រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពមិនទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងទេ (រូបភាព៖ Truong Thinh)។
ចាប់ពីខែមេសាដល់ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 លោកស្រី Nguyen Thi Nhan បានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងឈប់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅខែមីនា ឆ្នាំ 2023។ រយៈពេលចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមសរុបរបស់លោកស្រី ញ៉ាន គឺ៦ឆ្នាំ១ខែ។
អ្នកស្រី ញ៉ាន ឆ្ងល់ថា "តើខ្ញុំអាចទៅធ្វើការបាននៅពេលណា ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង?"
យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៨ នៃក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០១៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៥ របស់រដ្ឋាភិបាល និងមាត្រា ១ នៃសារាចរណែនាំលេខ ១៨/២០២២/TT-BYT ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ មាត្រា 2022 នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។ ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ របស់ក្រសួងសុខាភិបាល។
អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតដែលមានសំណើនឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីទាំងបួនខាងក្រោម។
ទីមួយ និយោជិតមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ; ស្ត្រីជាកម្មករពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ហើយមានអាយុ 55 ឆ្នាំនៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍ដោយមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ហើយមិនបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
ទីពីរ និយោជិតដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីភាពអត់ការងារធ្វើមួយឆ្នាំហើយមិនបន្តបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ទី៣ គឺពលករទៅរស់នៅក្រៅប្រទេស។
ទី៤៖ មនុស្សដែលទទួលរងនូវជំងឺមួយដែលអាចគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិតដូចជា មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើម ជំងឺឃ្លង់ ជំងឺរបេងធ្ងន់ធ្ងរ ការឆ្លងមេរោគអេដស៍ ដែលបានវិវត្តទៅជាជំងឺអេដស៍។ មនុស្សដែលមានជំងឺ ឬពិការភាពដែលកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ 81% ឬច្រើនជាងនេះ ហើយមិនអាចគ្រប់គ្រង ឬអនុវត្តសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួនប្រចាំថ្ងៃដោយខ្លួនឯងបាន ហើយត្រូវការនរណាម្នាក់ដើម្បីតាមដាន ជំនួយ និងផ្តល់ការថែទាំពេញលេញ។
ដូច្នេះហើយ អ្នកស្រី ញ៉ាន ស្ថិតក្នុងករណីទី២ បុគ្គលិកម្នាក់ដែលលាឈប់ពីការងារក្រោយរយៈពេលមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ ហើយមិនបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។
យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ពេលវេលាបន្ទាប់ពី 1 ឆ្នាំនៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាពីពេលដែលនិយោជិតឈប់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រយៈពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 6 ខែមិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានរបស់និយោជិតសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងនោះទេ។
ប្រភព
Kommentar (0)