បើតាមអ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គោលនយោបាយក្នុងករណីលាលែងពីតំណែង ដោយសារការសម្រួលបរិក្ខារនៅតែទាបជាងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្សេងទៀត ប្រសិនបើពួកគេបន្តធ្វើការរយៈពេល៥ឆ្នាំ។
នារសៀលថ្ងៃទី៥ ខែកុម្ភៈ ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់របស់រដ្ឋាភិបាលប្រចាំខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ស្ដីពីប្រភពថវិកាសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ របស់រដ្ឋាភិបាល លោក Vu Dang Minh ប្រធានការិយាល័យ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើរសុំពីមតិមជ្ឈិមនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ជំរុញការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ និងសុំយោបល់ពីអគ្គលេខាធិកា To Lam លើផែនការ។
“កង្វល់ធំមួយគឺថាតើយើងមានលុយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើវាឬអត់។ ក្នុងការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានរកឃើញថា ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ ថវិការដ្ឋដែលរំពឹងទុកសម្រាប់ចំណាយលើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីចូលនិវត្តន៍ និងការបញ្ចប់ការងារ នៅតែទាបជាងប្រភពថវិកាពីថវិការដ្ឋសម្រាប់ទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយផ្សេងៗ ប្រសិនបើពួកគេបន្តការងារ។ លោក Minh បានមានប្រសាសន៍ថា “វិធីនេះយើងនៅតែអាចធានាបាននូវសមតុល្យនៅក្នុងប្រភពនៃការទូទាត់។
ទាក់ទងនឹងមតិថា អ្នកខ្លះទទួលបានការគាំទ្រខ្ពស់ និងខ្លះទទួលបានការគាំទ្រទាបនោះ លោក Minh បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ក្នុងក្រិត្យលេខ ១៧៨ របស់រដ្ឋាភិបាល និងសារាចរណែនាំលេខ ០១/២០២៥ របស់ក្រសួង គោលនយោបាយណែនាំក្នុងការរៀបចំអង្គភាព។
យោងតាមលោក Minh ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបាននៅពេលចូលនិវត្តន៍ ឬបញ្ចប់ការងារនឹងប្រែប្រួលពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់ ព្រោះវាអាស្រ័យលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន រយៈពេលនៃការធ្វើការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងពេលវេលានៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល នៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល បូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ បានចេញឯកសារស្នើឱ្យក្រសួង មន្ទីរ ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន រៀបចំ និងផ្សព្វផ្សាយជាបន្ទាន់នូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សមស្របទៅនឹងលក្ខណៈ ស្ថានភាព និងតថភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ។
លោក Minh បន្ថែមថា ក្រសួង មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពដែលមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដើម្បីសម្រេចលើអ្នកដែលត្រូវលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បច្ចុប្បន្នក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានមានផែនការជាក់លាក់លើការរៀបចំ ការរៀបចំ និងចំនួនជាក់លាក់។
ទាក់ទិននឹងការគណនាបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងនេះ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវរង់ចាំរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញលើកទី៩ នាពេលខាងមុខ ដើម្បីអនុម័តលើរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព មុននឹងរដ្ឋាភិបាលចេញអនុក្រឹត្យស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន។
«ក្រសួងដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាក៏ត្រូវការក្រឹត្យថ្មីមួយដើម្បីគ្រប់គ្រងមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ពួកគេផងដែរ ពីព្រោះពួកគេក៏ត្រូវកែសម្រួលបរិធានផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងរង់ចាំការសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការរាយការណ៍ពីចំនួនមនុស្សពិតប្រាកដដែលត្រូវទម្លាក់ចុះ»។
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/tien-tra-cho-can-bo-tinh-gian-thap-hon-tien-luong-cong-toc-trong-5-nam-10299366.html
Kommentar (0)