ប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់គ្រូទូទៅ៖ អ្នកខ្លះទទួលបាន ៥០-៦០លាន ខ្លះទទួលបានអំណោយ និងនំខេក ដើម្បីលើកទឹកចិត្តពួកគេ។

(Dan Tri) - អ្នកស្រី NGV គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សានៅទីក្រុងហាណូយ ព្យាករណ៍ថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះ ទំនងជាមានកម្រិតទាបបំផុត ដោយសារកង្វះខាតថវិការបស់សាលាក្នុងការចំណាយ។

ធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មនេះអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ អ្នកស្រី NGV បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet មិនដែលលើសពី 7 លានដុងទេ។ លើកចុងក្រោយដែលនាងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នេះគឺកាលពី 3 ឆ្នាំមុន។ ឆ្នាំនេះ អ្នកស្រី វី និងសហការីរបស់គាត់ទាយថា ប្រាក់រង្វាន់តេត "នឹងមិនច្រើនទេ" លើកលែងតែអំណោយមួយចំនួនពីសហជីព។

យោងតាមលោកស្រី V. ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់គ្រូបង្រៀនមិនមែនជាចំនួនកាតព្វកិច្ចដែលសាលាត្រូវបង់នោះទេ។ នេះគឺជាចំនួនដែលបែងចែកប្រសិនបើមូលនិធិចំណាយរបស់សាលាមានអតិរេកណាមួយ។

“ឆ្នាំដែលសាលាមានអតិរេក គ្រូម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍១ខែ ប្រហែល៧លានដុង ប៉ុន្មានឆ្នាំដែលអតិរេកតិច ទទួលបាន១-២លានដុង មានឆ្នាំដែលសាលាមានឱនភាពថវិកា ដោយសារជួសជុលរបង ដាំដើមឈើច្រើន និងជំនួសកៅអីក្នុងបរិវេណសាលា”។

Thưởng Tết giáo viên phổ thông: Nơi 50-60 triệu, chỗ quà bánh động viên - 1 — គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការជាអ្នកត្រួតពិនិត្យសម្រាប់ការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិឆ្នាំ 2024 (រូបថត៖ Thanh Dong)។

អ្នកស្រី VPTT គ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យនៅទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់សាលារបស់គាត់គឺទៀងទាត់ជាង ជាមធ្យម 3-5 លានដុង។ នេះក៏ជាចំនួនប្រាក់ដែលសាលាកាត់ចេញពីមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក និងគ្រូក្នុងសាលា។

ការស្ទង់មតិរបស់គ្រូបង្រៀនសាធារណៈមួយចំនួននៅសាលាជាយក្រុងក្នុងទីក្រុងហាណូយ បានបង្ហាញថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ទូទៅដែលគ្រូបង្រៀនទទួលបានគឺ 1 លានដុងសម្រាប់វិទ្យាល័យ និង 500,000 ដុងសម្រាប់សាលាមត្តេយ្យ បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា។

នៅក្នុងសាលាក្រៅសាធារណៈ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ក៏មានភាពចម្រុះផងដែរ។

នាយកវិទ្យាល័យឯកជនមួយរូបបានចែករំលែកថា៖ «ប្រាក់រង្វាន់តេតជាបញ្ហារសើប ហើយសាលានីមួយៗក៏ខុសគ្នា ហើយក្នុងសាលាគ្រូក៏ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ផ្សេងគ្នាទៅតាមសមត្ថភាព មុខតំណែង និងអតីតភាពការងារ។

ដូច្នេះការប្រកាសតួលេខប្រាក់រង្វាន់តេតអាចបង្កឱ្យមានភាពចម្រូងចម្រាសយ៉ាងងាយស្រួល និងធ្វើឱ្យខូចខាតសាលាផ្សេងទៀត»។

លោក NVM គ្រូបង្រៀនគីមីវិទ្យានៅសាលាឯកជនអន្តរកម្រិត បាននិយាយថា ជាធម្មតា សាលាឯកជនដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ គុណភាពខ្ពស់ ចូលរៀន ថ្លៃសិក្សាខ្ពស់ គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣។ លើសពីនេះ ប្រាក់រង្វាន់តេតក៏គិតដល់អតីតភាពការងារ និងសមិទ្ធផលរបស់លោកគ្រូអ្នកគ្រូក្នុងអំឡុងឆ្នាំសិក្សាផងដែរ។

ដូច្នេះហើយ គ្រូដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ប្រចាំខែ និងសមិទ្ធផលជាច្រើនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសិស្សពូកែ ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់ដែរ។ គ្រូខ្លះទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពី ៥០ ទៅ ៦០ លានដុង។

សម្រាប់សាលាឯកជនក្នុងផ្នែកមធ្យម ដែលមានគុណភាពចូលរៀនទាប និងថ្លៃសិក្សាទាប គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចាប់ពី 2-5 លានដុង។

ថ្មីៗនេះ អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ MV Lomonosov បានប្រកាសផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ គឺចំណូល១ខែ។ កម្រិតនេះត្រូវបានគណនាដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 12 ខែក្នុងមួយឆ្នាំប្រតិទិន។ ជាមធ្យម គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ ២២លានដុង។ កម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺ 35 លានដុង។

ឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់រង្វាន់តេត ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈទេ។

របបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា អនុវត្តចំពោះសមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្រិតការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

ក្រឹត្យនេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់សម្រាប់ករណីនីមួយៗ មិនចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទៅតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗនោះទេ។

លើសពីនេះ មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំនេះគឺនៅក្រៅមូលនិធិរង្វាន់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីត្រាប់តាម និងរង្វាន់ "កំណត់ដោយ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ទៅតាមមុខតំណែង ឋានន្តរស័ក្តិ កម្រិត និងឋានៈយោធានៃមុខវិជ្ជានៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព"។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm