បិទគម្លាតយេនឌ័រនៅវៀតណាម

សមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដោយបានអនុវត្តជាក់ស្តែងទៅក្នុងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម កាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័របន្តិចម្តងៗ។

សមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ (ប្រភព៖ Suckhoedoisong.vn)

ចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័រកើនឡើង 4 កន្លែង

យោងតាមរបាយការណ៍គម្លាតយេនឌ័រសកលឆ្នាំ 2022 ចេញផ្សាយដោយវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF) ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022 ចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័ររបស់វៀតណាមនៅឆ្នាំ 2022 មានចំនួន 83/146 ប្រទេស កើនឡើង 4 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021 (ឆ្នាំ 2021 វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 87/144 ប្រទេស) ដែលក្នុងនោះ សូចនាករសុខភាព និងការអប់រំមានការរីកចម្រើនឡើងវិញ។

ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រនៅតែបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ ការបែងចែក និងការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ធានាជាបណ្តើរៗនូវធនធានសម្រាប់អនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ។

វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 60 នៅលើពិភពលោក ទី 4 នៅអាស៊ី និងទី 1 នៅក្នុងសហភាពអន្តរសភានៃសមាគមប្រជាជាតិអាស៊ីអាគ្នេយ៍ទាក់ទងនឹងសមាមាត្រនៃស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងស្ថាប័នបោះឆ្នោត។ ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 ក្នុងតំបន់អាស៊ាន និងទី 47 ក្នុងចំណោមប្រទេស 187 លើពិភពលោកដែលចូលរួមក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រង។

បច្ចុប្បន្ននេះ សមាមាត្រនៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រី និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស និងរដ្ឋបានកើនឡើងក្នុងបរិមាណ និងជាពិសេសគុណភាព។ ប្រទេសរបស់យើងក៏ស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូល 1/3 នៃបណ្តាប្រទេសទាក់ទងនឹងភាគរយនៃសមាជិកសភាជាស្ត្រី និងភាគរយនៃស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។

នៅឆ្នាំ 2022-2023 ពិភពលោក និងវៀតណាមនឹងឈានចូលដំណាក់កាលស្តារឡើងវិញបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការរស់នៅរបស់មនុស្ស ជាពិសេសក្រុមងាយរងគ្រោះដូចជាស្ត្រី និងកុមារ។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ សន្តិសុខសង្គម សិទ្ធិស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រមានការរីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់។

សមាមាត្រនៃតំណាងស្ត្រីនៅក្នុងរដ្ឋសភានីតិកាលទី 15 ឈានដល់ 30.26%, 3.46% ខ្ពស់ជាងរដ្ឋសភាទី 14 និងខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីរដ្ឋសភានីតិកាលទី 5 (បច្ចុប្បន្ន 62/190 ប្រទេស); អត្រា​អ្នក​រក​ប្រាក់​ខែ​ជា​ស្ត្រី​គឺ ៤៨,៣%។ អត្រាសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីគឺ 26,5% រួមចំណែកដល់សន្ទស្សន៍វឌ្ឍនភាពស្ត្រីរបស់វៀតណាមក្នុងសហគ្រាសជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 9 ក្នុងចំណោម 58 ប្រទេស; ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 2 ក្នុងចំណោមប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ចំនួន 6 ដែលបានសិក្សា។ ស្ត្រីក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធវៀតណាមចូលរួមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពអង្គការសហប្រជាជាតិ ...

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័ររបស់វៀតណាមដំណាក់កាល 2011-2020 ទទួលបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តជាច្រើន រួមចំណែកកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័រក្នុងវិស័យផ្សេងៗ និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

ក្រៅពីសមិទ្ធិផលនានា គម្លាតយេនឌ័រនៅវៀតណាមនៅតែមានលើវិស័យជាច្រើនដូចជា ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព... ជាពិសេស ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានធ្វើឱ្យអត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់កម្មករជាស្ត្រីមានកម្រិតខ្ពស់ជាងកម្មករបុរស។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចាំបាច់ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ

ប្រធាននាយកដ្ឋានសមភាពយេនឌ័រ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Le Khanh Luong បានមានប្រសាសន៍ថា នៅឆ្នាំ២០២២ ការងារសមភាពយេនឌ័រនឹងបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

រដ្ឋសភាបានជំរុញកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវការពិនិត្យ និងធ្វើសមាហរណកម្មលើបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសំណើសម្រាប់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់ និងបទបញ្ជាប្រចាំឆ្នាំ និងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័ត។

រដ្ឋាភិបាលបានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មចំពោះក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្មវិធីស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានទាំងអស់រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ។

ប្រព័ន្ធឯកសារច្បាប់ និងគោលនយោបាយបន្តត្រូវបានកែលម្អឆ្ពោះទៅរកការធានានូវគោលការណ៍សមភាពយេនឌ័រ។ រដ្ឋសភាត្រូវជំរុញការពិនិត្យ និងធ្វើសមាហរណកម្មបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រក្នុងសំណើសម្រាប់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រចាំឆ្នាំ និងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័ត ធានានូវលទ្ធភាព និងបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវ និងធនធាន។

ឯកសារច្បាប់ជាច្រើនទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានបង្កើតឡើង និងធ្វើវិសោធនកម្ម ដែលរួមចំណែកក្នុងការធានា និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ការការពារ និងឆ្លើយតបទៅនឹងអំពើហិង្សាយេនឌ័រ។

ការចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះ សាស្រ្តាចារ្យ TS. លោក Huynh Van Son នាយក​សាកលវិទ្យាល័យ​អប់រំ​ទីក្រុង​ហូជីមិញ។ លោក ហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមមានវឌ្ឍនភាពគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ ស្ត្រីបង្កើតឥទ្ធិពល និងរូបភាពដែលនាំមកនូវការបំផុសគំនិតវិជ្ជមានក្នុងជីវិត។ សមភាពយេនឌ័រ និងបញ្ហាកុមារត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងវិធីជាក់ស្តែង រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពជីវិត ធានាសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័រ។

GS. TS លោក Huynh Van Son បានឲ្យដឹងថា ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមមានការរីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ (ប្រភព៖ MOET)

រដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ 1946 ចែងថាស្ត្រីគឺស្មើនឹងបុរសក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។ ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមទាំងអស់ចាប់ពីអាយុ 18 ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមិនគិតពីភេទ មានសិទ្ធិបោះឆ្នោត។

លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ ២០០៦ កំណត់គោលដៅ៖ "លុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ បង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដរវាងបុរស និងស្ត្រី និងបង្កើត និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការគាំទ្ររវាងបុរស និងស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម និងគ្រួសារ"។

ដូច្នេះ បើយោងតាម ​​GS ។ Huynh Van Son ចាំបាច់ត្រូវធានាសមភាពយេនឌ័រក្នុងការងារ និងប្រាក់ចំណូល បង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរិមាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ក្នុងទិដ្ឋភាពនេះ សមភាពយេនឌ័រគឺផ្អែកលើការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងយេនឌ័រ ដោយទទួលស្គាល់គុណសម្បត្តិ និងចំណុចខ្លាំងនៃលក្ខណៈយេនឌ័រ និងភេទនីមួយៗ។ យុទ្ធសាស្ត្ររបស់វៀតណាមត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋ រួមចំណែកបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រលើវិស័យផ្សេងៗ និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រី និងកុមារីនៅតែងាយរងគ្រោះ និងងាយរងគ្រោះចំពោះហានិភ័យ និងត្រូវការឱកាសស្មើគ្នាបន្ថែមទៀត។ ជាពិសេស បញ្ហានៃការរើសអើងយេនឌ័រ និងអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រនៅតែជាបញ្ហាឆេះ ហើយអត្រាស្ត្រីត្រូវបានរំលោភបំពាន និងទទួលរងនូវអំពើហិង្សានៅតែមានកម្រិតខ្ពស់នៅឡើយ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Huynh Van Son បាននិយាយថា “វៀតណាមបានខិតខំប្រឹងប្រែងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ ផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា និងនិន្នាការយេនឌ័រនៅក្នុងសង្គម ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការដោះស្រាយសមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសក្នុងចំណោមក្រុមជួបការលំបាក និងក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រដូចជា ការអប់រំ សុខភាព និងការងារ”។

ជាទូទៅ សមភាពយេនឌ័រត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមតាមរបៀបចម្រុះ និងសម្បូរបែប ហើយបានឆ្លងកាត់ការកែលម្អសំខាន់ៗជាច្រើន។

អ្នកជំនាញ Huynh Van Son បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន ការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទថ្មី យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់វៀតណាមបន្តកំណត់សមភាពយេនឌ័រ វឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រី និងធានាតុល្យភាពយេនឌ័រសមហេតុផលជាគោលដៅក្នុងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស”។

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំលើកទី 67 នៃគណៈកម្មការស្តីពីស្ថានភាពស្ត្រី (CSW) ដែលធ្វើឡើងនៅទីក្រុងញូវយ៉ក សហរដ្ឋអាមេរិក ពីថ្ងៃទី 6-17 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 លោកស្រី Bintang Puspayoga រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចស្ត្រី និងការពារកុមារនៃប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី តំណាងឱ្យអាស៊ានបានមានប្រសាសន៍ថា សមាគមបានស្វាគមន៍ចំពោះកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំលើកទី 67 របស់ CSW ដោយប្រធានបទ "ស្ត្រីគ្រប់វ័យ និងថាមពលនៃការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា និងថាមពលឌីជីថល ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពច្នៃប្រឌិត និងថាមពល។

ក្នុងរយៈពេល 55 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អាស៊ានមានការរីកចម្រើន និងសមិទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បណ្តាប្រទេសអាស៊ានបន្តប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាមួយនឹងឧបសគ្គ រួមទាំងផលប៉ះពាល់ដែលមិនមានតុល្យភាពដោយសារកត្តាគោលបំណងដូចជា ជំងឺរាតត្បាត គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងការផ្លាស់ប្តូរសង្គម។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាត Covid-19 ស្ត្រីជាច្រើនប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារ និងកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូល។

ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ អាស៊ានចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធ ដើម្បីបង្កើនតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងសន្តិភាព ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ប្រភព: https://baoquocte.vn/thu-hep-khoang-cach-gioi-tai-viet-nam-251859.html