ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ឥឡូវជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) កំពុងស្នើផែនការកែលម្អគោលនយោបាយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍សង្គមសម្រាប់និយោជិត ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ចែងថា រយៈពេលទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមា ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ។ កម្មករនិយោជិតដែលចង់ទទួលបានប្រាក់សោធនត្រូវតែធានាយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មីដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងមហាផ្ទៃ) កំពុងរៀបចំសារាចរណែនាំមួយ ដោយក្នុងនោះទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងរក្សាវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់វិស័យរដ្ឋ។

ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មួយដងសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេល 5 ទៅ 20 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ អាស្រ័យលើពេលវេលានៃការចូលរួម។

ក្រដាសរដ្ឋបាល 10.jpg
ប្រាក់សោធនក្នុងវិស័យសាធារណៈនឹងត្រូវបានគណនាលើដំណើរការដូចគ្នានឹងប្រាក់សោធនរបស់វិស័យឯកជនដែរ។ រូបភាព៖ ថាច់ ថៅ។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 62 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះត្រូវមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមគិតតាមចំនួនឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលចូលនិវត្តន៍។

ជាពិសេស ប្រសិនបើចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃ 5 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា។ ប្រសិនបើអ្នកបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2000 នោះ ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 6 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

សម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2001 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 8 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា។ ប្រសិនបើអ្នកបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2007 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 នោះ ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនា។

សម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា។ ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃ 20 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ ប្រសិនបើចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនឹងត្រូវបានគណនា។

សម្រាប់និយោជិតដែលមានទាំងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកម្មវត្ថុនៃរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលសម្រេចដោយនិយោជក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃរយៈពេលត្រូវបានគណនា។ ក្នុងនោះ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់តាមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរដ្ឋកំណត់ត្រូវបានគណនាជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ទៅតាមចំនួនឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់មុនពេលចូលនិវត្តន៍ដូចបានកំណត់ខាងលើ។

គណនាលើដំណើរការទាំងមូលដើម្បីធានាបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី និយោជិតក្នុងវិស័យសាធារណៈដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 តទៅ នឹងមានរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលរបស់ពួកគេដែលត្រូវបានគណនាជាមធ្យម ប្រហាក់ប្រហែលនឹងវិស័យឯកជន។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលបានបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំគឺ 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ទាប់មក 2% ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺ 75% ​​។

កម្មករជាបុរសដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រឹមតែ 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។ ពី 16 ទៅ 20 ឆ្នាំក្នុងមួយឆ្នាំបន្ថែម 1% ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 20 តទៅ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 45% ហើយរាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកត្រូវបានគណនាដោយបន្ថែម 2% រហូតដល់អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺ 75% ​​។

ដូច្នេះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា 75% កម្មការិនីត្រូវបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 30 ឆ្នាំ ហើយបុរសត្រូវបង់ 35 ឆ្នាំ។

និយោជិតក្នុងវិស័យសាធារណៈមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយ 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែកាត់បន្ថយ 1% ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែអត្រាប្រាក់សោធនមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។

ថ្លែងមតិជាមួយក្រុមហ៊ុន VietNamNet តំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈត្រូវបានកែសម្រួលជាបណ្តើរៗដើម្បីកើនឡើង ការកែសម្រួលវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមធ្យមភាគក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដល់រយៈពេលវិភាគទានទាំងមូលគឺស្របតាមគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

តំណាងធានារ៉ាប់រងសង្គមបាននិយាយថា ដោយសារតែប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋពីមុនមានកម្រិតទាប ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនោះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងទាបណាស់។ នេះ​ជា​គុណវិបត្តិ​សម្រាប់​កម្មករ ជាពិសេស​អ្នក​ធ្វើការ​ក្នុង​វិស័យ​រដ្ឋ។

ឥឡូវនេះកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈបានកើនឡើង វាជាការសមស្របក្នុងការគណនាដំណើរការទាំងមូលដោយយោងតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល។

គោលការណ៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺថាកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទាន និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែក។ នៅពេលដែលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃវិស័យរដ្ឋត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើងកាន់តែជិតទៅនឹងកម្រិតទូទៅនៃវិស័យខាងក្រៅ ការគណនាប្រាក់សោធនលើដំណើរការទាំងមូលគឺស្របទៅនឹងគោលការណ៍រួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍។

អ្នកជំនាញផ្នែកការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បានវាយតម្លៃថា ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្អែកលើរយៈពេលទាំងមូលនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតក្នុងវិស័យរដ្ឋ ដូចនៅក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋបង្ហាញថា កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍រវាងវិស័យទាំងពីរកំពុងខិតជិតដល់កម្រិត asymptotic ជាបណ្តើរៗហើយ។

ជាពិសេស ជាមួយនឹងការសម្រួល និងរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ឆ្ពោះទៅរកប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ នឹងត្រូវកែសម្រួលបន្តិចម្តងៗ។

នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋកើនឡើង កម្មករនិយោជិតចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញមួយជីវិតការងាររបស់ពួកគេ បន្ទាប់មកពិតណាស់នៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ។

បន្ត​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល និង​ប្រាក់​សោធននិវត្តន៍​ក្នុង​វិស័យ​សាធារណៈ ប្រសិនបើ​សេដ្ឋកិច្ច​អំណោយផល

បន្ត​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល និង​ប្រាក់​សោធននិវត្តន៍​ក្នុង​វិស័យ​សាធារណៈ ប្រសិនបើ​សេដ្ឋកិច្ច​អំណោយផល

រដ្ឋាភិបាលបានកត់សម្គាល់លើសំណើសុំបន្តកែសម្រួល និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ និងអនុគ្រោះដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសទ្ធា ក្នុងករណីដែលស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមកាន់តែអំណោយផល។
មន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។

មន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។

នៅរសៀលថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានធ្វើសន្និសីទសារព័ត៌មានមួយ ដើម្បីជម្រាបជូនអំពីចំណុចថ្មី នៃក្រិត្យលេខ ១៧៧/២០២៤ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងរបប និងគោលនយោបាយចំពោះករណីមិនបោះឆ្នោតឡើងវិញ ការតែងតាំងឡើងវិញ និងកម្មាភិបាលដែលលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈ។
មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ និងចូលនិវត្តន៍មុននឹងរក្សាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ និងចូលនិវត្តន៍មុននឹងរក្សាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញ ឬបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ប្រសិនបើពួកគេស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ នឹងមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀត។