លោក Bui Minh Phuong នាយកប្រតិបត្តិការផលិតផល VNGGames ជឿជាក់ថា ឥឡូវនេះគឺជាពេលវេលាដ៏សក្តិសមបំផុតសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការចាប់ផ្តើមយកចិត្តទុកដាក់លើការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្ត ជាពិសេស Gen X ដែលជាជំនាន់ដែលមានបទពិសោធន៍ជីវិតជាច្រើន ក៏ដូចជាសមិទ្ធផលក្នុងអាជីព។
“ មិនថាជំនាន់ណានោះទេ សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ រាល់ការងារទាំងអស់ទាមទារឱ្យមានអន្តរកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរ ដូច្នេះសុខភាពផ្លូវចិត្តជួនកាលមានសារៈសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត " លោក Phuong បានសង្កត់ធ្ងន់។
Generation X កើត នៅចន្លោះឆ្នាំ 1965 និង 1980 ធំឡើងក្នុងបរិបទនៃ ភាពចលាចលនយោបាយ សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលបានឃើញពីការផ្លាស់ប្តូរនៃបច្ចេកវិទ្យា ពីសម័យដែលគ្មានអ៊ីនធឺណិត ទៅជាយុគសម័យឌីជីថលដ៏រីកចម្រើន។ "ឥឡូវនេះ Gen X ទាំងអស់បានឈានចូលអាយុ 50 ឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ មិនដូច Gens ផ្សេងទៀត Gen X មានទំនោរទៅរកវិធីសាស្រ្ត "ស្ងប់ស្ងាត់" បន្ថែមទៀតចំពោះសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេនឹងត្រូវការកន្លែងសម្រាប់សម្រាក និងនិយាយដោយស្រទន់»។
ក្នុងនាមជាសមាជិក Gen X នៃក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅ VNGGames លោក Phuong ត្រូវប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ ជាពិសេសនៅពេលដែល VNGGames តែងតែជាអាជីវកម្មស្នូលរបស់ VNG តាំងពីដើមដំបូងមក។
“ ក្នុងអំឡុងពេលការងារ សម្ពាធ បញ្ហាប្រឈម ឬការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ភ្លាមៗគឺជារឿងធម្មតាទាំងស្រុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគឺជាការលំបាកទាំងនោះដែលនឹងជួយយើងកែលម្អ និងអភិវឌ្ឍខ្លួនយើង។ វាជារឿងសំខាន់ដែលយើងត្រូវស្តាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងរាល់ពេល និងមានភាពបត់បែនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់យើង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងក៏គួរតែពិនិត្យមើលបញ្ហាដែលយើងជួបប្រទះដោយបើកចំហរជាងមុន ដោយធ្វើឱ្យការគិតរបស់យើងងាយស្រួល។ យើងមិនគិតអំពីវាទេ ប៉ុន្តែយើងនឹងគិតអំពីរបៀបដែលយើងអាចធ្វើបានល្អជាងនេះ» ។
ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង យោងតាមលោក Phuong KPI គឺជាកត្តាមួយដែលដាក់សម្ពាធខ្លាំងលើលោកក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការផលិតផល ។ “ ខ្សែការងារសំខាន់របស់ខ្ញុំតែងតែទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល ដូច្នេះតាមពិត ទិដ្ឋភាពរកលុយតែងតែជាបញ្ហាប្រឈមធំបំផុត។ ជាធម្មតា ពេលស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធ គាត់តែងតែគិតវិជ្ជមាន ហើយរកដំណោះស្រាយសមរម្យ។ មិនអីទេពេលមានអារម្មណ៍លំបាក ឬជួបនឹងបរាជ័យ រឿងសំខាន់គឺក្រោយបរាជ័យម្តងៗ យើងអាចរៀនមេរៀនដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ខ្លួនឯង។
នៅពេលសួរអំពីសារៈសំខាន់នៃសុខភាពផ្លូវចិត្តក្នុងអាជីវកម្ម លោក ភួង បាននិយាយថា ការគោរពគឺជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយផាសុកភាព។ “ នៅ VNG វប្បធម៌នៃការគោរព និងភាពខុសគ្នាបុគ្គលតែងតែត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ គាត់មានឱកាសជួប និងធ្វើការជាមួយ Starters ជាច្រើនដែលមានអាយុខុសគ្នា សញ្ជាតិ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈប្លែកៗ។ វាគឺជាភាពចម្រុះនេះហើយដែលបានជួយគាត់ឱ្យស្គាល់មិត្តភក្តិថ្មីៗជាច្រើនកំដរគ្នា និងជំនះពេលលំបាក ។
