស្រូបយកនូវមតិដែលយកចិត្តទុកដាក់ និងគុណភាពជាច្រើន។ ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សា ចាំបាច់ត្រូវទទួល ស្តាប់ និងគោរពយោបល់គ្នាទៅវិញទៅមក ជាពិសេសលើបញ្ហាថ្មីៗ និងលំបាក ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបញ្ហាគោលការណ៍ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការរវើរវាយ ឬរវើរវាយឡើយ។ ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយត្ន័ជានិច្ចចំពោះរាល់ការគ្រោងទុក ដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីការបញ្ចេញមតិ ដើម្បីបំភ្លៃ និងបំផ្លិចបំផ្លាញ។

ថ្ងៃអង្គារ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សភា។ វាចាំបាច់ក្នុងការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងរៀបចំបុគ្គលិកមិនត្រឹមតែសម្រាប់សមាជតែមួយប៉ុណ្ណោះទេ។ លើស​ពី​នេះ​ទៀត គឺ​ជា​ការ​រៀប​ចំ​បុគ្គលិក​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​អនាគត​របស់​អង្គការ​បក្ស ការ​អភិវឌ្ឍ​ឧស្សាហកម្ម វិស័យ មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និង​អង្គភាព។ កាន់តែទូលំទូលាយ គឺជោគវាសនារបស់បក្ស ការរស់រានមានជីវិតនៃរបប និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ នេះជាការងារដែលកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋចាប់អារម្មណ៍តាមដាន។ នេះ​ក៏​ជា​ការងារ​ដែល​ធាតុ​អាក្រក់​និង​អ្នក​ឆ្លៀត​ឱកាស​នយោបាយ​ព្យាយាម​ជះឥទ្ធិពល​ដោយ​ផ្សព្វផ្សាយ​ព័ត៌មាន​មិន​ពិត និង​បំភ្លៃ​ដើម្បី​បែងចែក​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង។ អំពីរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ចាំបាច់ត្រូវធានាការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ និងទូលំទូលាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សលើវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ។ គុណភាពតម្លៃ, មិនទាបជាងស្តង់ដារសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃរចនាសម្ព័ន្ធ; វាមិនចាំបាច់ទេដែលគ្រប់តំបន់ នាយកដ្ឋាន ឬវិស័យត្រូវតែមាននរណាម្នាក់ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវតែជាស្នូលនៃការដឹកនាំនយោបាយ តំណាងឱ្យសមាជិកបក្ស និងត្រូវបានមហាជនស្រឡាញ់ និងជឿទុកចិត្ត។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវតែជាសមាជិកសក្តិសមនៃ "បុគ្គលិកទូទៅ" នៃសមរភូមិ ហើយត្រូវតែរួបរួមគ្នា និងឯកភាពខ្ពស់ក្នុងឆន្ទៈ និងសកម្មភាព ស្អាតស្អំ ខ្ជាប់ខ្ជួន និងស្មោះត្រង់។ វាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការស្នើរ និងណែនាំបុគ្គលិក ជាពិសេសអ្នកស្នងតំណែង យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ការរៀបចំបុគ្គលិកត្រូវតែរួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ប្រកបដោយសុខដុមរមនាជាមួយនឹងការចល័ត និងការបង្វិលបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងទៀត។ សម្រាប់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ប៉ុន្តែមិនទាន់រៀបចំបុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែង គណៈកម្មាធិការបក្សជាបន្ទាន់ត្រូវពិនិត្យ និងប្រមូលបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងទៀត ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការនៃកិច្ចការនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន ឬអង្គភាព ដើម្បីណែនាំ តែងតាំងចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ឬបំពេញបន្ថែមក្រោយសមាជ។ ខិតខំ​សម្រេច​បាន​អត្រា​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ជា​ស្ត្រី​ចាប់ពី ១៥% ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ ហើយ​មាន​កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​ក្នុង​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំឱ្យសមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេងមានចំនួន ១០% ឬច្រើនជាងនេះ ហើយសមាមាត្រនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលជាជនជាតិភាគតិច ឱ្យសមស្របនឹងលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

