ចូលរួមសង្គមទាំងមូលដើម្បីថែទាំកម្មករ និងកម្មករ

សកម្មភាពថែទាំតេតនាពេលថ្មីៗនេះបានបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីបក្ស រដ្ឋ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម នាយកដ្ឋានកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ក្រសួង ស្ថាប័ន ព្រមទាំងការឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសង្គមទាំងមូល។ ដោយសារតែនោះ ការយល់ដឹងអំពីសកម្មភាពថែទាំ Tet របស់សហជីពនៅក្នុងសង្គម និងសហគមន៍អាជីវកម្មបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។

ដំណើររបស់សហភាព - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2024 បាននាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 300,000 នាក់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញ ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត។

យោងតាមរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា បានឲ្យដឹងថា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2024 សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 10,5 លាននាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសកម្មភាពថែទាំរបស់សហជីពចំនួន 4 ដែលមានថវិកាសរុបជាង 7,025 ពាន់លានដុង។ ដូច្នេះបើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២៣ ថវិកាដែលអង្គការសហជីពចំណាយដើម្បីមើលថែសមាជិកសហជីព និងកម្មករកើនឡើង ១៥% ក្នុងនោះការចំណាយពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពមានចំនួន ៣.៥០៦ពាន់លានដុង; អំពាវនាវឱ្យជួយសង្គមដើម្បីចំណាយលើការថែទាំចំនួន ៣.៥១៩ពាន់លានដុង ស្មើនឹង ៥០,១%។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាឆ្នាំ 2023 គឺជាឆ្នាំដ៏លំបាកជាពិសេសសម្រាប់សហគមន៍អាជីវកម្ម។ ប៉ុន្តែការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីព គណកម្មាធិការបក្ស និងមូលដ្ឋានបានលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសធំៗភាគច្រើនសម្របសម្រួលក្នុងការរៀបចំកម្មវិធី Tet និង Spring សម្រាប់កម្មករ។

កម្មវិធី "Union Tet Journey - Spring 2024" នាពេលថ្មីៗនេះ បានគាំទ្ររថភ្លើង ឡានក្រុង និងសំបុត្រយន្តហោះ ដើម្បីនាំសមាជិកសហជីពជិត 300.000 នាក់ និងកម្មករនិយោជិតជិត 300.000 នាក់ទៅផ្ទះនៅ Tet និងត្រលប់មកអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ជំនួយសរុបជាង 106 ពាន់លានដុង ដែលពិតជាក្លាយជាសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យ និងជាក់ស្តែង រួមចំណែកដល់អាជីវកម្មរក្សាស្ថិរភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ (សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងនៃឆ្នាំរោងគឺថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ (ថ្ងៃទី 6 ខែមករា) ប្រហែល 92% នៃអាជីវកម្មនិងនិយោជិតបានត្រឡប់ទៅផលិតកម្មនិងអាជីវកម្មវិញ។

ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីពក្នុងការថែរក្សាកម្មករ មិនអាចបដិសេធបានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាក៏ត្រូវតែទទួលស្គាល់ផងដែរថា មូលដ្ឋានមួយចំនួនមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពថែទាំ ហើយការសម្របសម្រួលនៅតែឆ្គង។ កម្រិតនៃការថែទាំដែលត្រូវបានអនុវត្តនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនសមរម្យសម្រាប់តំបន់ជាច្រើនទេ បើទោះបីជាសកម្មភាពថែទាំបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងការបង្កើតថ្មីក៏ដោយ កម្រិតនេះមិនខ្ពស់ទេ ហើយបរិមាណក៏មិនច្រើនដែរ។ ការអនុវត្តសកម្មភាពថ្មីមួយចំនួនដែលអង្គការមានវត្តមានលើកដំបូងនៅតែមានភាពច្របូកច្របល់លទ្ធផលមិនដូចការរំពឹងទុក។ ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលនៃការកំណត់គឺដោយសារតែស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសជាច្រើនមិនទាន់បានជាសះស្បើយពេញលេញ ដែលប៉ះពាល់ដល់ការកៀរគរធនធាន។ បន្ទុកការងារសម្រាប់បុណ្យតេតមានច្រើនណាស់ ទាមទារការអនុវត្តដំណាលគ្នា សកម្មភាពជាច្រើនកំពុងអនុវត្តជាលើកទីមួយ ខណៈបុគ្គលិកសហជីពនៅតែស្គម មិនថាបុគ្គលិកសហជីពខ្លះនៅតែ «ខ្លាច» អនុវត្តវិធីថ្មី...

ត្រលប់ទៅប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ប្រទេសទាំងមូលមានកម្មករនិងកម្មករកន្លះលាននាក់ដែលការងារនិងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានប៉ះពាល់។ ក្នុងចំណោមនោះ កម្មករជាច្រើននៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើនប្រចាំថ្ងៃ។ អ្វីដែលអង្គការសហជីព និងមន្ត្រីសហជីពនៅតែយកចិត្តទុកដាក់ និងភាគច្រើននៃកម្មករចង់បាននោះ គឺការថែរក្សាជីវភាពខាងស្មារតី និងសម្ភារៈរបស់កម្មករ និងកម្មករ មិនមែនត្រូវផ្តោតតែលើបុណ្យតេត និងខែកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ។ ដូច្នេះ ដើម្បីថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករឲ្យកាន់តែប្រសើរឡើង យើងត្រូវការការគាំទ្រ ការចូលរួមកាន់តែច្រើន និងការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀតពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល គណៈកម្មាធិការគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហគមន៍ធុរកិច្ច និងសង្គមទាំងមូល។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធគោលនយោបាយច្បាប់ និងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមស៊ីសង្វាក់គ្នា ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ពីសង្គមដល់អាជីវកម្ម។ ក្រៅពីតំណាងកម្មករក្នុងការចរចាជាសមូហភាព និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម សហជីពត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ណែនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធគោលនយោបាយច្បាប់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានរួមសម្រាប់កម្មករ...

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/thu-hut-toan-xa-hoi-cham-lo-cong-nhan-nguoi-lao-dong-post797203.html

ប្រភព