លើសពីនេះ តម្លាភាព និងយុត្តិធម៌ក្នុងបរិយាកាសការងារក៏ជាទិដ្ឋភាពដែលជះឥទ្ធិពលផ្ទាល់ដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់អាជីវកម្មផងដែរ។ “ យើងត្រូវបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ៖ មានការប្រកួតប្រជែង ប៉ុន្តែយើងត្រូវប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌។ សុខភាពផ្លូវចិត្តមិនល្អនៅក្នុងអាជីវកម្មគឺភាគច្រើនដោយសារតែបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍អយុត្តិធម៌ និងខ្វះតម្លាភាព។ នៅ VNG តម្លាភាពត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់ក្រុមហ៊ុនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងការតភ្ជាប់ ស្តាប់ និងឆ្លើយសំណួរពី Starters អំពីស្ថានភាពអាជីវកម្មតាមរយៈវគ្គ VNG Connect ។
ជាមួយនឹងបេសកកម្មនៃ "ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស" VNG តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងការងារ។ បន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការដ៏តានតឹងនីមួយៗ និយោជិត VNG អាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពហ្វឹកហ្វឺនរាងកាយភ្លាមៗនៅក្រុមហ៊ុនដូចជា ហែលទឹក កន្លែងហាត់ប្រាណ រត់ហាត់ប្រាណជាដើម ដែលមិនត្រឹមតែជួយមនុស្សឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខភាពរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនសកម្មភាពទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលផងដែរ។ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់ការងារ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតចុះឈ្មោះធ្វើការពីចម្ងាយជាមួយនឹងសមាមាត្របែងចែកសមស្រប។ នេះជួយកែលម្អសីលធម៌បុគ្គលិក ខណៈពេលដែលធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារ។
តាមទស្សនៈរបស់បុគ្គលដែលកើតក្នុងជំនាន់ X លោក ភួង បានចង្អុលបង្ហាញថា បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតសម្រាប់យុវជនជំនាន់បច្ចុប្បន្នគឺការយល់ដឹង និងដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃសុខភាពផ្លូវចិត្ត។
“ សម្រាប់ខ្ញុំ យុវជនសព្វថ្ងៃគឺមានទេពកោសល្យ និងមានទំនុកចិត្តខ្លាំងណាស់។ ល្អណាស់ ព្រោះអ្នកបង្ហាញការចូលចិត្ត និងមិនចូលចិត្តរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់។ ទោះបីជាយើងស្ថិតក្នុងជំនាន់ណាក៏ដោយ យើងត្រូវតែស្តាប់តាមតម្រូវការរបស់ខ្លួនឯងដើម្បីបណ្តុះសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់យើង។ បង្កើតទម្លាប់ហាត់ប្រាណជាមួយកីឡាដែលអ្នកចូលចិត្ត; ការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវចិត្ត; យកចិត្តទុកដាក់លើអាហាររូបត្ថម្ភគ្រប់គ្រាន់និងសមហេតុផល; ការរៀបចំ និងតុល្យភាពពេលវេលាសម្រាប់ការងារ គ្រួសារ និងខ្លួនអ្នកគឺជារឿងចាំបាច់ដើម្បីជួយផ្លាស់ប្តូរតម្លៃខាងវិញ្ញាណរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ជាពិសេស ត្រូវរក្សាផ្នត់គំនិតវិជ្ជមានក្នុងជីវិតជានិច្ច» ។
នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 VNG បានចាប់ផ្តើម យុទ្ធនាការ "ខាងក្នុង U" ជាមួយនឹងសារ Embrace the Inner U (គោរពអារម្មណ៍ពិត) ដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យមានតុល្យភាពក្នុងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ដោយហេតុនេះការកសាងបរិយាកាសការងារ និងជីវិតវិជ្ជមាន និងមានសុខភាពល្អ។ យុទ្ធនាការ Inner U កើតមកដោយមានគោលដៅលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃសុខភាពផ្លូវចិត្ត ណែនាំអ្នកចាប់ផ្តើមឱ្យគិតវិជ្ជមាន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរ និងលុបបំបាត់ទម្លាប់ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ |
ប្រភព៖ https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html
Kommentar (0)