Covid-19 ស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង ចំនួនអ្នកជំងឺកាន់តែខ្ពស់ មន្ទីរពេទ្យជាច្រើនមានភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងចំណូល និងចំណាយ ប្រាក់រង្វាន់តេតសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមានកម្រិតខ្ពស់ កន្លែងខ្លះកើនឡើងទ្វេដងកាលពីឆ្នាំមុន។
នាថ្ងៃទី ១៣ មករា លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Diep Bao Tuan អនុប្រធានមន្ទីរពេទ្យ Oncology ទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា បុណ្យតេតឆ្នាំនេះ មន្ទីរពេទ្យនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកម្នាក់ៗចំនួន ១២ លានដុង រួមទាំងនាយកផងដែរ។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត មន្ទីរពេទ្យបានជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើន បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយប្រាក់ចំណូលបន្ថែមចំនួន 8 លានដុង ដែលយកពីមូលនិធិសុខុមាលភាពរបស់មន្ទីរពេទ្យ។ ប្រាក់រង្វាន់ Tet កាលពីឆ្នាំមុនមានចំនួន 7.5 លានដុង។ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ កន្លែងនេះប្រឈមនឹងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើន អស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយមិនមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បើកប្រាក់ចំនូលបន្ថែមដល់បុគ្គលិក។
វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកានៃមន្ទីរពេទ្យត្រចៀក ច្រមុះ និងបំពង់ក ទីក្រុងហូជីមិញ ក៏ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៤១ លានដុង សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំប្រពៃណីជាតិក្នុងឆ្នាំនេះ។ នាយកមន្ទីរពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាទាំងពីរទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចគ្នា។ កាលពីឆ្នាំមុន ប្រាក់រង្វាន់សរុបនៃកន្លែងនេះគឺ 29.3 លានដុង។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Le Tran Quang Minh នាយកមន្ទីរពេទ្យបាននិយាយថា "ខ្ញុំរំភើបណាស់ដែលបានប្រកាសដំឡើងប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិត។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកទាំងអស់គ្នានឹងមានភាពសប្បាយរីករាយបន្ថែមទៀតបន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ និងការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតដើម្បីព្យាយាមបម្រើអ្នកជំងឺឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង" ។
ដូចគ្នានេះដែរ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Pham Quoc Dung ប្រធានមន្ទីរពេទ្យស្រុក 11 បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet គឺ 700,000 ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់/ខែ អ្នកដែលធ្វើការ 12 ខែក្នុងមួយឆ្នាំនឹងទទួលបាន 8.4 លានដុង 1.2 លានដុង ច្រើនជាងឆ្នាំមុន។ លើសពីនេះ មនុស្សម្នាក់ៗទទួលបានមួយលានដុងក្នុងថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី។ កាលពីឆ្នាំមុន ដោយសារឥទ្ធិពលនៃជំងឺរាតត្បាត ប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំថ្មីនៅទីនេះមានចំនួន 300,000 ដុង ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីមានចំនួន 2.4 លានដុង បូករួមទាំងការឧបត្ថម្ភរបស់ទីក្រុងចំនួន 1.5 ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់។
ចំពោះវិទ្យាស្ថានបេះដូងទីក្រុងហូជីមិញ និយោជិតម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំថ្មីចំនួន 10 លានដុង ដែលជាកម្រិតមួយរក្សាបានជាច្រើនឆ្នាំ។ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិនេះ កន្លែងនេះគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន ១៣ និង ៣៥ លានដុង ដែលស្មើនឹងឆ្នាំមុន។
ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំ 2020-2022 ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដោយសារជំងឺរាតត្បាត មន្ទីរពេទ្យនៅតែព្យាយាមរក្សាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមចំនួន 23 លានដុង/ម្នាក់/ខែ រួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចមុនជំងឺរាតត្បាត។ នៅឆ្នាំ 2023 ការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺនឹងវិលមករកភាពប្រក្រតីវិញ ដោយទាក់ទាញអ្នកជំងឺជាច្រើន ដោយសារការកែលម្អបច្ចេកទេស ហើយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៅទីនេះនឹងកើនឡើងដល់ប្រហែល 26 លានដុង។
លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Bui Minh Trang ប្រធានមន្ទីរពេទ្យបាននិយាយថា "ប្រាក់រង្វាន់ 45 លានដុងត្រូវបានបែងចែកស្មើៗគ្នាពីអ្នកដឹកនាំដល់គិលានុបដ្ឋាយិកានិងអ្នកថែទាំដើម្បីចែករំលែកដល់បុគ្គលិកទាំងអស់។ ប្រាក់ខែទី 13 នឹងខ្ពស់ជាងសម្រាប់អ្នកដែលមានអតីតភាពការងារនិងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែខ្ពស់" ។
បុគ្គលិកពេទ្យនៅមន្ទីរពេទ្យកុមារ២ ខណ្ឌ១ ទីក្រុងហូជីមិញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ Quynh Tran
នៅ ទីក្រុងហាណូយ Bach Mai, Viet Duc, Central Dermatology, Geriatric, Duc Giang... រក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ពេញលក្ខណៈដូចរាល់ឆ្នាំ ដោយធានាឱ្យនិយោជិតមានប្រាក់ចំណូលត្រៀមសម្រាប់ Tet។ មន្ទីរពេទ្យជាច្រើនប៉ាន់ស្មានថាប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេនឹងខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន។ ដូចមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ បុគ្គលិកពេទ្យទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ចំនួន ២ លានដុង ដែលជាប្រាក់រង្វាន់ពីរដងកាលពីឆ្នាំមុន។ សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់កំពុងមានតុល្យភាព ប៉ុន្តែបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់ជាងធម្មតា។
ដូចគ្នានេះដែរ លោក Nguyen Van Thuong នាយកមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Duc Giang បាននិយាយថា កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នឹងមានតុល្យភាពទៅតាមមូលនិធិសុខុមាលភាពរបស់មន្ទីរពេទ្យដោយផ្អែកលើការសង្ខេបប្រចាំឆ្នាំហើយបន្ទាប់មកបែងចែក។ លោកបានបញ្ជាក់ថា ប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់មន្ទីរពេទ្យឆ្នាំនេះនឹងមិនថយចុះឡើយ។
តំណាងក្រសួងសុខាភិបាលបានឲ្យដឹងថា គ្រឿងបរិក្ខារពេទ្យនឹងបើកប្រាក់រង្វាន់តេតយ៉ាងសកម្មដល់បុគ្គលិក។ នេះមិនមែនជា "ឃ្លារឹង" នៅក្នុងច្បាប់ការងារទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់អង្គភាព។ សម្រាប់គ្រឿងបរិក្ខារពេទ្យ ប្រាក់រង្វាន់ក៏អាស្រ័យលើសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់មន្ទីរពេទ្យនីមួយៗផងដែរ។
កាលពីឆ្នាំមុន ដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់របស់បុគ្គលិកពេទ្យមានការថយចុះ។ ស្ថានភាពលំបាកគឺអូសបន្លាយយូរ ដោយសារបញ្ហាដូចជា កង្វះគ្រឿងញៀន អតុល្យភាពហិរញ្ញវត្ថុ កង្វះប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឧបសគ្គគោលនយោបាយ... ឆ្នាំនេះជំងឺកូវីដត្រូវបានគ្រប់គ្រង ប្រជាជនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាព ដូច្នេះពួកគេទៅពិនិត្យ និងទទួលការព្យាបាលកាន់តែច្រើន ដែលមន្ទីរពេទ្យមានចំណូល និងចំណាយខុសគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ នៅទីក្រុងហូជីមិញ ការទៅពិនិត្យអ្នកជំងឺក្រៅបានកើនឡើង 11% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022 និងកើនឡើង 6% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2020។ ចំនួននៃការទៅពិនិត្យអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យក៏មានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។ មន្ទីរពេទ្យកំពុងអនុវត្តសកម្មភាពកែលម្អគុណភាពកាន់តែច្រើនឡើងក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យអ្នកជំងឺពេញចិត្ត ហើយការវាយតម្លៃគុណភាពមន្ទីរពេទ្យកំពុងកើនឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។
យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) នៃសហគ្រាសជិត 47.400 ក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 62 (មិនរាប់បញ្ចូលខេត្ត Quang Tri) សហគ្រាសចំនួន 61.4% នឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2024។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺ 6.85 លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតជិត 5.7 ពាន់លានដុងជារបស់សហគ្រាសវិនិយោគជប៉ុនដែលមានទីតាំងនៅឡុងអាន ប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតគឺ 20.000 ដុងនៅ Ca Mau។
ឡឺង៉ា - ឡឺភួង
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)