បន្ថែមពីលើការអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវធម្មនុញ្ញរបស់បក្ស និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ការងារបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវតែធ្វើឡើងដោយវិធីសាស្រ្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងមនុស្សធម៌។ ត្រូវរៀបចំឱ្យបានហ្មត់ចត់ទាំងបុគ្គលិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈប្រតិភូ ដើម្បីចូលរួមសមាជបក្សនៅកម្រិតខ្ពស់។ ការណែនាំ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវតែធានានូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ។ ផ្អែកលើការធ្វើផែនការ បទប្បញ្ញត្តិ វិធាន ការធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ ដោយផ្អែកលើគុណភាពនយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ កេរ្តិ៍ឈ្មោះ ផលិតផល និងប្រសិទ្ធភាពការងារជាក់លាក់។ ដាច់ខាត​កុំ​ជ្រើសរើស​កម្មាភិបាល​ដែល​មិន​ទុកចិត្ត​ពី​ប្រជាពលរដ្ឋ ហើយ​កុំ​ណែនាំ​មេដឹកនាំ​«​សន្តិភាព​» និង​«​ល្អឥតខ្ចោះ​» ដើម្បី​ទទួលបាន​សន្លឹកឆ្នោត​។ បុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមសមាជនៅកម្រិតខ្ពស់ត្រូវតែជាឥស្សរជនរបស់បក្ស គំរូពិតប្រាកដក្នុងគុណភាពនយោបាយ សុភាព និងបញ្ញា។ មានចក្ខុវិស័យ និងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ; មានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ចេះចាប់យកឱកាស ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រយោជន៍រួម មិនគេចវេស មិននៅទ្រឹង ឬអសកម្មពេលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដែលកើតឡើងថ្មីៗ។ មានសមត្ថភាពអនុវត្តជាក់ស្តែង ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។ ត្រូវមានភាពក្លាហាន និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការរួមចំណែកគំនិត ដើម្បីជួយសមាជធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មី ដែលស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀតសម្រាប់បុព្វហេតុកសាងជាតិ អភិវឌ្ឍន៍ និងការពារជាតិ។ ការងាររបស់បុគ្គលិកសភាត្រូវតែធ្វើឡើងដោយយោងទៅតាមដំណើរការដ៏តឹងរឹង វិទ្យាសាស្រ្ត និងស្របក្រោមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ ជៀសវាងវិធីសាស្រ្តសាមញ្ញ បំពាន និងមិនមានគោលការណ៍ បញ្ចូល "កងទ័ពពណ៌ខៀវ និងក្រហម" ឬវិធីសាស្ត្រមេកានិច រឹង និងមិនអាចអនុវត្តបាន។ យើងត្រូវតែធានាថា មនុស្សដែលល្អបំផុត និងសក្តិសមបំផុតត្រូវបានជ្រើសរើស ដោយមិនបោះបង់ចោលអ្នកដែលមានគុណធម៌ ប៉ិនប្រសប់ មានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ និងបំពេញតាមស្តង់ដារ ខណៈពេលដែលប្រឆាំងដាច់ខាតចំពោះការបង្ហាញនៃឱកាសនិយម មហិច្ឆតាអំណាច ការបញ្ចុះបញ្ចូលផ្ទាល់ខ្លួន បក្សពួក ផលប្រយោជន៍ក្រុម មូលដ្ឋាននិយម តំបន់ និងរបបនិយម។ បុគ្គលិកគឺជាឫសគល់នៃបញ្ហាទាំងអស់ ដូច្នេះហើយក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក បន្ថែមពីលើការស្វែងរកមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវ សូមព្យាយាមកុំឲ្យបាត់បង់ទេពកោសល្យ ព្រោះការមិនស្វែងរក និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យគឺជាការខ្ជះខ្ជាយធនធាន និងសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។

ក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងរៀបចំមហាសន្និបាត ជាពិសេសក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលទើបបង្កើត និងបង្រួបបង្រួម ចាំបាច់ត្រូវរក្សាយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍រៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់បក្ស ជាពិសេសគោលការណ៍ “លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិម” “សាមគ្គីភាព និងឯកភាព” “ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់”។ ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគោលការណ៍ស្ថិរភាព និងការច្នៃប្រឌិត មរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីរៀបចំខ្លឹមសារនៃសមាជឱ្យបានហ្មត់ចត់ គិតគូរ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ទាំងផ្តោតលើការរៀបចំសមាជ និងដឹកនាំការអនុវត្តការងារនយោបាយឱ្យបានល្អ។ រៀបចំសមាជក្នុងលក្ខណៈជាក់ស្តែង និងសន្សំសំចៃ ជៀសវាងការអួតអាង និងខ្ជះខ្ជាយ ធានានូវភាពឧឡារិក និងអត្ថន័យ។ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីនៃការកសាង ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ; បង្កើនអំណាច និងគណៈប្រតិភូ កាត់បន្ថយគណៈកម្មាធិការ និងអន្តរការី។ លើកកំពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងតួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស និងការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម ការរួមចំណែក និងការគាំទ្ររបស់មហាជន។ សកម្ម និងសកម្មធ្វើការងារល្អនៃការងារមនោគមវិជ្ជា និងព័ត៌មាន និងការឃោសនា ដើម្បីបង្កើតការរួបរួមក្នុងបក្សទាំងមូល និងការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមមហាជន និងប្រជាជន។ បង្រួបបង្រួម និងលើកកំពស់ការជឿទុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជននៅក្នុងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងបរិយាកាសអំណោយផល ដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពវៃឆ្លាត និងការចូលរួមរបស់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ ក្នុងការកសាងឯកសារ និងការងារបុគ្គលិក រួមចំណែកយ៉ាងសកម្ម និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីសម្រេចបាននូវជោគជ័យនៃសមាជ នាពេលឆាប់ៗខាងមុខនេះ បានដាក់ចេញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតបក្ស នាំមកនូវជីវភាពធូរធារ សេរី និងសុភមង្គលដល់ប្រជាជនទាំងអស់។/.

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-196250211143406433.htm